Codul vestimentar Formula stil pentru manageri

Președinte al Asociației Internaționale pentru imaginea Iași, București

• Ca director al codul vestimentar afectează imaginea și succesul companiei
• Ca CEO-ul alege stilul, credibil
• Reguli generale de cod vestimentar la locul de muncă
• Cum să se adapteze codul vestimentar de afaceri la specificul activităților societății

Cu alte cuvinte, angajații sau partenerii de afaceri nu se poate lua în serios și în mod adecvat doar pentru că aspectul dvs. nu se potrivește cu ideile lor despre credibilitate.

Astfel, obiectivele directorului de afaceri cod vestimentar:

Ca un cod vestimentar de afaceri este capul afectează imaginea și succesul companiei

Apariția primei persoane care ar trebui să se conformeze statutului său în societate, nivelul de respectabilitate și credibilitate. Oamenii, pentru tine sunt situate, cele mai multe vor merge la cooperare. Încrederea crește veniturile, și scopul de afaceri, după cum știți - profit.

De obicei, un cod vestimentar la locul de muncă. să învețe cum să se îmbrace și să se comporte impecabil, iar imaginea va lucra întotdeauna pentru tine.

Dress Code: Cum de a alege stilul, credibil

Sarcina capului - în special cu ajutorul cod vestimentar de afaceri pentru a pune în aplicare într-un mod ideea de stabilitate, concentrare, mobilitate, conservatorism, rigoarea și succesul în același timp.

Există reguli standard, care au ajutat-mi deduce o formulă pentru a crea o imagine personalizată și convingătoare potrivit cu persoana umană și ia în considerare tendințele. Această formulă se numește „Triunghiul MPA (de afaceri cod vestimentar, stil, moda).“

Toate cele trei componente ale formulei pentru a echilibra nevoia de a se adapta în mod adecvat la situația și nevoile interne nu au avut loc conflicte între percepția umană a lumii și aspectul său. Nu ar fi abuzat de un singur component.

Componentele cu formula de „cod vestimentar de afaceri. Stil. moda "

Codul vestimentar la locul de muncă (de afaceri cod vestimentar) - un fel de cod de apariție stabilit în cadrul companiei (sau industrie). În esență, acestea sunt regulile, cineva a inventat sau dezvoltat în mod spontan într-un anumit domeniu de activitate.

Printre acestea pot fi produse în paralel cu formarea unei culturi corporative. Codul vestimentar este necesar să se adapteze la el și nu invers, deoarece jurul percepe imaginea dvs. de afaceri, apreciindu cum personalitatea ta se reflectă în ea.

Stilul - este manifestarea personalității, caracterul și prioritățile dumneavoastră de viață în aparență și maniere. În definirea stilului de îmbrăcăminte este importante formule individuale complementare de culoare - nuanțe care permit să arate bine și să obțină complimente.

înseamnă, de asemenea stil, benefic pune accentul pe demnitatea și ascunde cu pricepere defecte figura. Și, desigur, stilul nu se poate dezvolta fără decor atent și accesorii care accentuează caracterul imaginii.

Moda - este un set de atitudini și gusturi care acționează într-o anumită perioadă de timp. Această componentă importantă a capului imaginii: accentuează modernitatea, conștientizarea, progresivă și valoare.

Bunul simț este mai important decât moda

În timpul negocierilor de afaceri la care au participat doi oameni de afaceri - reprezentanți ai marilor companii. Amândoi erau în costume de la Hugo Boss, dar - pentru a se potrivi cu noua colecție sezon, iar al doilea - înainte de ultimul, și în primul rând a observat că partenerul său este un pic din spatele modei.

Consecință a acestei situații - problema cu semnarea contractului. Concluzia este că abordarea la modul de a dezvolta tendințele modei, trebuie să se bazeze pe bunul simț. Nu aveți nevoie să „conta butoanele“ pe partenerii de afaceri jachete.

Reguli generale pentru codul vestimentar de afaceri

Reguli de cod vestimentar de afaceri în afaceri au un cadru destul de strict și sistematic coerent. Netăgăduit „gen de afaceri clasic“ - costum de afaceri tradiționale. Desigur, acesta a suferit unele modificări, a fost îmbogățit cu noi detalii și linii de moda, dar, în general a rămas neschimbat timp de aproape două secole.

Se taie și stilul de costum trebuie să fie conforme cu particularitățile figurii acum există toate posibilitățile. Formarea dulap Director general, este important de a alege modele de înaltă calitate sau coase în mod individual.

În mod ideal, în managerul de dulap (bărbați și femei) ar trebui să fie una excelentă, unul bun si doi sau trei costum de zi cu zi. Pentru a imbraca femeile de cod lideri au, de asemenea, anumite cerințe: stil ar trebui să conțină o pereche de bluze, câteva topuri și o pereche de scafandri. Bărbați - o duzină de cămăși și câteva zeci de cravate.

