Cum de a crea un prietenos și de coeziune wellnews echipa - o veste bună

Dacă sunteți subordonate bărbaților și indiferent de poziția pe care o ocupă, cât de multe câștiga, își vor asuma în continuare că lumea este plină de nedreptate și „lucruri“ de fiecare trage în direcții diferite.

Această situație nu este neobișnuit chiar și doar începutul organizațiile lor de lucru. Și ce se poate spune pentru acele companii, în care oamenii au lucrat timp de o jumătate de secol, și nici o vacanță nu este sărbătorită echipa doar pentru că nu exista o astfel de mare dorință de a vedea aceste „persoană plictisitoare“, sau încercarea de a glumi și zâmbet în prezența „directorului general.“ Astfel de procese interne în echipa de lucru nu poate merge din cauza lor depinde de eficiența fiecărui angajat în mod individual, care se reflectă în profitul companiei.

Și dacă sunteți serios preocupat de a ajusta atmosfera în compania dumneavoastră în mod corect, există o organizație pentru a ajuta la team building. Este greu de înțeles acest termen, care a devenit un transleytom engleză „team building“? Explică simplu: team building - este o încercare de a combina astfel de personalități diferite, cu ambițiile și abilitățile lor într-o echipă prietenoasă, aproape unită.

Organizarea de team building pot fi de multe ori în comparație cu sărbători corporative, atunci când toți cei care doresc să colecteze o anumită sumă a venit, a mâncat, am vorbit și a plecat acasă. Teambuilding - este programată de formare, în scopul de a menține spiritul corporativ. Aceasta se realizează în conformitate cu anumite scenarii, în funcție de ceea ce este necesar într-o anumită echipă. În acest caz, o vizită la activitățile în cadrul acestui program este obligatorie pentru toți membrii echipei.

Succesul team building depinde de cât de mult totul, fără excepție, pe poziția corectă sau durata de serviciu în compania responsabilă vor fi luate la activitățile corporative, care, la prima vedere, poate părea jocuri simple.

Echipa coeziv - nu este o formațiune naturală, și munca grea. În scopul de a obține oameni să coopereze și să avem încredere unul în altul, trebuie să muncească din greu, mai ales din partea managerilor. Și apoi totul va veni cu un zâmbet pe munca lui preferată.