conținut de lucru la distanță manager - formare profesională, locuri de muncă, perspective

Managerul de conținut de lucru va fi următorul pas în cariera unui copywriter de succes. Și este o mare responsabilitate, în calitate de expert însărcinat cu menținerea și dezvoltarea portalului de internet. Și în ciuda faptului că locul de muncă Managerul de conținut prezentat astăzi nu este o astfel de mare măsură, deoarece ar dori să găsească oferte potrivite este destul de real.

Funcția literalmente a apărut simultan cu primul manager de conținut site-ului. Și acum, de locuri de muncă doriți să obțineți mai mulți experți în domeniul articolelor de scris și de promovare a site-ului.

Să definim responsabilitățile principale ale conținutului de manager și să răspundă la întrebarea principală - în cazul în care să caute un loc de muncă de acest nivel de calificare.

Ce managerul de conținut?

Într-o eră de dezvoltare activă a IT-tehnologie de conținut manager de servicii pot fi necesare, iar companiile mari, și firmele private mici interesați în dezvoltarea activităților lor.

un manager de conținut poate lucra:

În funcție de locul de muncă specifice, fișa postului poate include multe alte taxe:

Găsirea care au nevoie de manager de conținut, puteți alege interesant lucrările care va contribui la dezvoltarea într-o zonă interesantă.

Aptitudinile necesare pentru a lucra

S-ar părea că poate fi dificil responsabil al site-ului. Dar că resursele au fost populare, o mulțime de muncă, care necesită cunoștințe profesionale și anumite abilități.

Când trimiteți CV-ul potențialilor angajatori pentru postul vacant, pentru a evalua în mod realist puterea lor. Perseverenta, bunătate, sociabilitate, punctualitate și atenție - acestea sunt calitățile personale care îi vor ajuta să înțeleagă complexitatea profesiei.

manager de locuri de muncă conținutul site-ului presupune disponibilitatea de expertiză în următoarele domenii:

• Cunostinte bune de PC și Internet.
• Capacitatea de a distinge știri de articol informațional.
• Capacitatea disponibilă pentru vizitatorii site-ului să prezinte chiar și informațiile cele mai complexe.
• alfabetizare de mare și viteza de imprimare.
• Cunoștințe de bază de HTML, CSS.

Puteți găsi cu siguranță un loc de muncă pentru manager de conținut, fără experiență, dar cele mai multe companii sunt interesate în setul de personal este de profesioniști cu înaltă calificare, care posedă competențe complementare.

În funcție de locul de muncă, managerul de conținut este plătit pentru munca sa. Acesta este motivul pentru care, în interesul solicitantului de a învăța o nouă abilitate - pentru a obține mai mulți bani.

Cum de a deveni un manager de conținut?

Nici unul dintre universitatea nu este „învață să fii un manager de conținut.“ Se pare că acest nivel de experți - de auto-a învățat? Deci, există - un solicitant caută modalități de a înțelege elementele de bază ale profesiei. Ei bine, în cazul în care managerul de conținut de formare va prelua compania, atunci nu aveți materiale de formare de auto-studiu și de formare pentru a viziona filme. Dar este foarte rar - de regulă, angajatorul are nevoie deja „gata“, un specialist care cunoaște specificul lucrării.

Ajuta solicitanții de locuri de muncă pentru a explora întrebări importante vor ajuta:

• seminarii și cursuri on-line,
• materiale informative cu privire la un anumit subiect.

Dacă setați un obiectiv, atunci puteți explora cele mai importante de o foarte rapid! Ei bine, nuanțele specifice vor fi capabili să învețe numai în cursul muncii.

Decizia de a aborda în mod serios conținutul de învățare cursuri de management trebuie să fie alese cu mare atenție. În rețeaua de o mulțime de escrocherii, care își închipuie un adevarat expert în acest domeniu. Și, de fapt, se dovedește că cursuri online nu dezvăluie probleme importante, în timp ce banii au fost deja trimis „la profesor.“ Pentru a lua decizia corectă, cel mai bine este să urmați aceste linii directoare:

• Studiu recenzii despre curs si trainer.
• Ei bine, în cazul în care o lecție specifică recomanda prieteni buni care au folosit deja serviciul antrenor.
• Nu da doar bani pentru întregul curs. profesori conștiincioși nu face asta! Puteți găsi de multe ori oferte de la prima lecție gratuită.

Selectarea unui program de studiu, puteți începe să învețe materialul. Oferirea de lecții de cel puțin câteva ore pe zi, o înțelegere a multe dintre problemele din cel mai scurt timp posibil de la un novice pentru a face un adevărat profesionist.

În cazul în care să caute locuri de muncă pe poziția unui manager de conținut?

Ar fi frumos pentru a găsi un loc de muncă, prin intermediul prietenilor - se va salva de căutare lung a solicitantului pentru un loc de muncă adecvat. Dar puțini se pot lăuda de link-uri „utile“ - deci va trebui să străpungă pe cont propriu.

Content Manager poate găsi la distanță un loc de muncă la bursele de freelancing:

Pe schimburi de freelancing, nu puteți găsi doar un loc de muncă permanent, dar, de asemenea, pentru a efectua ordine de o singură dată, ceea ce este de asemenea bun în ceea ce privește obținerea de experiență.

Schimb de freelancing sunt bune, că adesea există unele locuri de muncă interesante, bine plătite pentru câștiguri la distanță. Crearea unui portofoliu pe bursa de valori, vă poate oferi potențialilor angajatori ca un candidat pentru postul vacant.

Și multe companii mari si proiecte de internet se întreabă în cazul în care pentru a găsi managerul de conținut, și locul posturilor vacante pe site-urile specializate dedicate găsirii unui loc de muncă.

Ar trebui să se înregistreze la următoarele site-uri:

Content Manager pe site Bitrix pot găsi aici chiar funcționa offline, deoarece site-ul prezintă adesea specialiști de recrutare de locuri de muncă în stat pentru un pariu plin. Dar, sugestii pentru lucrul la distanță, pe site-urile specializate nu este mult, ci ca o altă opțiune pentru a căuta posturi vacante pot fi considerate ele.

Cât de mult devine manager de conținut?

Marcați câștigurile profesionale cifra exactă este foarte dificilă, deoarece salariul de manager de conținut va depinde de doi factori principali:

• Disponibil la experiența angajaților.
• atribuțiile exercitate ale angajatului.

Se pare că, având în vedere ceea ce managerul de conținut, remunerația este prea mic? Poate ca da, dar toată lumea are posibilitatea de a crește nivelul salariului obținut:

• Ia-o multime de proiecte în lucrări. În ciuda concurenței intense în această nișă, în cazul în care vă monitorizați în mod constant oferte de la angajatori pot fi în măsură să gestioneze mai multe site-uri web - și apoi veniturile vor crește în mod semnificativ. Dar acest lucru ar necesita consumatoare de timp.
• Obține noi competențe și să câștige experiență. profesioniști cu experiență obține mai mult, și atunci trebuie să investească în tine prin studierea și învățarea complexitatea profesiei. Chiar și fără experiență în această sau această întrebare, puteți obține un loc de muncă bun de plată.
• Găsiți un loc de muncă off-line. Managerul de conținut la domiciliu devine aproape întotdeauna ceva mai puțin decât angajat „cu drepturi depline“ al companiei. Deci, ar trebui să încercați să găsiți un post vacant pentru o profesie în viața reală. Monitorte oferă pe site-urile și în ziare din oraș.

Fiind dat un ordin, este posibil să se atingă un nivel ridicat de salarii!

Și poate fi citit: