Corectitudinea beneficiilor cumulare pentru profesori de reabilitare, Ministerul Muncii și Protecției Sociale

Bine ai venit! Eu lucrez ca un contabil într-o școală din Almaty. Între contabilii școlilor noastre raionale au o întrebare cu privire la corectitudinea calculului prestațiilor de sănătate pentru profesori. Potrivit st.239 cotelor TC RK se plătește îmbunătățirea în grija unui concediu în valoare de salariu. Cei mai mulți contabili cred că salariul profesorului - este rata tarifului timp de 18 de ore de predare a sarcinii, dar nu mai. Și plata dobânzii la sarcina de predare efectivă pe săptămână 22 ore doar 18. indemnizație de recreere acumulată pe baza sarcinii reale de formare, și anume, în cazul în care profesorul îndeplinește standardele de muncă cu sarcina de curs pe săptămână 31 de ore, el primește o indemnizație de 27 de ore (nu mai mult de 1,5stavki), cu contul. încărcați alocația 22 de ore timp de 22 de ore, cu contul. încărcare 7 ore, respectiv, alocația timp de 7 ore.
Î: Vă rugăm să explicați despre dumneavoastră 18 ore. Personal, cred că calculele lor corectă.
Multumesc anticipat.

În conformitate cu articolul 239 din Codul Muncii al Republicii Kazahstan (în continuare - Codul) funcționarii publici, conținut din cauza bugetului de stat acordat concediu anual plătit de cel puțin treizeci de zile calendaristice de la plata unei indemnizații pentru îmbunătățirea sănătății în valoarea salariului. Beneficiul pentru recuperarea funcționarilor publici plătit o dată pe an calendaristic.

Conform Codului ratei tarifului (salariu) - angajat salariu fix pentru îndeplinirea standardelor de muncă (taxe de locuri de muncă) complexitatea specifică (calificări) pe unitatea de timp.

Din aceasta rezultă că mărimea salariului angajatului depinde de punerea în aplicare a standardelor de muncă.

Cu sistemul de remunerare bazat pe timp ia în considerare timpul lucrat.

În acest sens, alocația de reabilitare sunt plătite în cuantumul salariului care urmează să fie stabilite și plătite pentru fiecare angajat în mod individual, în funcție de cantitatea muncii sale, poziția etc. a lucrării. În special, pe durata timpului de lucru.

Astfel, cadrele didactice ghid de reabilitare sunt plătite în cuantumul salariului care urmează să fie determinată pe baza sarcinii lor de predare actuale.

Aceasta este angajat poate varia în funcție de volumul de muncă, în acest caz, de o sarcină de formare.

Yusupov AE - expert de reglementare și de remunerare