Clasificarea personalului întreprinderii comerciale

1) natura participării la activități economice:

2) pentru funcțiile efectuate:

- Specialiștii (lucrătorii cu necesarul instruiți și angajate în inginerie și lucrări tehnice, economice, comerciale și alte speciale.

- Angajații (lucrătorii care îndeplinesc funcții de natură pur tehnică de înregistrare a documentelor, de contabilitate și de control, întreținerea economică.

3) în funcție de direcția de pregătire specială a personalului meserii și profesii distribuite.

Funcția - tipul de muncă, punerea în aplicare a ceea ce necesită o combinație adecvată de expertiză și abilități.

Specialitatea (specializare) - este un tip mai restrâns de muncă într-o anumită profesie.

4) Personalul este împărțit în funcție de nivelul de calificare:

- profesioniști calificați secundar și superior;

Calificarea - un set de abilități speciale de cunoștințe și practice care determină gradul de pregătire al angajatului pentru îndeplinirea funcțiilor profesionale complexitate specificată.

Nivelul particular de calificare a angajaților este determinată de un-tarif de calificare directoare (caracteristici).

5) în funcție de sex și vârstă:

- Masculin până la 30 de ani;

- Bărbați de la 30 la 60 de ani;

- Femeile de până la 30 de ani;

- Femeile de la 30 la 55 de ani;

6) Durata serviciului:

7), în funcție de relația cu proprietatea întreprinderii:

8), în funcție de natura raporturilor de muncă:

- Constant (primar de lucru în timp);

- Temporară (prin acord, contractul).