Cum a ține cont de călătorie

călătorie oficială este întotdeauna asociat cu orice întrebări suplimentare. Timpul de călătorie în afara companiei, organizații și instituții de conducere au unele ramuri copil. În acest caz, întreprinderile de succes și companiile veduyut cooperarea cu partenerii din România și din afara țării. Mulți lideri instruiască angajații lor anumite probleme și, în consecință, sunt eliberate într-o călătorie de afaceri, în acest fel, o afacere poate rezolva problemele de producție. După întoarcerea din călătorie, orice angajat poate solicita o rambursare în contul dvs..

Cheltuielile de compensare sunt în legislația rusă. Desigur, în primul rând ar trebui să fie familiarizați cu regulile de bază. În acest articol vă vom arăta cum să contabilizeze călătoria evitând greșelile inutile și pentru a primi compensații pentru toate cheltuielile. Pe ordinea de atribuire este vopsit în articolul 168 din Codul Muncii. Acest articol prevede cu atenție că angajatorul trebuie să compenseze costurile angajaților Komandirovachnym, care este trimis într-o călătorie de afaceri. Lista include următoarele responsabilități:

• rambursarea cheltuielilor de deplasare;
• rambursarea cheltuielilor pentru închirierea unui apartament sau o rezervare la hotel;
• compensarea costurilor suplimentare pentru mese sau alte servicii în timpul șederii lor într-o călătorie de afaceri;
• rambursarea altor cheltuieli

Înainte de a trimite un angajat din afara companiei, angajatorul este obligat să dea un anumit avans de numerar pe nevoile necesare. Potrivit decretului, angajatorul trebuie să plătească toate cheltuielile timp de trei zile. Din contul de avans se realizează cu legislația actuală din Rusia. Plata pentru toate tipurile de servicii în komnadirovki perioadă specificată în formularul de cerere în cauză.

Când completați formularul corespunzător, mulți angajați nu iau în considerare nuanțele de bază. Atunci când se confruntă cu unele probleme, lucrătorii nu pot fi plătit pentru toate cheltuielile. Asigurați-vă declarația din dreapta, puteți utiliza documentele relevante. Confirmați declarațiile pot fi în formă electronică. În condiții moderne, este oferit un bilet electronic de călătorie, care este plătită prin intermediul internetului. Toate tranzacțiile sunt efectuate prin intermediul internetului care urmează să fie imprimat în prealabil, în scopul de a oferi în continuare raportul de cheltuieli de documente.

Permise de îmbarcare, liste de rută, rezervările pentru hotel și să plătească pentru servicii suplimentare în hotel, ar trebui să păstreze întotdeauna la tine. Pierderea acestui document, s-ar putea întâlni unele probleme. Din moment ce nu va fi în măsură să țină seama de costurile Komandirovachnym. Cheltuielile efectuate în angajarea unui apartament sau un hotel, sub rezerva de compensare de către angajator. Dacă pierdeți tot felul de controale, este posibil să se solicite și să solicite un document cu privire la confirmarea plății pentru hotel și alte servicii.

Angajarea unui apartament sau un hotel plătite exclusiv de angajator. Dar atunci când selectați un angajat la companie sau de apartament, cheltuielile nu sunt rambursate. Prin urmare, este necesar să citiți cu atenție termenii și condițiile companiei, pentru a evita probleme grave. Articolul 168 TKRumyniyatakzhe indică faptul că organizația este obligată să ramburseze salariaților pentru mese, care este într-o călătorie de afaceri.