Concedierea incompetent (arhiva club privat Aleksa Ekslera)

Toscha-to-paddle (s) Milgochka

Grupa: Membrii +
Mesaje: 13,607
trăiește:
România, București

Kateryushechka a scris. e-mail-uri nu sunt luate în considerare de către Curte?

Doar în acest caz, corespondența cu șeful departamentului nu este dovada că au fost modificate condițiile de muncă, în special programul. Acest lucru este demonstrat de către AP și acordul adițional la acesta, ordinele, reglementările locale.

Emoțiile tale sunt ușor de înțeles.

Te sfătuiesc să găsiți un avocat bun în lumea reală, cu accent pe disputele de personal pe care a apreciat toate probele în realitate și să dea o previziune a termenului judiciar. În practică, angajatorul este afara de stabilire a din proprie inițiativă, de multe ori uită să impună cu toate dovezile necesare, atunci instanța vă poate restaura la locul de muncă și să colecteze un salariu pentru perioada de inactivitate impusă.

Grupa: Membrii +
Mesaje: 10,594
trăiește:
România, București

zl'uka a scris.
Asta-i drept - acest lucru este de a face o listă de sarcini pentru o perioadă de probă și să le facă criteriile de evaluare de locuri de muncă. Toate acestea este de a semna angajatului. În cazul în care orice loc de muncă nu se face la timp, sau prost făcut - în termeni de cap - apoi obține angajatul o explicație scrisă pentru semnătura sa. Și așa mai departe. În viața reală, foarte puțini oameni din cauza hemoroizi pentru o perioadă de probă, care, desigur, și apoi oferă o bază pentru confruntare tyagomotnoe lung.

Viața ma învățat să fiu un birocrat, dar nu toți colegii să accepte astfel de metode. Uneori devine o problemă.

Cred că „nu“, deși ar putea fi o înțelegere diferită a ceea ce este „nu se potrivesc“.

Există o părere că o echipă nervos persoană, dar a spus Mareesha, avocații pot aproape totul.

Aici vehiculul este târziu pentru muncă, și până la actele și sancțiunile disciplinare au venit. Acest lucru, de altfel, în cazul în care este necesar să se efectueze? Nu se potrivesc sau nu duce la îndeplinire sarcina.

Aceasta este o încălcare a disciplinei muncii.