Conceptul de profesie si profesionalism

Conceptul de profesie si profesionalism. - instrucțiuni metodice, secțiunea Cultură, Bazele Profesii Etica - un fenomen de relații publice excepționale, în curs de dezvoltare, și sunt înlocuite cu altele.

Profesie - fenomene sociale în mod exclusiv, în curs de dezvoltare și de a schimba reciproc destul de repede, mai ales în fața dezvoltării științifice și tehnologice puternice, spre deosebire de o persoană ale cărei proprietăți se datorează naturii sale, foarte inertă. Prin urmare, alegând una sau alta profesie, încercăm să luăm în considerare caracteristicile proprii, trăsături de personalitate, temperamentul, potențialul său fizic, intelectual și creativ.

Dar nu este suficient pentru a alege o cariera potrivita: pentru a avea succes, trebuie să devină un adevărat profesionist. Pentru a realiza profesionalism în munca necesară pentru a poseda anumite „oportunități de start“: abilități, expertiză, aptitudini, calificări, motivație. Profesionalismul este legată de auto-realizare într-un domeniu profesional, care, la rândul său, implică un nivel ridicat de motivare a realizărilor profesionale.

Conceptele de bază pe care ne confruntăm atunci când vorbim despre profesionalismul lucrătorului - capacitatea, disponibilitatea și succes.

Aptitudinea considerate ca fiind o calitate stabilă. Și nu o calitate, iar sistemul de calități profesionale importante.

1) calități civile - caracterul moral al persoanei ca membru al societății;

2) atitudinea față de muncă, profesie, interese și înclinații;

3) Capacitatea totală: fizică (sănătate, putere, rezistenta, etc.) și (capacitatea intelectuală mentală, flexibilitate, mentale, auto-control, inițiativă) ..

4) capacitatea specială - calitățile personale care sunt importante pentru locul de muncă, o profesie;

5) aptitudini, deprinderi, cunoștințe și experiență.

Având în vedere gravitatea și natura termenilor unei persoane, distinge între diferite grade de personalitate de fitness profesionale.

1. improprii pentru profesia. Acesta poate fi un temporară sau aproape insurmontabile, de exemplu, abaterile în sănătate nu este compatibilă cu o anumită profesie.

2. fitness pentru o anumită profesie sau grup. Acest grad este caracterizat prin faptul că o persoană nu are contraindicații pentru profesia. Există o șansă reală ca persoana va fi un bun expert în acest domeniu.

3. Respectarea acestei activități. Ea caracterizat nu numai prin absenta contraindicatiilor, ci și de calitățile personale care sunt potrivite pentru alegerea profesiei.

4. Apelarea la această activitate. Caracterizat prin aceea că calitatea identității unei persoane este în mod clar să îndeplinească cerințele activității. Este vorba despre proprietățile, pe care persoana iese în evidență printre colegii lui de formare și dezvoltare. În plus, de regulă, în acest caz, persoana „este sufletul“ în această activitate.

De pregătire este considerată ca având un calități personale de specialitate, cunoștințe teoretice, abilități practice și abilități care să permită oricând abordeze cu succes provocările cu care se confruntă și pentru a îndeplini sarcinile funcționale. În același timp, profesioniști formați la activitatea în ansamblul său nu înseamnă că el este dispus la un moment dat pentru a efectua acțiunile necesare, mai eficient. De fapt, o mulțime depinde de motivația, disciplina internă, starea de spirit volitiv, capacitatea la momentul de a face lucrările necesare și pentru a obține rezultatele dorite.

Disponibilitatea se referă la o stare optimă a funcțiilor mentale și fiziologice ale organismului, care permite de a efectua orice activitate profesională.

Psihologii definesc mai multe componente de pregătire:

inteligentă - înțelegere a sarcinilor, responsabilitățile, cunoștințele înseamnă sfârșit, activitățile de prognoză;
emoțional - de încredere de succes, entuziasm, sentimentul de responsabilitate;
motivațional - interesul, dorința de a reuși, necesitatea de a finaliza cu succes sarcina. Cu cât este mai importantă motivul și cu atât mai bine este pentru ei să realizeze persoana, cu atât mai repede condițiile mai favorabile pentru formarea de pregătire pentru activități profesionale;
voință puternică - mobilizarea forțelor, să se concentreze pe sarcina, o distragere a atenției de zgomot, depășirea îndoieli.

Particularitatea abordare personală - atenție la aspectul moral al problemei. Este considerat disponibilitatea punct de vedere moral psihologică la locul de muncă având o structură complicată și care cuprinde:

conștientizarea importanței angajării publice și private;
dragoste pentru munca sa, bucurie și plăcere dificultate;
capacitatea de a lucra în echipă și în interesul acesteia.

