concediu Cum corect calculate

Cum este vacanță, doar pentru toți, cărora le-a acordat prima dată. Desigur, de asemenea, interesant este câți bani se datorează să fie plătită atunci când pleacă în concediu. Pentru informații cu privire la modul de a calcula dimensiunea de vacanță și plata de vacanță, discuta în detaliu mai jos.

Cum se calculează numărul de zile de concediu? Calcularea duratei de vacanță on-line

Primul lucru pe care vom face - este să vorbim despre modul în care rasschitatotpusk. Totul depinde de ce fel de activitate pe care, și în ce regiune sunt rezidente și să realizeze cariera sa.

Deci, cum este considerat o vacanță. Dacă vorbim despre numărul de zile de odihnă, legislația muncii prevede obligatorii pe întreg territoriiRumyniyaezhegodny concediu plătit de numerotare 28 de zile. În plus, în funcție de caracteristicile regiunii, poate stabili un concediu suplimentar. De exemplu, cele prevăzute pentru lucrătorii ale căror ocupații sunt asociate cu condiții nefavorabile de muncă, precum și pentru desfășurarea activității de muncă în zonele cu condiții climatice nefavorabile (în Extremul Nord, Extremul Orient, etc).

Este important de notat faptul că un anumit număr de zile de concediu prevăzute pentru perioada contabilă, și anume pentru anul calendaristic complet de deșeuri. Dacă ați lucrat perioada de decontare cu fracțiune de normă (dar mai mult de 6 luni), atunci sunt eligibile pentru a primi timp de vacanta, respectiv a lucrat. dimensiunea de vacanțe pot fi mai supuse acordul angajatorului - în această situație, vă va odihni, ca să spunem așa, în prealabil.

În plus, acum pe Internet vă permite să profite de un mod convenabil și moderne de calcul de vacanță - on-line, în cazul în care programul stabilit toate regulile, modul de calculare zile de concediu. Utilizatorul pur și simplu introduceți datele necesare în formularul de mai jos pentru a obține rezultatul instantaneu.

Acum, să ia în considerare modul în care să ia în considerare vânzarea. Calculatoare de vânzare astăzi o mare mulțime, astfel încât este ușor, prin introducerea de informații cu privire la numărul de zile de concediu și salariul pentru perioada de facturare, precum și informații suplimentare (de exemplu, concediile medicale, bonusuri, și așa mai departe. P.), pentru a obține calcularea sumei exacte de vacanta (in inclusiv impozitul pe venitul personal net).

Astfel, în timp ce se ocupă cu modul în care să ia în considerare de vânzare. în plus față de numărul de posturi de zile de repaus trebuie să cunoască suma totală a salariilor pentru întreaga perioadă de facturare. Dacă posedă astfel de informații, rămâne doar pentru a calcula veniturile medii zilnice. Acesta se calculează după cum urmează:

• dezvoltă tot salariul primit pentru anul în curs;
• Acesta este împărțit în mai întâi la 12, apoi - 29,3 (12 - este numărul de luni ale perioadei de calcul, 29,3 - numărul mediu de zile într-o lună).

Numărul rezultat arată veniturile medii zilnice. Acum, acest număr trebuie înmulțit cu numărul de zile de concediu la care aveți de gând să folosească - iar rezultatul va arăta suma datorată pentru tine de vacanță.

notițe

1. Cu suma acumulată este sigur de a fi impozitate ca venituri personale.
2. La calcularea de vânzare nu vor fi luate în considerare în perioadele în care salariatul a fost bolnav (zile de concediu medical) sau pe o călătorie de afaceri, precum și alte cazuri în care salariatul a fost absent de la locul de muncă pentru un motiv bun.
3. La calcularea salariului mediu zilnic este luat în considerare nu numai salariile, ci și diferitele promoții și bonusuri. În consecință, pentru perioada de facturare a media câștigurilor dvs. de zi cu zi ar putea fi mai mare decât este de fapt (din diverse bonusuri de stimulare).