conflict juridic

Prezența diferitelor tipuri de coliziuni și dezvoltarea de conciliere inițiat formarea unei noi tendințe în știința dreptului - legea conflictelor, care studiază juridice normele, principiile, instituțiile din perspectiva utilizării lor pentru prevenirea și soluționarea conflictelor juridice.

După cum se știe, orice societate este bogat într-o varietate de conflicte-ter, inclusiv în rândul nu numai de către persoane fizice, ci și individ și stat, individ și societate. Conflictul este inerent în însăși legea.

Cel mai adesea, managementul conflictului juridic este tratată ca un domeniu-com plex, intersectorială, interdisciplinare de cercetare a gândirii juridice.

con juridic CONFLICTELE inerente două funcții principale: o reflectare a validității juridice, inclusiv în deformarea ei: deficiențele sistemului juridic, legislația imperfectă și practicile judiciare, etc. (Informații de funcții); Impactul asupra modificării realității juridice (funcția dinamică).

Deoarece conflictul juridic - un fenomen multifactorială, acestea sunt cauzate de o varietate de cauze și condiții. Acesta a decis să aloce patru gruppyfaktorov. Impactul asupra apariției și dezvoltării conflictelor juridice:

- locale, care depind de expresia particulară a diferenței-dezvoltare la nivelul unui anumit teritoriu sau organizație;

- sinergice, sau aleatoare, determinată în mod aleatoriu
coincidență.

În prezent, nu există nici un singur conflict tipologiiyuridicheskih. Este posibil să se efectueze pe diferite motive: pe domeniile de drept, în care are loc conflictul; norme referitoare la structura conflictului; în funcție de tipul de aplicare stabilit TION implicate în conflicte juridice sau soluționarea conflictelor; în conformitate cu formele de dreapta; natura acțiunii de conflict, etc.

Situația de conflict actuală legată de definirea structurii juridice a tururi ale conflictului, adică, Adventului, în primul rând, entitățile proto-voborstvuyuschih - principalele partide în conflict. Sub-ektami pot fi unele persoane și actori colective - organizații publice și private. Ca subiecți specifici acționează formarea statului și Muni-tsipalnye.

Structura, de asemenea, izolat obiect conflict juridic. și anume direcționat către subiecții confruntare. Potential Ob-ektami poate fi relații publice, care fac obiectul reglementării mare-vovoe. Dar obiectele pot acționa și prețul real-Ness, resursele, activitățile, rezultatele acestora și altele.

Distinge laturile subiective și obiective ale unui conflict juridic. Latura subiectivă este o parte interioară, psihologică a acesteia, inclusiv procesul motivațional în conflict, care se formează în funcție de necesități reale, de interes, stabilirea obiectivelor, manifestare a voinței subiectele conflictului, etc. Latura obiectivă a conflictului juridic implică diverse forme de comportament confruntare - acțiuni juridice, neutre din punct de vedere, combinația dintre acestea și Dru-GIH.

Una dintre părțile centrale ale juridice co-conflict stavlyayut managementul conflictelor, cum să le rezolve. Proceduri legale cal-POZIȚIE și mecanismele de autorizare legală, etc. Instru-mentară utilizat pentru gestionarea și soluționarea conflictelor juridice, destul de diferite. Acesta include:

- Localizarea conflictelor în vederea avertizarea timpurie și diseminarea;

- starea de conflict de traducere a formelor distructive pozitiv;

-crearea de mediere și arbitraj de stat și organismele publice;

- conflictele yuridizatsiyu non-juridice;

- metode informale de soluționare a conflictelor într-un anumit proces de negociere pentru a ajunge la un acord și dogovorennos minute (de exemplu, în producția de negociere colectivă) realizări-set consens alternative de decizie și altele.

Un rol important în prevenirea și blocarea conflictelor juridice jucat de prognoză a acestora. În cadrul juridic ESTIMARE-TION se referă în mod sistematic, administrată continuu IP-aderarea la statutul viitor al ratei debitului de acțiune de stat și juridice și a proceselor efectuate de specialitate științifică UCH-rezhdeniyami și colective. Acest tip de proiecții sugerează stabilirea posibilității de conflict de-legale relații. Acest lucru vă permite să organizați un pro-galaxii eficiente, conflictul juridic. De o importanță deosebită este identificarea și eliminarea economice, politice, social-conflictelor care perturbă viața socială și Goșu donative majore.

La nivel juridic, cel mai important de prevenire a conflictelor.

Printre factorii care contribuie la rezolvarea acestei probleme, cel mai frecvent mentionat ca:

- îmbunătățirea legislației; consolidarea legii și ordinii; crește respectul pentru lege și legea în general;

- creșterea prestigiului valorilor juridice în societate;

- dezvoltarea socială, de grup și individuale pravoso-cunoaștere, creșterea culturii juridice.

Un studiu al stadiului actual de soluționare a conflictului juridic de natură conduce la concluzia că obiectul de studiu și a aparatului conceptual al managementului conflictelor juridice sunt insuficient dezvoltate. Acest lucru necesită cercetare fundamentală, care poate Razo-ia în natura și specificul conflictelor juridice, rolul legii în rezolvarea lor, să analizeze cauzele lor și pe această bază tehnologia competențe și de reglementare a conflictului sau de atenuare.

1. Ce se înțelege prin conflictele din lege? Care sunt tipurile lor, formele de exprimare?

2. Care sunt motivele obiective și subiective ale coliziunilor juridice?

3. Cum se permite coliziunilor juridice?

4. Care este managementul conflictului juridic?