Toate subiectele acestei secțiuni:

Subiect 1.1. Subiectul eticii. norme și cerințe morale
Etica (din greacă. # 942; # 952; # 959; # 962; - temperament) sau morale (de la MOS latine. - caracter) într-un sens restrâns înseamnă doctrina morală. Deoarece toate stimulentele care determină manifestările morale

Subiect 1.2. Rădăcinile istorice ale moralității
În istoria gândirii etice și căutarea morală poate fi împărțită în trei zone principale, care diferă cu privire la originea și natura moralității. etica religioase

Subiect 1.3. sistem de moralitate în diferite formațiuni
Moralitatea are mai multe forme istorice majore ale formațiunilor sociale de bază, respectiv. Preclass M. caracterizat prin simplitatea relativă a dezlipire incompletă din arhaiches

Reguli de conduită în ceea ce privește etica și eticheta
Comportamentul în procesul de interacțiune de afaceri depinde în mare măsură de calitățile personale ale unei persoane, cum ar fi conștiință, datorie, onoare, demnitate, noblețea. conștiință

Formele de manifestare a etichetei.
Bine ai venit - aceasta este prima demonstratie de curtoazie. Rich limba noastră românească permite să-și diversifice menținând în același timp exprimarea saluturi de bunăvoință: „Bună ziua“, „Bună

Normele de eticheta de afaceri.
Eticheta de afaceri se bazează pe următoarele principii: 1. Bunul simț: normele de etică de afaceri nu trebuie să fie contrară bunului simț și bunul simț sugerează că activitatea

Prima regulă de comunicare de afaceri - fie punctual în toate
Întârzierile afectează activitatea oricărui angajat, în plus, ei sugerează că o astfel de persoană nu poate fi de încredere. abilitate foarte important pentru un om de afaceri pentru a contoriza timpul necesar, etc.

A cincea regula - etica de comunicare de afaceri - vorbi și scrie limba bună
Tot ceea ce spune și scrie, ar trebui să fie stabilite limbaj bun competent. Capacitatea de a vorbi în mod inteligent persoană afectează întreaga pe drum. Din capacitatea de a comunica este de multe ori depinde de șansele de a încheia

Subiect 3.1. Valorile morale ale iubirii. Căsătoria și familia
Cea mai atractivă forță morală de-a lungul istoriei a fost dragoste. Puterea sa constă în faptul că transformă radical omul încurajează tot sufletul să caute

Valorile morale ale familiei
Cea mai importantă cultură stabilită instituții pentru reglementarea relațiilor dintre sexe, este familia. Este acolo ca persoana devine prima experiență de dragoste, și de cât de bogată și recompensarea-l

Subiect 3.2.1. nevoia de forță de muncă în societate. etica muncii
Dificultățile ca un fenomen etic este același ca parte, costurile, utilizarea: individul găsește aplicarea forței cheltuite, energia. Munca necesită ra

autodeterminare profesională
orientare profesională în legătură cu pregătirea forței de muncă, formarea motivației corespunzătoare este una dintre principalele sarcini ale tuturor tipurilor de instituții de învățământ. profesional

Morala de selecție situație
Mod de a pune în aplicare libertatea morală este alegerea morală a individului. Această alegere nu este numai între modurile de conduită, dar, mai important, între valorile cuprinse în diferite forme

Structura actului moral
Contradictii libertatea morală manifestată în structura actului, care este compus din următorul set de elemente: motiv - intenția - scopurile și mijloacele - decizie - acțiune - posledst

Sensul vieții ca valoare morală
Problema sensului vieții este generată de natura specială a existenței umane - această ființă-spre-moarte individuală. Conștientizarea membrelor lor încurajează oamenii să se gândească la sensul unei asemenea trecătoare

Sensul poate fi găsit, dar nu poate fi creat.
Omul nu se taie din societate și cultură există, este strâns legată de alte persoane și cele „sens obiectiv“, care circula in cultura. Natura umană „Transcendența

Subiect 4.4. Constiinta si datoria - mecanismul moral fundamental
Conceptul datoriei a fost introdus în filozofie antică, Socrate, nu teoretic, ci ascultarea lor față de sentința care a fost trecut prin sudAfin. În timp ce Socrate nu a fost de acord cu verdictul instanței, dar el nu a putut er

conștiință
În lexiconul conceptul modern de „conștiință“ umană, desigur, este printre cuvintele de actualitate și în mod frecvent utilizate. Timp de secole, problema conștiinței a fost în Competa

Subiect 4.5. Binele și răul - universal criteriu moral
În filozofie, următoarele sunt cunoscute conceptul de bine și rău. 1. intelectualismul etic, sau conceptul educațional, care afirmă că răul se datorează ignoranței. Dostat

Stânga și dreapta sau reprezintă diferite etape în dezvoltarea
Același lucru este valabil protsessa.Rech care exprimă aceste concepte alternative sau în schimbare secvențială moduri de acțiune reciproc. 1. În sensul violenței