concediu de studiu din motive familiale, motive și reguli de

concediu de studiu din motive familiale, motive și reguli de
Educația la universitate, ca de fapt și activitatea de muncă implică participarea de zi cu zi, cu excepția cazului în timpul sărbătorilor și zile libere programate.

În același timp studenții, precum și de muncitorii ar putea avea nevoie să fie eliberat din ocuparea forței de muncă pe o perioadă suficient de lungă din cauza unor circumstanțe familiale.

Pentru astfel de cazuri, legea și cu condiția posibilitatea unei sabatic. dar în anumite condiții.

Este rapid și gratuit!

Aspectul legislativ al materiei

În conformitate cu regulile definite de articolul 43 din Legea federală №273, admiterea la o instituție de învățământ la orice nivel studentul trebuie să dezvolte un program educațional, în conformitate cu curriculumul aprobat, și să respecte alte reguli de educație și desfășoară pe teritoriul universității, în conformitate cu Carta AO.

În special, studentul este obligat să participe la toate clasele, atât de bază și opționale, precum și să participe la viața publică a instituției.

În același timp, având în vedere faptul că obținerea educația necesară presupune o perioadă destul de lungă de timp, de la un an la șase ani, iar în unele cazuri chiar mai mult, și, de asemenea, datorită faptului că anumite circumstanțe poate deveni un obstacol de netrecut pentru participarea de zi cu zi, elevii au dreptul de a care urmează să fie eliberat din ele, dar numai în cazul în care există motive întemeiate, susținute de dovezi scrise.

concediu de studiu din motive familiale, motive și reguli de
Astfel, în special, pentru a revendica 12, partea 1 a articolului 34 din Legea federală №273 studenții au dreptul la un concediu sabatic, care, în esență, este scutirea de la executarea curriculum-ului prin faptul că nu a dezvolta un program educațional în minte motivele medicale, personale sau în caz contrar.

În acest caz, regulile de procedură prevăzute în Ordinul Ministerului Educației №455 formă de eliberare de la muncă convenită poate fi acordată pentru o perioadă de cel mult doi ani, dar de mai multe ori pe tot parcursul studiului. Și acest tip de eliberare este posibilă numai în universitățile din învățământul secundar profesional și învățământul superior, care se presupune că o lungă perioadă de educație, având în vedere că perioada de formare anuală de a atrage akademotpusk nici un sens.

Trebuie remarcat un alt fapt, și anume, procesul educațional, ceea ce înseamnă eliberarea de formare este rupt. Aceasta este, de fapt, pentru a cere biroul decanului pentru o vacanță convenită în orice moment, având în vedere că aceeași boală gravă sau de naștere, nu poate fi, în conformitate cu programa școlară și livrarea de examene programate.

Dar, aici, la sfârșitul acestei perioade, studentul trebuie să aibă în vedere faptul că în cazul în care concediul a fost acordat în mijlocul semestrului, va trebui să-și reia de formare deja de la început, având în vedere că pentru anul aceleași cunoștințe dobândite în cursuri timp de câteva luni, va fi uitat. In timp ce, după examenele și testele chiar și pentru prima jumătate a întrebării va fi închisă în mod automat, care va indica cartea de testare.

Motivele de înregistrare

Se crede că un concediu sabatic poate obține dacă doriți practic fiecare elev, și totuși, aceasta este o presupunere eronată, având în vedere că scutirea de clase au nevoie de un motiv bun.

Astfel, în special, în revendicarea 2 din Ordinul MES №455 sunt doar câteva condiții de acordare:

  • concediu de studiu din motive familiale, motive și reguli de
    apel pentru serviciul în armată, în prezența ordinii de zi de la biroul de recrutare;
  • dovezi medicale, exprimate în obținerea prejudiciu sau boala care necesita tratament pe termen lung;
  • sarcina si nastere, si ingrijirea ulterioara a nou-născutului;
  • circumstanțele familiale, care pot fi exprimate în grija unei rude apropiate, care necesită îngrijire constantă în același tip de handicap;
  • deteriorare a situației financiare, după cum reiese printr-un certificat de recunoaștere a proastă familiei studentului.

În acest caz, nu numai că sunt specificate motivele trebuie să fie stabilite într-o declarație a studentului pentru concediu, dar documentat, cu aceleași referințe și copii ale documentelor.

Trebuie remarcat faptul că procedura prevăzută la articolul 17 din Legea federală №273 studentului în funcție de starea și posibilitățile lor marital, având în vedere dreptul de a primi educație în mai multe forme. și anume:

  • de zi;
  • corespondență care implică studiu independent al materialului sub supravegherea cadrelor didactice universitare;
  • part-time, care este, de regulă, în week-end, care este ceea ce sâmbătă și duminică.

În acest caz, indiferent de forma de învățământ la dispoziția studentului și care este un program educațional, dreptul la un concediu de absență sunt deloc. dat fiind faptul că o mamă copilul nou-născut este destul de dificil de a participa la o sesiune de clasă pentru 30 de zile consecutive, chiar dacă acestea sunt programate de două ori pe an. Aceasta este, de fapt, pentru a akademki studenții se pot aștepta toate formele de formare de înscriere și corespondență de elevi obișnuiți, desigur, cu un motiv bun.

