Condițiile de muncă în diferite țări din întreaga lume (partea 1), tak
Cavalerii de muncă Vreau să-mi exprim recunoștința pentru munca cu Tagir si Ksjushej de rebranding agentstva👍 nostru nu numai că a fost productiv, luminos și suculent, dar, de asemenea, într-o atmosferă ușor, relaxată, o mulțime de distracție cu la fel de plăcută și cunosc afacerea lor lyudmi😃 Organizația noastră a dobândit pur și simplu culori delicioase atrage ochii clienților, dar, de asemenea, o mulțime de idei noi, poate, societatea modernă nu stau încă și trebuie să se deplaseze cu ea, mai degrabă decât încercarea de a impune punctul de vedere. Va multumesc foarte mult pentru munca, sprijinul si ceea ce sunt în ziua de azi gata să dea sfaturi în orice vremya😊😊😊 Vino la evenimentele noastre, din evenimente agenție medievale „cavaleri ai lucrării!“
Elektrokom Suntem recunoscători agenției „SO“ și personal pentru Xenia rapid și, comenzi, cel mai important, și-a făcut. Este ca abordarea personală și viziunea standard și o soluție la problemele noastre. Vă vom recomanda cu siguranta compania dvs. pentru partenerii lor.
Studio pentru tineret Come'in Vreau să mulțumesc Xenia pentru efectuarea prelegeri „serigrafiate“, prepress, efecte „și“ De ce și Cum de a crea un brand. " A fost foarte interesant și informativ! Vă mulțumesc)
Autshop Multe mulțumiri Xenia pentru receptivitate și consiliere profesională. Foarte frumos să te cunosc.
Twonames Multe mulțumiri Xenia pentru munca sa de pe logo-ul nostru! idei mari și de bună execuție. Attentiveness la dorințele și sensibilitatea în alegerea soluțiilor.
Liliana Modigliani Xenia doresc să-i mulțumesc pentru munca excelentă! Reshie toate sarcinile din neobișnuite și creative! Ca și care face totul rapid și eficient! Este ușor de a face ajustări! Rezultatul - pur și simplu magic! Sunt sigur că voi aborda mai târziu în agenția de branding TAK!
Liliana Modigliani Datorită agenției pentru crearea site-ului a Clubului de prieteni Liliany Modilyani, pentru sprijin și consiliere sa de programator! Este frumos pentru a lucra cu echipa ta. Totul se face în timp și frumos!
Bravo! organizarea sărbătorilor Multe mulțumiri Ksenii Valdman pentru performanța calitativă a comenzilor! O abordare de sunet la punerea în aplicare a sarcinilor, termene, creativitate și un nivel ridicat de performanță ne permite să recomande agenției de branding „astfel“, ca un partener de încredere.
Studio „Ea a apreciat“ Am lucrat cu Xenia pe mai multe proiecte - undeva, de la zero undeva doar audit. Toate foarte mult! Rapid, clar, profesional, foarte structural și, după cum a demonstrat experienta, in mod eficient! În general, aș recomanda!
i5lab de laborator Electrotehnică. colaborare plăcută și fructuoasă în dezvoltarea site-ul companiei. Datorită Tagir și Xenia sa transformat în cel mai scurt timp posibil pentru a obține rezultatul dorit.
Excursii în St. Petersburg Creativitatea, mare fără fund de idei și perfect performanța lor în realitate - aceasta este ceea ce am văzut! Comandat de design, carti de vizita broșură pentru funcționarea organizației și proiectarea unui album de nunta pentru mine, vă mulțumesc foarte mult! Pentru a spune că nu e ca nimic - să nu spun nimic))) este acum cu mândrie afișează albumul lui și auzi rave „ah!“ ))) Mulțumesc, Ksenia! Și mulțumit de faptul că relațiile de lucru sunt formate fără „excesul de apă“, totul este clar și la obiect! Se va transforma din nou
St. Petersburg GBUK GMGS
Am comandat un mic personal Ksenii Valdman; Am vrut să iau ceva diferit de cărți de afaceri tradiționale, care sunt tipărite în muzeul nostru central (au fost copleșiți de calitatea medie imprimare color, recrutat font ornate ilizibile, dintr-un motiv ciudat - un foarte popular). Am vrut o carte de vizită aspect mai solidă și concisă, divizată în blocuri de bază, și ușor de citit. Două aspect pentru imprimare (cu diferite seturi de numere de contact) cărți de vizită cu două fețe am primit în doar câteva ore, s-au întâlnit toate nevoile mele. cărți de vizită imprimate, de asemenea, sa uitat bine. Voi recomanda o agenție de designer SO Xenia colegii mei atunci când rezervele lor de a alerga afară de cărți de vizită. Elena Zharova cercetător științific superior
În fiecare țară, puteți găsi oameni care visează să lucreze în străinătate. Se pare că există și condițiile sunt mai bune, iar salariul este mai mare, iar soarele strălucește mult mai luminos. Pentru locuitorii din problema românească a găsi de lucru în criză este deosebit de relevant. Mulți intenționează să meargă în cazul în care acestea sunt în așteptare pentru oferte mai bune. Dar, în fiecare țară condițiile de muncă sunt oarecum diferite, și pot părea ciudat sau chiar inacceptabile pentru un om român.
