Cum de a construi relații cu colegii

Cum de a construi relații cu colegii?

După ce a intrat în echipa, veți câștiga treptat mai multe informații despre colegii și conducerea acestora. Poate că, după ceva timp va exista o relatie de prietenie cu cineva din colegii săi. Dar, indiferent de importanța rolului sau de volumul de muncă dvs. nu ignora pe cei care te cunosc zilnic în drum spre birou. De curățare, agenți de pază, colegi, cap ... Cu fiecare ar trebui să spun salut, indiferent de poziția.

bunătatea ta va juca în favoarea ta. Oh, vei vorbi mereu ca un om manierat și plăcut. Puteți apela angajat pe nume, să fie prietenos. Și nu neapărat opri cu oricine care se va întâlni pe drum, și pentru a ajunge la orice conversație neobligatorie. Acesta va fi un destul de simplu „Bună dimineața“ sau „Bună ziua!“ - în funcție de relația.

Dacă este posibil, de exemplu, împreună cu colegii să așteptați liftul, sau du-te la el, face schimb de câteva cuvinte. Dar nu începe o conversație cu capul, în cazul în care nu intenționează să efectueze o conversație cu tine. Fii atent: în cazul în care capul mărginit de un salut simplu, nu impun o conversație, desigur, în cazul în care nu se aplică unele afaceri urgente la locul de muncă.

Salutați chiar si cu persoane cu care nu le cunoașteți personal, dar doar le cunosc vizual. persoană Bine ați venit să spun salut pentru tine, chiar dacă vă simțiți că nu sunteți familiarizați cu ea. Mai mult decât atât, în cazul în care pentru a saluta un coleg care este însoțit de o persoană necunoscută, salut toată lumea. Același lucru trebuie făcut dacă te duci cu un coleg, și a dat mâna cu cineva care nu știi. Fii politicos - salut străin. Dacă o femeie face parte din biroul omului, ea îl întâmpină mai întâi. Și o altă regulă importantă: Dacă în căldura de munca pe care nu vă amintiți, indiferent dacă a salutat sau că un coleg, este mai bine să-l salut să-l încă o dată, mai ales daca este seful. Salută primul care vine în birou, în cazul în care alte persoane sunt.

Poporului tibetan, la o întâlnire și despărțire cu junior senior junior trebuie să îndepărteze șapca și înclină capul ușor, lipit cu limba. O lamă, tremurături, palmier arată reciproc, lipirea vârful limbii, arătând astfel deferenta ridicată.

Nu se plâng șefului de colegi, și vice-versa. Nepoliticoase, în cazul în care nu indecent, este considerat a fi tema discuției salariilor. Puteți obține în necazuri, discuta mărimea salariului pentru oricine, mai ales dacă înainte de acest document a fost semnat non-divulgarea de informații cu privire la nivelul salariilor.

Cu cât o persoană care lucrează într-o organizație, cu atât mai mult el începe să se simtă la locul de muncă, la domiciliu. Colegii devin aproape de familie, cap - practic tatăl familiei. Această situație slăbește foarte mult. La un moment dat, s-ar putea pierde sentimentul de a fi aici - locul de muncă și funcționează reguli diferite decât în ​​viața de zi cu zi.

Fiecare persoană din timp pentru a experimenta timp diferite emoții. El griji, îngrijorat, supărat, a mulțumit, și așa mai departe. D. Emoții și sentimente, psihologii definesc ca experiența unui om de atitudinea sa față de lume și pentru el însuși. Emoțiile experimentat de către fiecare persoană, dar caracterul și exprimarea lor determinată de nivelul culturii sale și depinde de educație, lățimea de interese și gradul de bunătate.

Orice manifestare a emoțiilor negative înapoi la noi ca un bumerang. Dar, în „epoca de stres și de pasiuni“, pentru a proteja sistemul nervos? Cum de a evita emoțiile negative? Pe de o parte, nu este necesar să se păstreze emoțiile negative, în sine, dar pe de altă parte - nu se poate „descărcare de gestiune“, și apoi a aruncat negativ asupra altora.

