Cum de a calcula timpul de vacanță

Vacanță luate în considerare în zile calendaristice, concediu nu sunt incluse în ea (art. 120 al LC RF). Ar fi putut fi petrecut piese supuse unor condiții în diferite perioade ale anului, care este o parte din ea - cel puțin 14 zile - va avea loc în același timp. Numărul rămas de zile poate fi spart la orice convenabil pentru tine și dreptul angajatorului.

Mai mult decât atât, angajatorul are dreptul de a nu acorda concediu angajat pentru mai mult de doi ani consecutivi. Este considerat o contravenție administrativă și se sancționează în conformitate cu prevederile art. 5,27 Codului administrativ.

Dreptul de a plătit regulat de vacanță are loc după 6 luni. de la începutul contractului de muncă. În cazul în care angajatul a lucrat timp de mai multe luni și a demisionat, el trebuie să plătească compensații pentru concediu neutilizate în valoare de salariul mediu zilnic înmulțit cu numărul de zile de concediu bazându-se.

Se determină perioada medie de timp de vacanță, puteți la rata de 28 de zile \ 12 luni. (Experiența profesională) = 2.33 zile pentru fiecare lună lucrată.

La calcularea zilelor drept pentru o lună incompletă numărul de zile lucrătoare se rotunjește până la o lună până la 15 zile, în partea mai mici, mai mult de 15 zile - în cele mai multe.

Dacă în timpul vacanței dumneavoastră sunteți bolnav și au un spital, sejurul dvs. va fi extins la zilele de boală și de concediu medical plătit în mod obișnuit.

La calcularea perioadei medii de timp a lucrat ar trebui să fie excluse zilele de absenteism și de timp liber, fără plată, dacă numărul lor depășește 14 de zile pe an (Art. 121 din Codul muncii). De asemenea, în experiența nu include zile libere pentru îngrijirea copiilor.

Program vacante angajatorul trebuie să facă și să comunice-l angajaților nu mai târziu de două săptămâni înainte de începerea anului calendaristic. Fiecare angajat poate fi notificat unui posibil (uneori forțată) ca o pauză de timp de 14 zile înainte de aceasta.

Timp de mai mulți ani, revista JustLady de sex feminin este un ghid demn în lumea modei și a frumuseții. Noi nu trebuie doar să completați în spațiul on-line, vom căuta și de a găsi ceva care ar putea fi interesant pentru un public larg de femei care doresc să țină la curent cu cele mai recente știri și tendințe. Actualizări de zi cu zi JustLady revista pentru femei vă permit să monitorizeze evoluțiile actuale din lumea modei, nu pierde știri de cosmetice și de parfumerie și să învețe despre cele mai eficiente metode de a păstra forma în formă.

In revista JustLady este întotdeauna posibil de a alege dieta optima pentru ei înșiși, să rezolve problemele femeilor presante lui. Forumul Femeilor noastre se extinde pe o bază de zi cu zi din cauza discuției dintre cele mai interesante și devine un loc de întâlnire pentru prieteni buni. Revista pentru femei JustLady ocupă una dintre pozițiile de top în clasament, după cum ne cresc și de a ajuta pe alții să se îmbunătățească.