Corporation Sela România - Comentarii angajații companiei - despre munca

Fabricarea și vânzarea de îmbrăcăminte, accesorii, cosmetice, pantofi

Opinii ale companiilor „Corporation SELA» Total: 176

Obosit de muncă plictisitoare la unchiul său, există o alternativă goo.gl/6pgzU4

Reduceri salariale angajaților alb

Aceste doi plus unu minus bune traversează imens, care afectează în magazinele din Moscova - Regional Kolchin Maria. E interesant. ea a trecut comisie medicală. când a fost aranjată într-o corporație. - În opinia mea, există semne clare de schizofrenie. Ați văzut. Am auzit. cum ea vorbește. Da, acest vocabular „a uscător de păr“ invidie de orice ședinței. Ghid. spune. l. "

Ei au promis alb ZP Firma romaneasca. Liderii din centrul comercial Lefortovo și liniștită, destul de prietenos.

Două zile petrecute pe formare în centrul comercial Lefortovo, totul a fost normal. Apoi 2 zile petrecute pe formare în centrul comercial european, teste, cred, a scris bine, a pătruns în inimă, dar am fost întors. În Administratorul inadecvat european Elena, care a pretins că am fost pe el „a țipat la subordonați“, deși nu a fost și ea a înțeles greșit mine. Pentru a evita conflictele, îmi cer scuze, dar. "

Dostoyal sn, fără întârziere

Puteți lucra pentru cei care nu doresc promovare. Deoarece numai promova propria lor. Cel mai mare dezavantaj este magazin manageri. Store Manager Volgograd Voroșilov - Persoana grobian care nu cunoaște principiile de bază ale comunicării. Nu știu cum să comunice în mod corespunzător cu oamenii sau cu angajații sau cu clienții. Aceasta este doar pe piață pentru a vinde! Fara nici un respect pentru propria lor. "

Teribil de lucru de 12 ore pe picioare, nu stai jos, nimic, picioarele nu pot sta. Într-adevăr locul de muncă nu dau, este elementar pentru a schimba etichetele de preț, și apoi nu dau. Managementul în centrul comercial „Ei bine,“ Julia, își închipuie de regina, și nu a ezitat să-l recunoască. Subordonarea se referă îngrozitor, îi numește „pui“. Pentru ochii spun lucruri rele despre alte persoane. În mod constant manca la locul de muncă, vorbind. "

companie Foarte bine. găsit un loc de muncă de către vânzător, este acum casier. Vreau să rețineți că, în primul rând: sn complet alb, emis payslips, în timp ce ea a fost în concediu de maternitate, toate prestațiile plătite. Program este flexibil, de obicei 2-2 se transformă. dar există circumstanțe. atunci când aveți nevoie pentru a merge part-time (dacă cineva este bolnav), în care controlul cere ajutor politicos, mai degrabă decât cauze. Lucrați aproape. "

Foarte trist că personalul nu a dat acum certificatele pentru alții. Ng pe un ban pe masa de Anul Nou. Jefuit o reducere de 50%. Există, desigur, competițiile interne, dar magazinele sunt acum prea multe și mici premii. De asemenea, mai devreme a dat cadouri copiilor, dar nu acum. Nu e un minus imens desigur. dar mai întâi a dat - și apoi luat, lasă un gust neplăcut. Forma era mai bine înainte. Noi. "

treaptă inferioară Cast

Gomzyakova Inna - de control cu ​​două fețe, zâmbind mereu cu ochii, dar, de fapt, în spatele complot și discută fiecare dintre. Inventarul se închide în mod normal, și apoi se dovedesc a fi minus teribil de fapt, ceea ce scade din salariul minus ceasul, nu emite fișele de salariu - le ascunde. Program nu este de succes atunci când lucrează de la ora 8 până la 10 de persoane, la un aval pe Soare și Mon muncă. "

Rețeaua este destul de mare, puteți alege locul de muncă aproape de casă.

În timpul instruirii compania ridica la înălțimi, de fapt, orice fel de relații umane și personalul de acolo. Managerii de colegii săi, chiar și pentru persoanele care nu să creadă calitatea de haine și dezgustător.

un număr mare de magazine în rețea, puteți obține aproape de casă.

Atitudinea mitocănesc managerilor de a personalului nu ia în considerare chiar și pentru oameni. În timpul instruirii compania ridica la înălțimi, de fapt, orice fel de relație de familie cu personalul prezent. îmbrăcăminte de calitate este slabă.