Este mai bine pentru a diminua stresul și de a scăpa de emoțiile negative, folosind munca manuală. Dacă ceva la locul de muncă „util“ nu au posibilitatea, încercați de ceva timp, de exemplu, în timpul unei pauze de prânz pe, distrage atenția te iubesc, un hobby. Toată lumea știe că muzica buna poate scuti de stres și de a îmbunătăți în mod semnificativ starea de spirit. În orice caz, mai bine de 15 minute din timpul de lucru petrecut la „descărcare“ după separarea superiorilor săi, iar apoi restul zilei este de înaltă calitate și de muncă de înaltă calitate decât problema „taci“, pentru a suprima emoțiile negative și toată ziua pentru a lucra într-un fel, deoarece capul este ocupat de plângere , sentimente și furie la seful.

Unii oameni spun că nimeni nu le place pentru că ei spun întotdeauna adevărul în ochi. Se pare că sinceritate relațiile rău.

Dar, mai presus de toate, ei confundă sinceritatea și lipsa de reținere și intolerant față de greșelile și neajunsurile altora. De obicei bate joc de mizerii, ei se calmeze. Încercați să fie binevoitori unul cu altul, iar apoi nu va avea timp în timp pentru a „da drumul la abur“, din cauza faptului că sunteți sef sau coleg enervant. Nu te irosi pe un meschin certuri și conflicte.

Comunicarea cu colegii de la locul de muncă, mai devreme sau mai târziu va veni la faptul că cineva va încerca să-ți impună opinia mea în orice problemă. Este posibil să nu vă aflați într-o situație în care aveți nevoie pentru a co-lucrător a luat punctul de vedere. Dar cum să vă asigurați că ați sprijinit fără presiune?

Nu forța pe nimeni altcineva a fost poziția sa într-o anumită problemă. Chiar dacă acea persoană - subordonat dumneavoastră. Este mai bine să încerce să-l convingă cu argumente că ai dreptate. Mutați-l la ideea. Ați putea fi capabil să-l convingă.

Găsiți o abordare individuală a fiecărui angajat. Încercarea de a schimba intențiile altor oameni, nu au exprimat nemulțumirea față de acțiunile sau cuvintele lor, și să încerce să se uite la situația prin ochii altei persoane. Dacă vrei ca oamenii să te asculte, urmați sfatul dumneavoastră, să fie sincer cu ei. Dacă este necesar, exprimă simpatie, chiar coleg mila, care este șeful strigat.

Psihologii au efectuat studii și a concluzionat că lipsa de comunicare între oameni pot duce la modificări organice în corpul uman sau pentru a crea condiții pentru apariția lor. Vorbind limba de Fiziologie, lipsa de stimulare a tesutului cerebral reticular de activare poate duce la modificări degenerative ale celulelor nervoase.

Dacă te uiți în jurul tău, vei vedea oameni pe de o parte, foarte diferite, iar pe de altă parte - sunt foarte asemănătoare. Fiecare persoană destul de sincer cred în indispensabilitatea lor unicitatea și, consideră ea însăși cel mai remarcabil din lume și cer respect. Dacă doriți să stabilească și să mențină contacte cu diverse persoane, inclusiv colegii si superiorii sai, incearca sa urmeze sfatul nostru - să fie în atenția oamenilor și respect. le sprijine cu un sentiment de Exclusivitatea și indispensabilitatea. La urma urmei, toată lumea este frumos atunci când este respectată și să se simtă speciali.

În acest sens, aș dori să spun o mică poveste. homeowner american Hamilton Farrell a primit o scrisoare de la unul dintre chiriași sale, afirmând că dorește să rezilieze contractul de închiriere devreme. Până la urmă a fost doar câteva luni, ceea ce ar duce la pierderi semnificative pentru proprietar. Dar Farrell nu are nici tam-tam, nici ocara chiriaș meu. El doar el a scris o scrisoare de răspuns, care a spus: „Eu însumi un om de oameni de afaceri și experți ia în considerare. Când cunoștința noastră mă impresionat cu cuvintele unui om, iar acum nu vreau să cred că m-am înșelat. Vă rugăm să nu se grăbească în decizia de a muta, și cum să se gândească la asta. Dacă vă hotărâți să se mute, atunci nimic nu se poate face, vom rezilia contractul în orice moment. Aceasta ar însemna că am greșit în judecata lui despre tine ... „După cum vă puteți imagina, locatarul a schimbat mintea lui și a vrut să mențină reputația sa ca om de cuvânt.

Prin urmare, în scopul de a obține rezultatele scontate, încercați să contactați motivele nobile.

