coeficient EXEMPLU de calcul planificat lucrătorii absenteismului angajați în apă și (sau)

Pentru a determina numărul de lucrători lista necesar să se ia în considerare coeficientul planificat absenteismul. ținând seama de concediul anual, absenteism, foi de handicap decorate, eșecul de a apărea în legătură cu îndeplinirea funcțiilor de stat sau publice, etc.

Deci, cum să calculeze rata de absenteism?

Tabelul 1 prezintă un exemplu de calcul al ratei absenteismului la organizarea de lucru de locuri de muncă, desfășurarea carierei sale în Extremul Nord.

Tabelul 1: Calculul absenteismului planificat a lucrătorilor

Calculul de lucru rata absenteismului este utilizat:

1. în determinarea numărului normativ al organizațiilor resursosnabzhayuschih de personal pentru a determina numărul de salarizare a lucrătorilor,
2. atunci când planificate pentru anul viitor al perioadei de reglementare numărul de personal industriale de bază, și în viitor - în determinarea salariilor din personalul de producție.

Numărul planificat de zile de absenteism, lucrătorilor, de asemenea, ia în considerare:

Numărul standard a lucrătorilor adoptate în conformitate cu calculul produs a numărului normativ de personal care lucrează în valoare de 13,79 unități.

Numărul planificat de ore de absenteism personal de lucru calculat pe bază de presă a fost de 58 de zile, având la personalul fiecărui angajat care lucrează într-o cantitate de 13,79 unități. precum și numărul mediu zilnic de ore într-o cantitate de 7,82 ore.

Calcularea factorului Absenteismul, coeficientul de calcul pe exemplul absenteismului