Conceptul de faliment ca o modalitate de restructurare - faliment ca o modalitate de a restructura

Fenomenul de faliment al organizațiilor prezente în orice țară cu o economie orientată spre piață. În stadiul actual al falimentului societății - fenomenul inevitabil al relațiilor de piață, este folosit ca un instrument de marketing redistribuire a capitalului. Probabilitatea de faliment face ca organizația să ia măsuri pentru a asigura stabilitatea financiară și de a îmbunătăți eficiența și productivitatea.

în faliment legislația românească a întreprinderii este definită ca fiind recunoscută de către tribunalul arbitral sau declarat de incapacitatea debitorului de a satisface pe deplin pretențiile creditorilor privind obligațiile monetare și îndeplinesc obligația de a efectua plăți obligatorii la bugetele de toate nivelurile și fondurile extrabugetare.

Din punct de vedere financiar, faliment (insolvabilitate financiară) se produce din cauza unui exces disproporționat de datorii față de organizarea activelor sale lichide. Ea se manifestă în prezența conturilor restante de plătit nu numai la furnizori și contractori, dar, de asemenea, la bănci, fonduri bugetare, extrabugetare.

În sens financiar, falimentul poate fi definit ca un echilibru negativ a estimărilor de costuri ale întreprinderii, obținute în diferite ipoteze: în cazul în care o companie este în dificultate financiară, de gestionare a crizelor are sens doar atunci când valoarea sa pe ipoteza continuității operațiunilor (capitalizare de piață pentru societățile cotate la bursă) depășește sale costul presupunând o lichidare fictive. În caz contrar, este nesănătoasă și ar trebui să fie declarată în stare de faliment și lichidare.

Principalele semne de faliment financiare și economice sunt caracterizate printr-o proprietate importantă - identifică posibilele dificultăți financiare și arată probabilitatea de faliment în viitorul apropiat. Aceste caracteristici, de exemplu, includ următoarele:

· Pierderi substanțiale în activitățile statutare repetate la intervale regulate și se exprimă în scăderea sistematică a producției, reducerea volumului de vânzări și pierderi;

· Prezența unei cantități semnificative creanțelor restante și datorii;

· Valorile nesatisfăcătoare a indicatorilor de lichiditate și tendința stabilă de a le reduce;

· O creștere a proporției de capital datorii în valoare totală de până la limitele critice;

· Deficitul Disponibilitate capital de lucru, precum și o tendință de a crește durata de cifra de afaceri a capitalului;

· Utilizarea surselor de finanțare împrumutate unor condiții nefavorabile în mod evident;

· Prezența stocurilor excesive de materii prime și produse finite;

· Schimbări nefavorabile în portofoliul de comenzi;

· Scăderea valorii de piață a activelor companiei;

· O scădere a capacității de piață și de producție, și altele.

În funcție de motivele eșecului în literatura economică distinge faliment false și lipsit de griji. eșec Reckless de faliment este, de asemenea, cunoscut ca un simplu și falsificat - rău intenționat. În ceea ce privește legislația privind falimentul fraudulos române au prezentat la Codul penal și Codul cu privire la contravențiile administrative ca faliment deliberată și fictive.

faliment deliberata - este absolut un lider sau fondator (participant) al persoanei juridice sau acțiuni de întreprinzător individual (inacțiunii), în mod evident, atrage după sine eșecul persoanei juridice sau a întreprinzătorului particular pentru a satisface pe deplin pretențiile creditorilor privind obligațiile monetare și (sau) să-și îndeplinească obligația de a efectua plăți obligatorii. În prezent, legislația privind insolvența (faliment) este una dintre cele mai controversate zone nu numai drepturi, ci și economia, deoarece odată cu trecerea timpului și a îmbogăți practica de insolvență repetate (faliment) ale organizațiilor aceleași, probleme și bug-uri nu devin mai puțin.

Insolvența (faliment) a organizațiilor sunt împărțite în mai multe tipuri, prezentate în tabelul 1.

Tabelul 1 Tipuri de insolvabilitate (faliment) a organizațiilor