Concediu medical ca fac instrucțiuni, un eșantion

Nimeni, nimeni nu este imun la boala, suferă de tot: liderii și lucrătorii obișnuiți, astfel încât să lase oameni lipsiți, suferindă să întocmească un certificat medical care să confirme un motiv bun pentru absența de la locul de muncă și asigurarea plății prestațiilor în numerar. În acest articol, considerăm că o astfel de concediu medical ca să întocmească documentul.

Pentru a evita erorile la plasarea documentului, precum și să faciliteze procesul de înregistrare în FSS, Ministerul Sănătății a elaborat și a introdus un singur document.

Scurtă descriere a formei

Comună formă de înregistrare a concediu medical pe territoriiRumyniyabyla introdus acum patru ani. Document necompletat este format din două foi de forme colorate bilaterale adaptate la un cititor special. mașină.

Pentru a ajuta la completarea formularului de pe verso există informații despre codurile care determină gradul de handicap, precum și sfaturi cu privire la modul de completare.

Pe partea frontală a documentului subsecțiuni, care sunt umplute cu angajatorul și angajații miere. instituții.

La forma de spital

Înțelegem conceptul unui certificat medical. Cum să elaboreze acest document?

În conformitate cu noile cerințe, este acum în spital dosarele medicale indică numărul, multe coloane sunt umplute cu coduri (de exemplu, cauza bolii și condițiile în care sunt acordate beneficii). Lista codurilor pot fi găsite pe verso de concediu medical. De asemenea, asigurați-vă că pentru a se potrivi numărul cardului TIN și de asigurare de pensie. Un spital certificat semnat de contabilul-șef și în mod necesar, semnat de directorul general.

Completați formularele tipărite în limba rusă cu cerneală neagră și cu majuscule. Pentru umplerea cu heliu în țarcuri capilare sau fantana adecvate, bila nu poate fi utilizat deoarece ei nu fac ușor de citit.

În ciuda prezenței explicații de la Ministerul Sănătății și FSS, mulți medici încă nu știu cum să elibereze un certificat medical.

reduceri Caracteristici

Regula generală este de a stabili spații obligatorii între cuvinte, și merge dincolo de limitele domeniului desemnat nu este valid.

Nume companie (cod diviziune) sau numele persoanelor fizice asigurate sunt înscrise în „locuri de muncă - numele de“ linie. Numele organizației, pentru a oferi asistență medicală și certificat medical restante se înregistrează în linia „medorganizatsii nume“. Șirul este proiectat pentru 29 de caractere, iar dacă numele nu se potrivește, a permis o reducere corespunzătoare a documentelor constitutive.

„Ultimul nume și inițiale ale medicului sau mențiunea numărul“ scris în următoarea ordine: mai întâi numele de familie și apoi inițialele separate printr-un spațiu. În acest caz, în cazul în care numele medicului (mai mult de 14 litere), a permis transferul de al doilea rând. Dacă numele conține mai mult de 28 de caractere, poate fi tăiată. Deoarece eliberarea unui certificat medical trebuie, în primul rând, medicul, ia în considerare câteva reguli.

Desemnarea ca medic în linie „Poziția doctor“ de masă „eliberarea de muncă“, cu o lipsă de spațiu, poate fi, de asemenea, reduse.
În cazul în concediu medical se eliberează pe baza deciziei comisiei medicale, prima și ultima inițialele numele medicului curant, și apoi președinte înregistrat. Puteți înregistra numai numele. Dacă este în 14 celulă nu se potrivește, se reduce.

Zona desemnată este ștampilat organizație medicală. Se poate ieși ușor dincolo, dar nu laminat pentru a forma informațiile celulei.

Cit, devine bolnav, semnează coloana corespunzătoare pentru a forma coloana vertebrala a dizabilității coli.

Din moment ce concediu medical face afară, inclusiv în legătură cu timpul sarcinii și la naștere, noile norme impun aceasta anexa la - foaie, care se calculează pe beneficiile incapacitate temporară de muncă pe o foaie separată.

În prezența erorii partiție „este umplut cu un medic,“ spitalul este considerat răsfățat. Este necesar să emită un nou document. Vă rugăm să rețineți data primirii formularului rămâne aceeași.

Ca reguli generale, foi de spital să se aplece și a cutelor imposibilă. Cu toate acestea FSSRumyniyadal explicând că îndoite de mai multe ori documente nu sunt corupte și nu necesită reînnoire.

Ar trebui, de asemenea, a spus că ștampilele și semnăturile a ieșit din limitele lor desemnate, nu invalidează spital.

Acorde o atenție! Angajate în cursul umplerii defecte nu dau un motiv pentru re-înregistrare a spitalului și de neplata subvenției în cazul în care toate înregistrările sunt bine citite.

Protecție împotriva falsificării

concediu medical, precum și orice document oficial este protejat împotriva falsificării:

• Numeroase fundaluri ochiurilor de plasă.
• Filigrane.
• PIN binar.
• Un cod de bare unic.

Ce manual?

De fiecare dată când nu să se gândească la modul de a asigura în mod corespunzător concediu medical, puteți face o scurtă declarație. Acesta poate include următoarele elemente:

• Strict în celule speciale se potrivesc în blocul de date capitale ale angajaților.
• Este interzis să folosiți un pix pentru a umple.
• Nu se poate merge dincolo de celula.
• Nu puteți utiliza cu majuscule.
• Forma completat numai pastă neagră.

Instrucțiunile pot conține, de asemenea, alte reguli.