Prin modul în care, în cazul în care un student dorește să-și exercite dreptul la un concediu de absență în legătură cu nelivrarea sesiunii planificate, evitându-se astfel deducerilor specificate motivul pentru care nu vor fi luate în considerare ca la luarea în considerare numai motive justificate, nu este o dorință banală pentru a evita sancțiunile.

concediu de studiu din motive familiale, motive și reguli de

Lista de motive valide

După cum arată practica, jumătate dintre studenții care au decis să emită akademotpusk nu vin înapoi la predare, și bătături ridica documentele, pierzând astfel șansa de învățământ superior. După re-ton într-un ritm destul de intens de dobândire a cunoștințelor este dificilă, motiv pentru care mulți oameni nu doresc să vină înapoi, mai ales în cazul în care formarea a fost întreruptă în mijlocul semestrului, ceea ce înseamnă că va trebui să înceapă din nou.

concediu de studiu din motive familiale, motive și reguli de
Cu toate acestea, în unele cazuri, studenții pur și simplu nu au este o altă opțiune, deoarece întârzierea pentru învățământul superior în minte un motiv bun, care pur și simplu nu pot fi depășite în cel mai scurt timp posibil. În special, este vorba despre îngrijirea unui nou-născut. care necesită nu numai o mamă permanentă prezență, dar ei atenție și grijă de fiecare minut că învățarea, în special în învățământul superior este pur și simplu imposibil de a reconcilia. Acesta este motivul pentru mulți studenți și să ia akadem cu intenția de a reveni imediat ce copilul devine mai în vârstă.

Ca un obstacol de netrecut pentru educație poate fi numit o citație de la biroul de recrutare. dar numai în cazul în care studentul a folosit toate oportunitățile de întârziere. Într-adevăr, la articolul 24 din Legea ordinului federal №53 voenkomatyRumyniyapredelno loial să urmeze studii superioare și să ofere o oportunitate de a da înapoi la patria este deja la sfârșitul anului de formare, dar numai în cazul în care cauza a fost de acord este utilizat în prima sau sub forma unei excepții, pentru a doua oară, și nu mai .

Un alt motiv poate face un concediu academic, o deteriorare a stării generale de sănătate. care poate fi exprimată în același prejudiciu grav, după ce a primit care necesită nu numai o perioada lunga de recuperare, dar, de asemenea, posibil pentru a proiecta handicap. Firește scutirea de formare este asigurată și în cazul agravării unei boli cronice sau de o interventie chirurgicala, care implica o lunga perioada de recuperare.

Mai mult decât atât, în cazul în care un student se pregătește akademotpusk-l din motive medicale, este pentru a revendica 8 din decizia Guvernului №1206 pune mai mult și lunare de plată pe toată perioada de recuperare, în valoare de 50 de ruble, în detrimentul unei organizații de învățare, iar în caz de sarcină și indemnizația de naștere ulterioară, dar în detrimentul fondurilor federale.

reguli de proiectare

Politicile sabatic guvernate de regulile de comanda # 455, în cazul în care, în special, la punctul 4 spune că motivul pentru decizia de a acorda scutirea de formare este de a alimenta următorul set de documente:

  • concediu de studiu din motive familiale, motive și reguli de
    declarațiile de student;
  • susținerea probelor de necesitatea de eliberare de ocupație din punct de vedere documentar, de exemplu, aceeași citația de la biroul de recrutare sau un raport medical privind prejudiciul și reabilitare harta de interzicere a sarcinii.

În acest caz, după ce documentele menționate mai sus decizia de a acorda concediu sau de a refuza aceasta se ia decanul facultății la care este inscris elevul si, in termen de 10 zile de la data depunerii cererii. În cazul unei decizii pozitive într-o instituție de învățământ a emis un ordin, potrivit căruia un student este exclus din lista facultatea până la sfârșitul perioadei de eliberare.

Prin urmare, la expirarea concediului emis un alt document administrativ pentru restaurarea studentului și de înscriere este în curs în cazul în care procesul de învățare real a fost întrerupt. Apropo, în fiecare liceu, în plus față de ordinea №455 în furnizarea ghidată akademotpuska, de asemenea, prin Carta instituției în cazul în care condițiile unei perioade specificate, precum și procedura de recuperare a înregistrat mai în detaliu, luând în considerare caracteristicile programului educațional.

Noțiuni de bază sabatic nu este un privilegiu, și nu o modalitate de a evita deducerilor înseamnă sesiune și garanția acoperită de paie de educație de la declanșarea unei situații de urgență. După un student nu este de vină pentru apariția prejudiciului sau probleme personale grave, motiv pentru care este oferit posibilitatea și după depășirea tuturor UPS vieții și coborâșuri pentru a finaliza educația pentru dezvoltarea în continuare profesională.

Aveți în continuare întrebări? Aflați cum să rezolve exact problema ta - Suna acum:

+7 (812) 309-71-83 (București)

8 (800) 333-45-16 ext. 193 (Regiunile)

Este rapid și gratuit!