Concepte și indicatori utilizați în statisticile migrației externe

Unul dintre primele fundamentarea teoretică serioasă de mișcare a forței de muncă ar trebui să fie recunoscut conceptul neoclasic al migrației. „Teoria salariilor“ este baza pentru conceptul de accent pe diferențele internaționale în nivelurile salariale pot fi considerate ca fiind lucrarea lui J. Hicks. . Ca un stimulent, migrația J. Hicks vede diferențierea nivelurilor de salarizare între țări, cauzate de distribuția inegală a factorilor de producție - muncă și capital. Ca urmare a mișcării migratoare ajută egalizarea nivelului de salarii (venituri) și stabilizarea pieței mondiale a muncii în două moduri:

1) direct - printr-o reducere a ofertei de muncă în țară, supra-dotat cu piața de resurse umane, precum și o creștere a ofertei în țară, resurse umane sărace,

2) în mod indirect - de exemplu, prin transferuri de bani internaționale ale migranților.

încercare de semnificativă pentru a compensa limitările abordării neoclasice a fost conceptul noii economii de migrație. In cadrul acestui concept, migrația este văzută ca o strategie de familie (de uz casnic), cu scopul de a minimiza riscul fluctuațiilor accentuate a venitului prin intermediul diversificării și pentru a depăși constrângerile financiare ale capacității de producție.

Conceptul noii economii de migrație susține că de multe ori decizia de a migra este luată de către om nu este singur, ci împreună cu alți membri ai familiei sale, care nu își schimbă locul de muncă și de ședere.

Încercarea de a descoperi relația complexă dintre țara beneficiară și țara donatoare a făcut în dualitate conceptului pieței forței de muncă. Acest concept postulează o declarație cu privire la dezvoltarea relațiilor economice internaționale și alinierea ulterioară a cererii și ofertei pe piețele naționale ale muncii.

Conceptul de sistem de migrație la nivel mondial. Baza acestui concept a fost pus I. Vallersteynom. I. Vallersteyn consideră sistemul global ca o diviziune teritorială multiculturală a muncii, în cazul în care producția și schimbul de bunuri de bază și a factorilor de producție necesare pentru viața de zi cu zi a locuitorilor săi.

Aceste migrația internațională și vnutrirumynskoy obținute prin dezvoltare provenind din organele afacerilor interne cont de sosirea documentelor care sunt făcute la populația de înregistrare a șederii.

Indicatori Volumul migrației reprezintă numărul de cazuri sau numărul migrației lucrătorilor. Aceste cifre pot să nu coincidă unele cu altele, datorită faptului că aceeași persoană poate migra pe parcursul perioadei de studiu, de mai multe ori.

Migrația creștere se calculează ca diferență de sosiri și plecări.

Rata de imigrare se calculează ca raportul dintre creșterea migrației a numărului mediu anual al populației rezidente la valoarea actuală.

Indicatorii intensității migrației caracterizează incidența relocare în populația totală pe o anumită perioadă. Cel mai frecvent utilizat factorii generali migrația de intensitate la 1000 sau 10 mii. Rezidenții pe an.

Raporturile de intensitate poate fi calculată din dispoziția sosire, migrația netă, precum și pentru diferite grupuri (vozvrastnyh, sex, etnie, etc.). ratele de migrare se calculează cu ajutorul următoarelor formule:

Factorul global de intensitate migrația

Coeficientul de cifra de afaceri migrației intensitate

Coeficientul de eficiență al migrației

M - creștere în migrație (migrația netă) = R-B

P - numărul de sosiri

B - numărul de emigranți

Q - cantitatea de migrare = R + B