Codul vestimentar de unde a venit și ceea ce este necesar, Academia Perm a pieței imobiliare

Aspect, și mai ales stilul de rochie poate spune multe despre o persoană. imagine și haine care nu se potrivesc situația nereușită, uneori încalcă chiar și cele mai bune planuri. Acest lucru este valabil mai ales în carieră. Prin urmare, hainele în care am ajuns la locul de muncă, ar trebui să fie tratate cu seriozitate.

Codul vestimentar este întotdeauna un element care influențează imaginea organizației, și, prin urmare, este în mod public sau privat, este un ghid pentru angajați. Codul vestimentar este aproape întotdeauna depinde de natura afacerii companiei și, în cele mai multe cazuri, clienții judeca cu privire la modul firmei lucrurile merg.
Toate cele mai recente cercetări în domeniul eticheta de afaceri în organizație arată că tendința de a strânge codul vestimentar este în creștere în fiecare an. Nu e de mirare că e ca parte a culturii corporative influențează puterea și memorabilitatea brandului companiei. La Moscova timp de mai mulți ani „cu un bang“ sunt training-uri și seminarii care predau lideri și manageri de modul în care acestea ar trebui să se îmbrace și să se poarte cu clienții, să fie perceput ca lideri de afaceri.

În cele mai multe organizații mari, distribuite așa-numitul cod vestimentar administrativ, care necesită recomandări, ce haine să vină la locul de muncă și ar trebui să arate ca personalul care comunica cu clienții. Cu cât organizația să aibă grijă de imaginea lor, mai strict regulile de acolo un cod vestimentar. Pentru a nu deveni un „sclav de muncă“ în organizațiile din România timp de patru zile, de luni până joi, personalul să adere la stricte, stilul de afaceri, și „Vineri Casual“, vineri, a adoptat un stil - nu poate veni în costum. Vineri Casual, desigur, nu se aplică celor prezenți la discuțiile de vineri cu clienții. Apropo, „Vineri informală“ este încă percepută de către angajatori români ca element de stimulare și introduce democrația în managementul echipei.

haine de afaceri arată starea unui angajat într-o organizație, hainele mai conservatoare și mai mult pe ea, cu atât mai mare poziția pe care o ocupă. Venind la locul de muncă și de a purta o haină specială, omul, așa cum se prezintă în lume. De exemplu, o femeie care pune pe hârtie în loc de un costum de afaceri strâmte bluză și folosește o mulțime de produse cosmetice, poate fi percepută de către colegi ca un angajat care vrea să facă o carieră, nu doar cu abilități de afaceri. Dacă o femeie poartă un costum de afaceri, și alți bărbați și femei, o percep ca un partener de afaceri, credibilitatea ei mai critice de ea mai puțin și ea este creditat cu calități, cum ar fi încrederea, auto-disciplina si seriozitate. Un om de la care nu miros de deodorant și în cazul în care cămașa stătut, va fi perceput ca o persoană dezorientat în societate. tinuta in sine dictează identitatea unei persoane.
Amintiți-vă că hainele tale ar trebui să fie culori la modă, dar modeste si discrete. Costume trebuie să fie tăiate perfect și cusute dintr-un material bun. Pentru bărbați, trebuie să aveți 3-5 costume, nu să-și piardă lor „noutate“, dar în cazul în care există doar unul sau doi, care la început poate salva bine înlocuirea de zi cu zi a cravate și cămăși. Femeile, de asemenea, trebuie să aibă unele costume, fusta nu ar trebui să fie deasupra genunchiului și îngust, este imposibil pentru un stil de viață sedentar. O femeie poate varia în funcție de care transportă una sau două costume de o săptămână, cu diverse accesorii și ornamente câteva
Dacă te duci la muncă în noua organizație, asigurați-vă că pentru a viziona primele câteva zile ca o rochie de colegii dumneavoastră și mai ales manageri. Dacă „va fuziona“, cu aspectul lor, vei deveni propriul său și să treacă cu succes perioada de probă. Hainele tale la locul de muncă trebuie să aibă încrederea clienților dvs. și să exprime activitatea de afaceri și profesionalism, și nu posibilitatea de poșetă. Eleganța și stilul boem poate juca o glumă crudă cu tine, ca clienții pot crede că hainele lor nu vă acordă o mai mare importanță decât munca.

Separat, trebuie spus despre haine pentru petreceri corporate. Acest eveniment este de obicei conectat la mai multe tipuri de cod vestimentar: corporativ, profesionale, club.

sfaturi utile cu privire la această chestiune și să dea experților. designer de moda american stil casual Adrian Cowley subliniază faptul că o persoană, preocupat de cariera, nu este necesar să se schimbe imaginea sa în mod dramatic, punând pe o petrecere corporate. „Dacă o femeie este întotdeauna îmbrăcată într-un stil de afaceri, precum și o petrecere corporate a ajuns într-o rochie Slinky, cu un spate deschis și un ruj luminos, acesta va fi perceput ca o persoană cu care se poate avea cu greu un caz grav. Aceasta rochie poti purta la un restaurant Un concert sau petrecere corporate presupune că imaginea dvs. de lucru, care a apărut deja în ochii colegilor, vor fi salvate“, -. scrie Adriana Kouley. Deci, îmbrăcat pentru o petrecere, să dețină un teren de mijloc între stilul corporativ și personalitatea proprie. Mai bine, în acest caz, pentru a arăta bun gust. Și apoi în anul următor va fi însoțit de un succes în carieră fără precedent!