Cum de a calcula zi liberă - cerere de timp liber pentru donarea de sange - Locuri de muncă și cariere - altele

În conformitate cu articolul №153 Muncii kodeksaRumyniyaza de lucru la sfârșit de săptămână sau de sărbători, angajatorul este obligat să se acumuleze și să plătească dublu salariile, în cazul în care angajatul nu și-a exprimat dorința de a obține zile suplimentare de odihnă. În acest caz, toate week-end și de sărbători, orele suplimentare se plătește la rata unică, a primit o zi liberă s plată nu este rambursabil.

În cazul în care un angajat a depus o cerere pentru ai acorda una sau mai multe zile din cauza concediului anual, plata se face pe câștigurile medii zilnice, calculate în cursul celor 12 luni, dacă nu se specifică altfel în reglementările interne ale întreprinderii. Alte informații nu trebuie să încalce drepturile legitime ale lucrătorilor. Acest lucru înseamnă că, dacă reglementările date de concediu plătit pentru câștigurile medii zilnice pentru cele trei și șase luni, suma nu ar trebui să fie mai mică decât câștigurile medii zilnice, calculate pe baza de 12 luni prevăzute în legislația muncii.

Același calcul se face, în cazul în care angajatul a scris o cerere de timp liber e pentru donarea de sânge. Pentru calculul adăuga până toate sumele obținute timp de 12 luni sau regulamente interne indicate, se împarte la 12 și 29,4. Acest rezultat se înmulțește cu numărul de zile acordate în contul sărbătorilor sau pentru donarea de sânge.

concediu fără plată este prevăzută la solicitarea salariatului în temeiul articolului №128 din Codul muncii al România. Acest tip de timp liber și nu se plătește, atât de tarifare pentru serviciile care nu petrec zile de odihnă.

Orice tip de zile suplimentare de odihnă sau de timp liber s obținute pe cheltuiala proprie, care urmează să fie convenite cu angajatorul, să depună o declarație scrisă pentru a obține o rezoluție pentru ea. În cazul în care un angajat are dreptul la timp liber. dar nu a petrecut o coordonare și de sine nu vin la locul de muncă - acesta este echivalent cu absenteism. pentru care poate demite.