Compania „Avery“ decât un obiectiv realist, mai realist realizarea acesteia

Compania „Avery“: irealitatea țintă, mai realist realizarea acesteia

Finalizat competiția pentru premiul „Fashion România“ în domeniul de haine de design industrial. Proprietar și CEO al „Avery,“ Tatiana Averina comun cu corespondentul IA „gânduri PIA Moda“ despre competiția viitoare și despre ideea de fericire.

-Tatiana, vă rugăm să vă prezentați cititorilor noștri compania dumneavoastră.

Cererea pentru astfel de clienți nu sunt diferite de preferințele femeilor cu cifra obișnuită. Încercăm să ne asigurăm că fanii brand-ul nostru pentru a uita dimensiunea lui, și a crezut despre personalitatea și stilul de viață.

Cu această problemă, cred că ne confruntăm.

-De ce ați decis să participe la concursul „Fashion România“ de atribuire?

-Care sunt obiectivele participării dumneavoastră la concurs?

TA Averin: Nu contează, vom câștiga sau nu. În această etapă, suntem obtinerea deja efectul acestei decizii. proprietar de succes al companiei, în opinia mea, ar trebui în primul rând gândesc la îmbunătățirea statutului ei pe echipa ta, care ar trebui să primească bucuria în fiecare zi lucrătoare, produsul, care, în plus față de tehnologie și de calitate, ar trebui să fie închise iubirea propriei sale afaceri. Afacerea noastra - o ilustrare a acestei teze.

În ceea ce privește scopul participării la concurs, doresc să se asigure că clienții noștri s-au bucurat de faptul că acestea sunt parteneri ai companiei, care dezvoltă și este optimist cu privire la viitor, în ciuda crizei economice. Acum puteți arăta oamenilor că existăm și suntem ceea ce suntem. Desigur, ar fi frumos pentru a obține o recompensă, dar dacă acest lucru nu se întâmplă, atunci emoțiile negative nu vor.

-Noi admitem că a fost foarte frumos să aud de la tine cuvântul locul său de muncă. Din păcate, o astfel de relație în companiile nu sunt întotdeauna ...

TA Averin: Se spune că cel mai bun lucru - este hobby-ul bine plătit. Fac lucruri pe care le iubesc, pentru a vedea rodul muncii comune, mândru de rezultatele unui efort de echipă, și în același timp, în fiecare zi pentru a fi într-o atmosferă caldă „familie“ ... probabil. Putem fi numit oameni fericiți!

Cred că, odată cu introducerea pe piață a unei produse competitive decente, capacitatea de a obține o adevărată plăcere să lucreze - în consecință, nu mai puțin important. De dragul acestui avea sens să organizeze afaceri.

Am auzit de multe ori declarațiile tinerilor și a persoanelor cu o mulțime de experiență: „Suntem considerate“ consumabile „nu a apreciat și poate în orice moment pentru a schimba la alți angajați.“ Oamenii sunt forțați să se confrunte cu efectele negative ale lumii exterioare într-o realitate modernă, în timp ce nu are satisfacția morală și auto-realizare. Este un fapt bătător la ochi! Eu ca un angajator încerca să facă pe oameni să se simtă compania protejate de bolile vieții și având în vedere posibilitatea de a realiza obiectivele personale. Sper că voi reuși.

TA Averin: Ofertanții nu doresc să se cramponati de obiective mai înguste: irealitatea țintă, mai realist realizarea acesteia. Trebuie să stabiliți standarde înalte, nu se teme de nimic și cred în tine. Concurență - un mic eveniment în viața noastră clocotește, dar el nu se lasa timpul săptămânii gri împinge sarcinile care pune persoana în fața lui. Concurența stimulează, de asemenea, creativitatea și creșterea spirituală a concurenților.

Organizatorii doresc să facă totul la un nivel decent. Oamenii de afaceri aleg activități pentru concurs, pentru a ridica statutul firmei. Sunt sigur că organizatorii vor fi capabili de a face proiectul „Fashion România“ concurenți de succes pentru că este o onoare să participe la această competiție, îmbunătățirea respectului de sine personală și prestigiul întreprinderilor lor ia în considerare.