Nerespectarea condițiilor de umplere forme foi de pensii de invaliditate poate duce la plata întârziată.

informaţii obligatorii

Pe partea frontală există câteva secțiuni care sunt umplute cu angajații din registru. Cum să elaboreze un certificat medical personalul de facilități de sănătate? Acestea sunt concepute, de asemenea, reguli. Deci, pregătește un certificat medical pe modelul prezentat mai jos.

instituțiile medicale ale angajatului trebuie remarcat este documentul primar sau un duplicat. În cazul în care acest lucru este un duplicat, un număr indică numărul de spital, care este duplicat.

Ceea ce urmează este o indicație a datei de începere a dizabilității. Pe partea verso a formularului specificat codul de invaliditate, care este format din două numere și un cod suplimentar de trei cifre.

Asigurați-vă că pentru a indica spital BIN. Dacă numărul este scris incorect, spitalul va trebui să se schimbe.

În continuare este data nașterii și sexul pacientului.

celulă „Data 1“ este destinat să schimbe data cauzele bolii, aceste grafice pot fi introduse, cum ar fi: data autorizației sau livrare în ziua prezumtivă. Și în „Data 2“ Data de încheiere a autorizației caseta, și să indice numărul său.

Ce altceva e bolnav?

Puteți elibera concediu medical pentru îngrijirea unui copil sau o altă rudă a persoanelor cu handicap.

Blocul corespunzător este de 2 linii. Acestea sunt prevăzute pentru cazul în care îngrijirea este prevăzută pentru două rude. Trebuie să introduceți vârsta lor, rudenia și numele.

Mai jos sunt celulele pentru datele medicale. Este de remarcat aici, în timp ce stau în spital, au fost acolo încălcări, în cazul în care există un handicap. În plus, datele BMSE se potrivesc.

Acesta specifică perioada bolii, rezultatele și concluziile medicului curant diagnosticat acestuia. Asigurați-vă că pentru a specifica numărul de întoarcere calendaristic la locul de muncă.

Înregistrarea formează coloana vertebrală a spitalului a fost un medic. Această porțiune a foii conține o scurtă descriere a fiecărei subsecțiuni cu numărul de istorie plus, data emiterii și semnătura pacientului privind primirea concediu medical.

Cum de a face concediu medical din cauza sarcinii?

Un document important pentru viitoarea mamă - concediu medical și de maternitate. Aceasta este singura baza pentru beneficii lucrătorilor femei. De multe ori mamele insarcinate umple propria lor unitate de pe angajator. Bucata de handicap este, în general emis pentru o perioadă de 30 de săptămâni. Durata spital - 70 de zile înainte de livrare și apoi la fel.

Este posibil să se elibereze un certificat medical retroactiv? Da, dacă vor fi furnizate confirmă debutul documentelor bolii. Deci, se poate întâmpla atunci când o persoană este într-o călătorie de afaceri în străinătate și bolnav, el a făcut apel la centrul de sănătate, sau o clinică în schimb este nevoie de o lungă perioadă de timp pentru a ajunge la facilități medicale.

Sfaturi pentru Angajatori

Angajatorul se umple a doua secțiune. Trebuie să urmați instrucțiunile de mai jos:

• Numele complet al organizației.
• Spune activitatea principală sau secundară.
• Asigurați-vă că pentru a intra în TIN și snils.
• În cazul prejudiciului data umplut de emiterea raportului de p legate de muncă. H-1.
• Acesta indică perioada de asigurare și nu toate perioadele de asigurare. Atunci când part-time luni de muncă sunt plasate în coloana de zero (pentru perioadele de asigurare nu sunt în serviciul de pompieri, de aplicare a legii, sau în armată).
• la anularea unui contract de muncă încheiat dată de începere.
• Mărimea medie sau câștigurile medii zilnice indicate fără taxe. Aceste informații sunt necesare pentru calcularea compensației de vacanță.
• Se pune ștampila și semnătura contabilului-șef și șef al companiei și numele (În cazul în care acesta din urmă nu este în companie - capul datelor în 2 rânduri).
  

Sfaturi contabil

Mai sus ne-am uitat la în detaliu modul de a elibera un certificat medical. Contabil, responsabil pentru calcularea corectă a beneficiilor, de asemenea, trebuie să cunoască regulile, deoarece aceasta va trebui să verifice valabilitatea documentelor. În plus, în calculul compensației financiare pentru specialistul de handicap trebuie să țină cont de nuanțele următoarele:

• Angajatul poate fi chemat să lucreze cu spitalul numai cu acordul său.
• acordul angajatorului nu este obligat să se extindă la spital.
• Despăgubirea se plătește numai după concediu medical acordat la departamentul de contabilitate.
• calcularea perioadei de 10 zile de la primirea unui spital contabil, dar, de obicei, de compensare se realizează împreună cu avansul sau salariul.

datele de boală

Este posibil să se elibereze concediu medical pentru o perioadă îndelungată? Medicul determină durata foii de spital, în funcție de starea pacientului. Acesta poate fi de mai multe zile sau chiar luni. Dar există anumite date:

• să aibă grijă de copiii bolnavi au 15 zile;
• de îngrijire pe termen lung pentru rudele bolnave de 15 zile, din care sunt plătite doar 3;
• de îngrijire a copilului persoană cu handicap de până la 15 ani - pe durata tratamentului (maxim 120 de zile pe an);
• tratamentul bolilor și leziuni după 30 de zile;
• de înregistrare se face pe concediu de maternitate de 140 de zile, în cazul unor complicații poate fi prelungit.