Cum de a aranja modificări ale datelor personale ale salariatului, în legătură cu obținerea acestora

Cum de a executa documente referitoare la înlocuirea pașaportului și nu este asociat cu o schimbare de nume. Vă rugăm să furnizați mostre de documente?

După luarea în considerare întrebarea dvs., vă pot spune următoarele, în conformitate cu articolul 57 din contractul de muncă kodeksaRumyniyav trebuie să fie indicat numele, prenumele și patronimicul informațiilor angajatului despre documentele care dovedesc identitatea. Cum se informații despre modificarea datelor de pașaport ar trebui să se reflecte în contract, legea prevede în mod clar. Prin urmare, angajatorul are dreptul de a acționa în mod independent.

Angajatul trebuie să scrie o declarație la cap cu o cerere de a face modificări la datele cu caracter personal în legătură cu obținerea unui nou pașaport și atașați o copie a noului pașaport. Este necesar să se emită un ordin: de a face modificări la datele personale ale angajatului ceva pe baza declarațiilor și a unui nou pașaport. Cu ordinea de familiarizare a salariatului contra semnătură.

De asemenea, este necesar să se încheie cu angajatul un acord adițional la contractul de muncă. caracterizat prin aceea că noi date - o serie, numărul de pașaport. Asigurați-vă că pentru a face o copie a pașaportului unui nou angajat și să investească într-o chestiune privată.

După aceea, efectuați intrările necesare în înregistrările - personale de card, înregistrare de lucru și un certificat de asigurare de pensie. Numărul de formular T-2 să fie modificat prin trecerea datelor vechi, noile orientări și semnătura persoanei care a făcut modificările.

Addendum № 2

2. Toate celelalte clauze ale contractului de muncă este considerată intactă și obligatorie pentru părți.