comportamentul antreprenorial

Comportamentul antreprenorial - un set de acțiuni pentru a adapta în mod activ subiectele la trudnoprognziruemoy sau situații imprevizibile, care sunt create ca urmare a unei încălcări descoperiri mediu inovator de piață de echilibru standard de. Comportamentul antreprenorial este un model inovator al comportamentului economic bazat pe realizarea veniturilor nu este disponibilă cu acțiunea globală. Antreprenor vinde funcție de afaceri: căutare pentru o varietate de resurse economice, invenția lor, acumularea și concentrarea resurselor limitate, căuta informații valoroase, a minimiza impactul concurențial, protecția drepturilor de proprietate, formarea culturii antreprenoriale.

Activitatea antreprenorială este realizată de către om și poate fi considerat ca fiind unul dintre exemplele de muncă, ca muncă - este orice activități umane non-profit. Acțiuni externe antreprenori nu sunt diferite de activitatea managerului, managerul. Important în activitățile sale - care unește cele trei elemente manoperei -predmetov, instrumente și munca în sine pentru punerea în aplicare a obiectivelor de afaceri.

Dezvoltarea afacerilor în România a trecut de mai multe etape.

1 ciclu 1987 -1988 ani. Activitățile de afaceri care implică bărbați de vârstă mijlocie și mai în vârstă, cu moderata si nivel redus de calificare, uneori cu antecedente penale. Obiectul principal de activitate - comerț și mediere.

3. Perioada. Programul de privatizare a dat un nou impuls pentru dezvoltarea micilor afaceri. rândurile oamenilor de afaceri au venit la proprietar colectiv (avansat până la 60% din întreprinderi în proprietate colectivă).

Dezvoltarea antreprenoriatului și întreprinderilor mici din România afectată de o serie de factori:

1. Instabilitatea economiei naționale;

2. Stabilizarea financiară se datorează în principal impozitarea antreprenorilor și a populației, ceea ce reduce posibilitatea de a extinde afacerea în sine;

3. Dezvoltarea infrastructurii de piață nu ia în considerare interesele antreprenorilor;

4. Statul oferă suficiente Suport Faceți clic pe antreprenoriat prin intermediul politicilor economice;

5. Lipsa de instruire și educație a antreprenorilor;

6. neîncredere din partea antreprenorilor politicii Guvernului în domeniul reformelor de piață.

ALTE ARTICOLE DIN SECȚIUNEA

Etapele procesului de adaptare posibile

În procesul de adaptare se pot distinge:

- etapa de familiarizare - o nouă situație de informații

- adaptări etapă - lucrător reorientate, recunoscând principalele elemente ale noului sistem de valori

Factori de adaptare a muncii

Managementul adaptării forței de muncă a organizației

Pentru gestionarea adaptării forței de muncă a organizației este opera unei organizații profesionale și de selecție profesională (asociat cu cerințele psiho-fiziologice ale profesiei și trăsăturile de personalitate), și în plus prestigiul (profesia de evaluare, în conformitate cu scala de preț) și recurs. Cu cât prestigiul și atractivitatea pentru mai rapid - adaptarea.