copie Cum valabilă a cărții de muncă

Destul de des, diferitele organizații solicită prezentarea unei copii a dosarul dumneavoastră de muncă, care trebuie să fie certificate în modul stabilit. De exemplu, această versiune a documentului poate să vă întreb atunci când faci un credit ipotecar sau, la primirea oricăror beneficii la diferite niveluri, pentru eliberarea unui pașaport. Multi se intreaba despre ce viata va fi o copie a activităților de carte de muncă, sau documentul nu are nici o dată de expirare.

Cartea de lucru este singurul document care furnizează informații cu privire la drepturile de muncă. Toate informațiile despre munca lui sunt date doar în ea. Pentru a elibera acest document pentru a înmâna salariatului în timp ce el a proiectat și lucrează în această afacere, angajatorul nu are dreptul. Dar, în cazul în care o persoană trebuie să furnizeze informații cu privire la activitatea sa, angajatorul poate face o declarație de înregistrare dvs. de muncă sau o copie a acestuia.

Procedura de înregistrare și eliberare de copii ale cărții de muncă

Angajatorul dvs. a dat toate copiile necesare de pe carnetul de muncă, salariatul va fi obligat să depună o cerere scrisă. Într-o perioadă de cel mult trei zile, angajatorul trebuie să-l dea. Angajatorul poate organiza două tipuri diferite de documente - un extras sau o copie.

Cât de adevărat și asigură în mod legal copii ale carnetului de muncă

Fiecare dintre aceste documente trebuie să fie întotdeauna proiectate în mod corespunzător și în conformitate cu anumite reguli. Aceasta este, persoana autorizată să aplice o semnătură și ștampila organizației la fotocopiere, numele, prenumele și patronimicul, și indică data emiterii documentului. Pe fiecare dintre paginile de fotocopii de intrare este faptul că copia este corectă.

Extras - o copie a paginilor individuale cerute de înregistrare ocuparea forței de muncă. Acest document se eliberează în cazul în care este necesar pentru a furniza informații, de exemplu, pentru o singură perioadă, și activitatea în restul timpului nu contează pentru instituție.

Care este valabilitatea înregistrării de muncă copie certificată?

O copie a cărții de lucru - o copie a tuturor paginilor documentului, care sunt certificate de către angajator și este un document oficial. Perioada de valabilitate certificat de înregistrare ocuparea forței de muncă de multe ori să definească exact instituțiile care pretind să reprezinte documentul. Asta este, ea poate fi fie de 14 de zile sau o luna. Acesta este asociat numai cu cererile specifice ale acestor instanțe.

Cât timp este copie reală a dosarul dumneavoastră de muncă?

De obicei, o copie a cărții de muncă, certificată de către angajator, are o valabilitate de o lună. Dacă în această perioadă orice modificări au fost făcute în cartea de lucru, atunci copia lucrării va fi invalid și va trebui să elaboreze o nouă copie.

Dacă o persoană nu funcționează pentru momentul în care a avut nevoie de o copie a cărții sale de muncă, și, în consecință, nu se aplică angajatorului, atunci este posibil să se asigure un notar. Dar această procedură va costa costurile financiare. În cazul în care persoana angajată se aplică pentru acest serviciu angajatorului, acest document este certificat gratuit.

Dacă nu sunteți sigur sau în dubiu, cât timp este valabilă copie a cărții de muncă, pentru a clarifica informațiile în instituția în care vi se cere să-l.