Comenzile pentru mostre de personal și formă unitară
Comanda - un act normativ, publicat de către șeful întreprinderii. Acesta este documentul administrativ, a cărui punere în aplicare este obligatorie pentru toți angajații. publicarea sa este necesară pentru a rezolva problemele de natură administrativă, economică, precum și probleme în cadrul relațiilor de muncă.
Gruparea
Comenzile sunt împărțite în două grupe: activitatea de bază și cu personalul.
Prin ordonanțele din activitățile principale. în special, ordinele:
- și publicarea modificărilor reglementărilor la nivel local (regulamente, contracte)
- aprobare programe de vacanță:
- și privind aprobarea nivelurilor de personal;
- Stabilirea de lucru și de a face modificări la acesta;
- atestarea; - stabilirea comisiei și altele.
Prin ordinele personalului sunt ordinele:
- Admission, transferul, concedierea salariaților;
- disponibilitatea diferitelor tipuri de concediu;
- pentru a trimite o misiune;
- promovarea;
- acțiunii disciplinare, și altele.
Acestea diferă în ceea ce privește depozitarea. Perioada de valabilitate este de 75 de ani (de admitere, de transfer, concedierea, concediu fără plată, etc.) sau 5 ani (toate celelalte tipuri de concediu, misiuni pe termen scurt, taxe, etc). (V. 19 „lista“).
Înregistrarea eboșe
Partea ordinelor se face pe formularul unificat (de exemplu, o comandă pentru un loc de muncă se face pe un formular standardizat de T-1 și T-unul 1a pentru mai mulți angajați). În cazul în care forma unificată nu este prevăzută, aceasta trebuie să fie într-o formă arbitrară.
Ordinea trebuie să fie prezente următoarele detalii:
- data;
- numărul de înregistrare al documentului;
- rubrica „Comanda“ sau „Ordinul“;
- temă;
- text;
- semnătura capului.
Această secțiune prezintă ordinele necesare pentru efectuarea înregistrărilor de personal. Pentru a face acest lucru, introduceți datele solicitate în document. Textul documentului se va schimba în mod automat pentru a se potrivi cu cerințele dumneavoastră, și puteți descărca doar un ordin gata.
Confidențialitate și securitate- Condiții de utilizare a serviciului
- Condiții de utilizare site-ului
- Politica de confidențialitate