Comandați o mostră de demisie din proprie cerere
Nu mai puțin frecvente atunci când un contabil prin plata unei sume special angajatului, pune o întrebare: Este obiectul plății contribuțiilor de impozit pe venit și de asigurări personale? Și în cazul în care este luat în considerare în scopuri fiscale?
Aceeași factură poate fi atât pe hârtie cât și electroniceServiciul Fiscal comercianții cu amănuntul, cumpărătorul o factură pe hârtie nu se imprimă a doua copie a documentului se păstrează și se păstrează electronic autorizat. Dar, în același timp, acesta trebuie să fie semnat de către un cap de PE calificat / contabil șef persoane ranforsate / autorizate.
Angajatorii, înlocuiți certificatul cheie vechi pentru transmiterea de rapoarte către SIF la noi! Calculul prestațiilor de maternitate în doar câteva minuteCalculatorul de familie pe site-ul nostru reaprovizionare! Pentru a ajuta la contabili, am dezvoltat un calculator online pentru calcularea beneficiilor Bir.
Pe baza unui document pentru a da bani pe raportulEmisiunea de numerar mărunte se poate face fie pe baza unei cereri scrise a persoanei responsabile sau prin documentele administrative ale persoanei juridice.
Va exista o penalizare pentru plata anticipată a salariilorÎn cazul în care salariul este plătit noii angajați într-o perioadă mai mare de două săptămâni de la data angajării, nu ar fi o încălcare. Dar numai cu condiția ca cerințele legale privind calendarul și frecvența plăților sunt respectate în ceea ce privește toți ceilalți angajați.
Completați calculul contribuțiilor în situații neobișnuiteCum să reflecte în calcularea contribuțiilor respective sau a altor indicatori, menționate în ordinea de umplere sale. Dar contribuabilii în practică, există situații în care documentul nu este întotdeauna posibil de a găsi un răspuns la întrebarea ta.
Pentru concedierea salariatului la cerere se eliberează pe baza cererii corespunzătoare a depus acest angajat (art. 84.1 80. TKRumyniya).
Efectuarea de comandă pentru concediere
Cu ordinul de concediere pe cont propriu angajatorul este obligat să introducă manual concedieze lucrători (Art. 80 TKRumyniya).
În plus, angajatul la cererea sa emis ordin copie a concedierii pe cont propriu (art. 84.1 62. TKRumyniya).
Prin modul în care, în cazul în care angajatorul nu este posibil să se familiarizeze angajatului cu ordinul de concediere sau angajatul refuză să se familiarizeze cu el (ceea ce este puțin probabil pentru demisie pe cont propriu), pentru a comanda o intrare corespunzătoare (art. 84.1 TKRumyniya).
Am nevoie de o ștampilă pe ordinea de concediere
ardere de proiectare - acțiune importantă, prin urmare, toate documentele se uite în mod corespunzător. În acest context, se pune întrebarea: Am nevoie de o ștampilă pe ordinea de concediere? Deci, impresia sigiliului pus pe ordinea concedierii pe cont propriu (precum și orice alt ordin al concedierii) este facultativă. Cu toate acestea, în cazul în care șeful organizației dorește să asigure semnătura pe comanda de imprimare, nimeni nu îi interzice să facă acest lucru.