contract de muncă conducător auto eșantion de 2019 descărca un formular formular
Transportul are avantaje față de alte moduri de transport și flexibilitate versatilitate, cel mai bine este de a asigura fiabilitatea și oportunitatea de livrare. Vehiculele comerciale (în special trenuri - camion-tractor și remorcă sau semi-remorcă) concura cu succes cu alte moduri de transport și de transport aproape toate tipurile de mărfuri. Persoanele angajate în transportul de mărfuri, constituie una dintre profesiile cele mai populare din lume. Prin urmare, o probă a contractului de muncă cu șoferul camionului trebuie verificate cu atenție.
Lucrul cu candidatul
Încheierea unui contract de muncă
Acum este timpul să completeze un contract de muncă cu un șofer.
Documentul este necesar la litera (h 2 al punctului 57 TKRumyniya ..):
Termeni și condiții suplimentare contractului de muncă
Contractul poate conține, de asemenea, termeni suplimentari. Să ne insista asupra unora dintre principalele puncte. Extinderea forței de muncă a funcției de conducător auto în contract trebuie să specifice, de exemplu, că lucrătorul trebuie:
Pentru admiterea la funcționarea conducătorului de vehicul, lipsit de drepturi, cu condiția o amendă (articolul 12.32 din Codul administrativ.):
- 20 000 freca. - pentru funcționarul responsabil;
- 100 000 de ruble. - pentru organizații și întreprinzători individuali.
Descrierea postului
Cele de mai sus nu epuizează toate posibilele responsabilități ale conducătorului auto. Dreptul va aduce cererile lor să-l în fișa postului pentru fiecare organizație.
Cum de a determina natura șoferilor de camioane de lucru, pe baza articolului 57 propus TKRumyniyavariantov: este mobil, care călătoresc sau pe drum?
În cazul în care natura mobilă a muncii pentru a înțelege modul în care mutarea frecventă a angajaților sau izolarea de la locul de reședință permanentă și de muncă în modul în care, ca punerea în aplicare a funcțiilor de muncă în procesul de deplasare a vehiculului (de exemplu, conductorul de pe conductorii de tren de pe autobuze interurbane, expeditorii), al voditelya- de muncă camionagiu, mai degrabă de călătorie, deoarece angajatul nu are un loc de muncă fix și o mare parte din timpul de lucru este petrecut pe drum. Cu privire la modul de a caracteriza activitatea unui angajat depinde de posibilitatea de rambursare a cheltuielilor, în conformitate cu art. 168,1 TKRumyniya.
condițiile de muncă. Habitaclul este un garaj auto, parcare. Angajatorul oferă un vehicul perfect punct de vedere tehnic. Cât de mult ar fi confortabil să lucreze în ea și, dacă este necesar să se odihnească depinde de angajat, de asemenea. Pe ce măsuri de siguranță trebuie respectate la început, în timpul mișcării, după încheierea deplasării, trebuie să confirmați că deconectați la locul de muncă, cum să repare mașina în parcare, etc., pot fi cu greu specificate în contractul de muncă, este suficient pentru a face o trimitere la Regulamentul cu privire la protecția muncii, care va conține toate detaliile, precum si familiarizarea angajatului cu prezentul regulament, sub semnătură.
condițiile de remunerare a conducătorilor auto, de asemenea, o serie de caracteristici. Contractul trebuie să specifice sistemul de salarizare adoptat de către angajator (în funcție de timp, și în acord fără taxe și așa mai departe. Cu taxe suplimentare, taxe). De obicei, șoferii sunt pe salariul pe oră, în care salariul lor de bază este plata tarifului (salariu) pentru luna, în baza categoriei tarifare atribuite acestora (salarii) și în funcție de o lucrat în totalitate sau nu rata timpului de lucru luna. În toate cazurile, rata tarifară (salariu) pentru luna completă a petrecut de lucru nu ar trebui să fie mai mică decât salariul minim. Plata șoferii de muncă pot fi organizate, de asemenea, pe bază de munca în acord, în care salariul angajatului depinde de volumul de muncă efectuate în mărime completă (numărul de mărfuri transportate, kilometrii parcurși, etc.) și cu condiția citate pentru unitatea de execuție a cantității de muncă în măsurarea fizică. Tarif fără plată este considerată atunci când veniturile angajaților depinde de rezultatele finale ale unității structurale în care funcționează, sau întreaga întreprindere și valoarea fondurilor alocate de către angajator asupra muncii.
Structura de remunerare sunt incluse și plăți suplimentare sub formă de suprataxe și taxe suplimentare, cum ar fi:
- plată suplimentară pentru ore suplimentare de lucru;
- cost suplimentar pentru munca de noapte;
- alocația de competență;
- cost suplimentar pentru împărțirea zilei în părți.
Contractul poate prevedea supliment pentru combinarea profesii. De exemplu, în cazul în care contractul cu drivere de livrare, sau angajatul însuși gata pentru a repara o mașină atribuită lui. Pe baza p.1 art. 168.1 angajator TKRumyniyadalnoboyschikam deconteaza urmatoarele cheltuieli legate de călătorie, cu condiția ca aceste costuri sunt justificate în temeiul LDF și documentate:
- cheltuielile de deplasare;
- costul închirierii spațiilor;
- costuri suplimentare asociate care locuiesc în afara lor de reședință permanentă (per diem, cote de teren);
- alte cheltuieli suportate de către angajați cu cunoștințe sau permisiunea angajatorului.
Harta pentru tahograf - acest lucru este important
Pentru a dezvolta și sunt de acord cu contractul de muncă angajat, a semnat un ordin de admitere, card personal, AEN, se pare că am terminat actele pentru cooperarea cu un șofer de camion. În cazul în care candidatul are un card de conducător auto, și este potrivit pentru tahograful instalat în vehicul, acesta poate începe să își îndeplinească sarcinile. În cazul în care în cazul în care cartela nu se încadrează în tahografele dumneavoastră sau nu, începe să lucreze un nou angajat poate, cel mai bun caz, o lună de la din producția sa în organizație de specialitate este nevoie de ceva timp. Conducerea unui vehicul fără o responsabilitate administrativă carte nominală:
- penalizare pe conducătorul auto este de la o mie până la trei mii de ruble;
- pe funcționari - de la cinci mii până la zece mii de ruble.
Descărcați un contract de muncă cu un șofer
eșantion contract de muncă cu sofer auto
PPT.RU - Putere. Dreapta. Impozite. afaceri
Datele dumneavoastră personale sunt prelucrate pe site-ul pentru a se asigura că funcționează în cadrul politicii în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal. Dacă nu sunteți de acord, vă rugăm să părăsiți site-ul.