Cum de a calcula Calculator de maternitate

Un concediu de maternitate trebuie să calculeze, iar pentru acest lucru:

  1. Definiți perioada de decontare și veniturile corespunzătoare;
  2. Calculați salariul mediu zilnic al angajatului;
  3. Setați dimensiunea maximă a salariului mediu zilnic;
  4. Se calculează valoarea finală a prestațiilor pentru sarcină și naștere.

Asteptati-beneficii pentru sarcină și naștere în Kontur.Buhgalterii. Serviciul online calcula automat valoarea plăților pe baza datelor privind angajații. Și Kontur.Buhgalteriya - un stat de plată convenabil, taxe și contribuții pentru angajați, contabilitate și livrare rapidă de raportare. Serviciul online este potrivit pentru contabili companie mică la USN, UTII Ocho și IP de pe USN, UTII fără condiții de muncă dăunătoare și dificile.

Acordarea de funcționare liberă în Kontur.Buhgalterii trimestru pentru noua companie

Pasul 1. Se determină perioada curentă și veniturile corespunzătoare

Perioada de calcul pentru calcularea prestațiilor pentru sarcină și naștere - cei doi ani calendaristici anteriori anului începutul concediului pentru creșterea copilului. sunt excluse:

  • perioadele de incapacitate temporară;
  • concediu de maternitate;
  • îngrijire de maternitate;
  • toate perioadele de concediu de la locul de muncă cu plată (totală sau parțială).

Există situații în care angajatul pe parcursul perioadei contabile nu au avut câștiguri. În acest caz, alocația se determină pe baza SMIC.

Pasul 2. Se calculează câștigurile medii zilnice

Mediu zilnic câștigurile = câștigurile aferente perioadei contabile: Numărul de zile în perioada de facturare minus perioada de incapacitate temporară, concediu de maternitate, îngrijire de maternitate și eliberează perioade de lucru, cu o conservare totală sau parțială a salariului în cazul în care acesta a evaluat primele în FSS

Să ne amintim că numărul de zile calendaristice, în această perioadă depinde de durata anului (365 sau 366 de zile).

Pasul 3. Setați dimensiunea maximă a salariului mediu zilnic

Valoarea medie maximă a câștigurilor de zi cu zi = Limita bazei de calcul a primelor de asigurare în FSS pentru cei doi ani calendaristici anteriori anului de la debutul concediului de maternitate, concediu de îngrijire a copilului. 730 zile

În cazul în care angajatul nu a avut câștiguri în perioada de facturare sau este mai mică decât salariul minim, salariul mediu zilnic este necesar să se conta pe baza mărimii salariului minim stabilit la începutul concediului pentru creșterea copilului. În cazul în care o femeie care lucrează în Extremul Nord, sau în regiuni similare, de asemenea, ia în considerare factorii regionali.

câștigurile medii zilnice minime = SMIC (luând în considerare coeficienții regionali) x 24: 730

câștigurile medii zilnice = SMIC 24 x 730 x Numărul de ore de lucru în timpul regimului de part-time: Numărul total de ore la Alocarea ambientală

Etapa 4: Se calculează cantitatea de beneficii pentru sarcina si nastere ( „fiat“)

concediu de maternitate = mediu zilnic numărul de salarii x zile calendaristice care se încadrează în timpul concediului pentru sarcină și naștere