săptămână de lucru
În România, oamenii cea mai mare parte funcționează așa cum este permis de Codul muncii de 40 de ore pe săptămână. Ne sunt folosite pentru a lucra 5 zile și odihnă sâmbătă și duminică. Același program este tipic pentru majoritatea țărilor din întreaga lume, dar există, de asemenea, statul cu alte proceduri de rutină. Locuitorii din Suedia, de exemplu, sunt, de asemenea, ocupat timp de 40 de ore pe săptămână, dar sarcinile care le pot efectua pe un plan de „rulare“ și de a face afaceri numai în acea parte a zilei că acestea sunt mult mai confortabil.
Chinezii, ca cei mai greu de lucru, care lucrează 10 ore pe zi, cu o pauză de prânz de 20 de minute și au doar o singură ieșire. În țările musulmane, oamenii de multe ori disponibile doar vineri și să lucreze pentru 45-54 ore. De exemplu, în Iran săptămâna de lucru durează 6 zile - de sâmbătă până joi, Arabia Saudită și Algeria - 5 zile - de sâmbătă până miercuri, și în Siria, Irak, Emiratele Arabe Unite și Egipt - de duminică până joi. Cel mai puțin a tuturor persoanelor care lucrează în Țările de Jos - o medie de 30,5 ore.
plece din
Pentru durata de vacanta România ocupă o poziție de lider. În mod oficial, locuitorii țării noastre de odihnă de 28 de zile și 12 plătit de sărbătorile legale. concediu prelungit poate lăuda Danemarca, Finlanda, Suedia, Regatul Unit, Austria și Franța - aici oamenii sunt liberi să lucreze până la 5 săptămâni. În Europa, la fel ca în România, cu condiția ca pentru week-end din cauza unor circumstanțe familiale (căsătorie, moartea unei rude apropiate, nașterea unui copil), și chiar și un bonus de mini-concediu special pentru slim sau nefumatori.
Mai greu se încadrează toți rezidenții din SUA, deoarece nu există o durată de vacanță nu a stabilit în mod oficial. Desigur, angajatorii conștient oferi personalului lor de până la 10 zile pe an, dar un sfert dintre americani nu au nici o vacanță de plătit la toate. Doar o săptămână de la serviciu, filipinezi, mexicani, și Singaporeans. Asiatici, în medie, a pus o vacanță în 10-18 de zile, dar să-l folosească pe deplin considerată formă proastă. Companiile japoneze doresc să se relaxeze angajaților pot fi văzute ca încercări de a găsi un nou loc de muncă.
Rata salariilor
Pe salariile din întreaga lume afectează calificările angajatului, experiența sa, și regiunea în care se află compania. salariul mediu românesc oficial din cauza ratei de schimb actual al rublei, în comparație cu salariile din alte țări arată destul de modestă și în 400-450 de dolari. Despre aceeași cantitate produsă și oamenii din China, și sunt considerate cele mai bine platiti angajati din Norvegia ($ 7000).
În Europa, suma variază de la 2 mii. Până la 5 mii. Dolari pe lună. În Japonia, starea de bine a produs doar persoanele cu o mulțime de experiență, câștigurile de tineri profesioniști după impozitare este de aproximativ o mie de dolari. Ei castiga la fel de mult ca și vânzători, muncitori necalificați construcții și șoferi în Emiratele Arabe Unite. Ingineri, manageri și economiști, care vorbesc limba engleză, se poate conta pe 2-4000. Pe lună.
spital
Relațiile cu angajații bolnavi cu aproape toate țările sunt identice cu limba română. Aceasta a furnizat, cu excepția Norvegiei, în cazul în care vă puteți o dată la fiecare 12 săptămâni bolnav timp de 3 zile, fără nici o referință trebuie să notifice numai apelul angajatorului. În Suedia, un sistem similar: fără o vizită la medic aici, puteți obține bolnav timp de 6 zile, dar ei vor plăti doar 80%.
În țările musulmane cu plată este permis să se rănească doar în mod oficial, perioada nu trebuie să depășească 90 de zile. În Japonia, spitalul nu este plătit deloc, și nu au intrat în biroul nu este acceptat. Dar dacă vă simțiți bine, ajunge la locul de muncă, și vă va da să bea ceai, iar restul a fost ambalat.
Cu prietenii, trebuie să împărțim 0 0