Pantofii trebuie să fie aproape la fel ca și culoarea pantaloni (fusta). Acesta poate fi un pic mai inchisa, dar mai ușoare - decât oricând. pantofi deschis Bright simbolizând incertitudine, și există un sentiment că oamenii țină bine pe picioare. Pentru femeile stil de afaceri toc înalt nepozvolitelen, înălțimea optimă - 4-6 cm.

Importante și textura materialului. Calitatea suprafeței materialelor pentru imaginea de afaceri - mat: lână, cașmir, lână Lavsan sau lycra, mătase, satin, satin mat, bumbac, Jersey, satin, Jersey.

Culoare. Negru și alb sunt în contradicție cu ideile general acceptate recomandate pentru utilizare în cazuri foarte rare. În primul rând, alb-negru - este un contrast prea puternic cu imaginea capului. În al doilea rând, combinația dintre aceste culori nu este tot ce există.

Contrast creează impresia de izolare, strictețea și rigiditate, și în România, orice beznă provoacă o reacție negativă. În plus, negru - este, de regulă, o înmormântare sau un format de gală seară. În birou, imagini alb-negru nu sunt destul de adecvate.

Din punct de vedere al percepe, negru - culoarea, care se mișcă rapid înapoi și „frunze“ ale percepției umane, obiecte atât de negru apar mai mici decât dimensiunile lor reale. Alb, dimpotrivă, se deplasează foarte rapid înainte, astfel încât obiectele albe apar la noi mai mult.

Amestecarea acestor două culori, vom obține gri - nuanță unică fixă ​​pe toată gama. Gri simbolizează stabilitatea, conservatorismul, și unemotional - una dintre cele mai importante calități ale unui om de afaceri perfect. Dacă doriți să adăugați la imaginea de vitalitate, claritate si dinamica, culori contrastante mai puternic potrivite.

Deci, tonul de bază, optim pentru costume de afaceri - este gri si „gama de culori de gri“ (gri-albastru, gri-maro, gri-cafea, gri, visiniu, gri-oliv, gri-bej, gri-verde, și așa mai departe. f.). Puteți utiliza, de asemenea albastru inchis, ciocolata si bej gama de culori.

De nuanțe de culori sunt permise (într-o cantitate mică) roșu, violet, verde smarald, piersic, roz si visiniu.

Cu toate acestea, orice regulă există excepții. De exemplu, în Anglia, maro - este culoarea de haine de servitori, dar în America, prin contrast, purta un costum de culoare de ciocolată cu aceleași pantofi de culoare este considerat a fi stilul milionar.

image Accesorii de afaceri este foarte standard. Pentru mulți se pare plictisitor, dar a fost decorațiuni clasice puteți corecta accente în imaginea sa. Ceas - o parte integrantă din codul vestimentar și capul oricărei persoane de afaceri.

Dacă nu aveți pe ore de mână, astfel încât să nu controlezi timpul, nu respecta altor oameni, și poate chiar sunt de actualitate.

Accesorii pentru femei

Cum să se adapteze codul vestimentar de afaceri la specificul activităților societății

Este important să se formuleze ideea, care ar fi trimis la impresia imaginii capului. De exemplu, președintele băncii ar trebui să arate mai serios decât șeful galeriei de artă. Un director al unui salon de frumusețe va avea o imagine care este diferită de imaginea oficială.

Acesta este motivul pentru care codul vestimentar nu implică o soluție universală - se poate enumera doar câteva dintre caracteristicile unei imagini în diferite domenii.

Desigur, toate titlul este prea general și, prin urmare, dificil de aplicat în situații particulare. Cel mai bine este de a elabora un cod vestimentar la locul de muncă, ținând seama de caracteristicile specifice ale companiei și imaginea personală a capului - în mod individual.

Să nu credeți că doar imaginea politicienilor și arată stele de afaceri. Imaginea trebuie să fie fiecare persoană, în special în cap. Orice investiție în imaginea ta va aduce dividende.

CEO-ul spune

Figura cap este întotdeauna proiectat pe companie, pe care o conduce. Aproape treizeci de ani am rula o afacere de moda, iar pentru mine codul vestimentar de afaceri - hainele de fabricație proprie. În alegerea lucrurile pe care eu sunt ghidate de stilul de afaceri modern, cu un elemente feminine la modă, cum ar fi accesorii de costum pentru a completa.

Shopping mă permit cea mai mare parte în străinătate, în România, nu este pur și simplu suficient timp. O vizită de magazine occidentale, am continua să lucreze: A se vedea, care oferă cumpărătorii care aleg femeile, deoarece acestea servesc ca ferestrele magazinelor decorate.

În ceea ce privește partenerii mei de afaceri, principalul lucru pentru mine să se îmbrace și pantofi om privit curat și ordonat. Și costul de haine nu contează.

În timpul perestroikăi mine pentru discuții a venit de multe ori barbatii gladkovybritye cu servieta din piele scumpe. Dar, de regulă, pentru ei era un vid. În plus față de o imagine respectabila ei nu au putut oferi nimic care ar contribui la dezvoltarea afacerii.

Citiți în următoarea ediție a „director general“