Comenzi pentru personal și resurse umane externalizare

Ordinea (ordine) resurse umane: definiții,

FUNCTIONALE SCOPURI

Ordinul personal - documentat angajator decizie de management (reprezentantul său autorizat) pentru activitatea principală a personalului. Autoritatea de a emite ordine privind personalul, de regulă, este înzestrată Director (organizații, instituții). Puterile sale includ, de asemenea, anularea ordinelor emise anterior, și, dacă este necesar - și ordinele emise anterior pentru personal. Ordonanța privind personal - documentată decizie administrativă a angajatorului (reprezentantul său autorizat) cu privire la chestiuni secundare de lucru personal. Puterile de a emite ordine de director personal învestită, de obicei, adjunct al unei întreprinderi (organizație, instituție), precum și șefii de unități separate. Toate comenzile (comenzi) de cadre pot fi împărțite în două grupe funcționale:

1) a emis pentru a documenta soluții de management, care sunt direct legate de angajarea salariaților (organizații, instituții);

2) emise pentru a documenta soluții de management cu privire la alte aspecte ale muncii de personal, care nu sunt direct legate de angajarea salariaților (organizații, instituții).

- Ordinea (comanda) pentru un loc de muncă;

- Ordinea (comanda) pentru a transfera la un alt loc de muncă;

- Ordinea (ordine) de concediere (reziliere (încetare) a contractului de muncă).

Clasificarea aproximativă a ordinelor personalului prezentate în Fig.