Controlul social în controlul social intern și extern de companie
Cooperarea socială în cadrul diviziunii muncii este o condiție necesară pentru satisfacerea nevoilor crescânde ale oamenilor, și, prin urmare, succesul în lupta pentru supraviețuire. În natura umană, predispuse la un comportament deviant, există forțe care împiedică acțiuni incompatibile cu standardele de comportament care conduc la integrarea și stabilitatea. În studiul Smelser, 99% dintre respondenți au recunoscut că cel puțin o dată în viața sa încălcat legea în virtutea contradicția dintre care doresc ceva și normele și valorile sociale.
Țările economice și politico-economice în cazul în care societatea este baza economiei de piață, monitorizarea formală a conformității cu normele și standardele de comportament juridice este completat de controlul puterilor funcționarilor responsabili de supravegherea respectării comportamentului CONFORMAL și lupta împotriva comportamentului deviant. Ideea de libertate a fost mult timp valorile societăților occidentale, care a dat nastere unei inițiative care încalcă standardele tradiționale de comportament și care omul modern este obligat realizări ale epocii industriale: printre ei statul de drept și de guvern reprezentativ, independența instanțelor, procesul și de compensare în cazul acțiunilor ilegale ale statului , libertatea de exprimare și a presei, separarea bisericii de stat.
1. Controlul intern sau de auto-control. atunci când individul se autoregleze comportamentul lor, coordonare cu normele societății, sunt principalul criteriu pentru evaluarea morală a actelor de conștiință;
2. Controlul extern este un set de instituții și facilități, asigurarea conformității cu standardele acceptate.
1. formală, bazată pe dreapta:
- definit în mod formal;
- consacrat în regulamentele;
- a confirmat puterea coercitivă a statului.
2. y informală pe baza moralității:
- nu sunt fixe în mod oficial;
- susținută de opinia publică.
- ele permit persoanei să intre într-o relație cu alte persoane;
- respectarea regulilor este controlată strict printr-un mecanism complex, care face legătura între eforturile de control și autocontrol printr-un sistem de sancțiuni și recompense.
- sancțiuni informale pozitive - aprobarea publice din mediul informal, adică, părinți, prieteni, colegi, cunoștințe, etc. (Compliment lauda prietenos, locație prietenos, etc);
- sancțiuni pozitive formale - aprobarea publice din partea autorităților, instituții și organizații oficiale (decorare de stat, distincții de stat, avansarea în carieră, recompense financiare, etc.);
- sancțiuni negative, informale - sancțiuni care nu sunt acoperite de sistemul juridic al unei societăți, ci o societate folosite (remarca, ironie, ruptura relațiilor de prietenie, de revizuire dezaprobatoare și altele.);
- sancțiuni negative, formale - sancțiunile prevăzute de legi, regulamente, instrucțiuni legale administrative și reglementările (fine, retrogradarea, concedierea, arest, închisoare, privarea de drepturi civile, etc. ..).
Astfel, fiecare societate produce un sistem de control specific, care constă în moduri formale și informale pentru a reglementa comportamentul oamenilor și contribuie la menținerea ordinii publice. În favoarea familiei, rude, prieteni, colegi, în timp ce controlul oficial se efectuează în primul rând, reprezentanții oficiali ai statului abilitate cu funcții de control ca agenți de control informal - instanțele de judecată, armata, serviciile de securitate, agențiile de aplicare a legii și alte instituții autorizate.