Uneori se întâmplă că vă vorbesc cu cineva încearcă să-ți spun despre un nou concept, de interes pentru ideea inițială sau convinge de necesitatea unei strategii și a căscat de companie, el este plictisit, el nu vrea să te asculte. Nu te grăbi să se înfurie și jignit de el. Cel mai probabil, ești vinovat. Nu ai putut găsi cuvintele potrivite, ridica argumentele necesare pentru a-i motiva să trezească entuziasm în ea.

Convingând interlocutor în ceva, încearcă să dea vizibilitate ideilor lor, ca și în cazul în care scoțându-le în jocul tău. Un alt foarte important să fie în măsură să trezească în om stima de sine. Multe lucrări mari și fapte au fost comise din cauza faptului că persoana a încercat să dovedească adevărata ei valoare, într-un anumit domeniu de activitate. Apel la vanitatea - nu ultimul argument de atracție adversarului de partea lor. Nu le neglija. Desigur, arta de a convinge oamenii nu vin peste noapte, este necesar de a învăța și de a practica această abilitate este de zi cu zi și oră. Dar, mai devreme sau mai târziu, rezultatele vor veni, cel mai important lucru - să creadă în propria lor putere!

Cariera de creștere - un factor important pentru mulți oameni. Dar știm cu toții că pentru a face o carieră în orice organizație - este foarte lung și dificil. Desigur, oricine care dorește să obțină promovarea următoare, nu doar întrebam - și ce este nevoie?

Se întâmplă ca angajatul a făcut inițial o impresie excelenta atunci cand aplica pentru un loc de muncă, a fost promovat, care a susținut. Putem presupune că „în sac“ și nu azi sau mâine, el se va ridica și cazul său va merge la munte. Dar, pentru un motiv oarecare angajat a rămas la prima etapă, care a început activitatea în cadrul companiei. Care sunt cauzele? Profesionalism și disponibilitatea abilităților creative - nu toate pentru o cariera de succes. În plus față de acestea, un detaliu foarte important, care de multe ori nu acorde o atenție. Această comportare, aspect, atitudinea față de muncă și colegii. Dacă toate acestea corespunde standardelor interne ale companiei, putem presupune că succesul este garantat.

În acest sens, este foarte important să se acorde o atenție la modul în care comunica cu colegii. Trebuie să-și exprime în mod clar gândurile lor, nu murmura, vorbesc prea mult și înflorită. Tongues - nici un ajutor în promovarea. Dacă este imposibil să învețe să corecteze și mod competent de a vorbi, se referă la specialiști. Poate fi recomandabil să începeți să luați cursuri de calificare oratoric. În caz contrar, puteți uita o carieră. Puțini vorbesc competent și corect, este necesar să aibă un om cu vederi largi, să fie erudit. Acest lucru vă poate ajuta să citească diferite tipuri de literatură, articole în ziare, reviste, pe Internet.

Punctualitatea - o calitate foarte valoroasă pentru oamenii moderni. Dacă sunteți în mod constant cu întârziere, începe să lucreze pe tine. Pentru o cariera de succes, trebuie să învețe să fie precise și corecte în timp. Nu este de mirare ei spun: „Precizia - politetea regilor“ În lumea afacerilor apreciază oameni punctuale.

Un punct important pentru a comunica cu colegii și construirea unei cariere - abilitatea de a evita irosirea timpului și al altor oameni irosit. Se întâmplă ca unii dintre colegii săi să vină la masa pentru a vorbi un minut sau două, și tu ești ocupat și necesare o muncă serioasă, în afară de asemenea, limitate din punct de vedere. Nu contează cât de bun și prietenos, indiferent de relația cu un coleg, pune-l imediat pe notificarea că nu aveți timp să vorbim, ești ocupat de lucru. Și să nu-l jignesc, cere-i să se întâlnească pentru masa de prânz în sala de mese sau la un moment dat, în sala de fumat și de a discuta totul.

Colegul ieftin buchet de flori în onoarea de ziua ei, sau un coleg mic cadou de ziua lui, un comportament discret liniștit în timpul zilei de lucru - toate contribuie la crearea unei atmosfere bune în jurul tău. Astfel, veți câștiga o reputație pentru a ști cum să lucreze cu oamenii.

Ponderea pe pagina