Clasificarea clasificării piețelor forței de muncă a pieței forței de muncă se bazează pe o largă varietate de

Profesie și calificarea lucrătorilor sunt specifice din cauza lucrărilor la această companie
Formarea lucrătorilor în ocupații specifice firmei. Țineți angajați în cadrul companiei, societatea poate, în aceste condiții, să se concentreze pe o perioadă mai lungă de formare și dezvoltare profesională a angajaților, prin investiții în aceste activități sunt puternic (sistem de „educație continuă“)
Organizațiile sindicale sunt stabilite și funcționează în cadrul companiei
Mai puțin predispuse la șomaj, deoarece reducerea lucrătorilor de producție sau se amestecă pe alte locuri de muncă sau de a reduce orele de lucru, păstrând imagini în întreprindere.
Mobilitatea forței de muncă între firme și întreprinderi. Prezența profesiilor care pot fi utilizate de către diferite firme sau întreprinderi
Orientarea pentru a finaliza formarea profesională, fiind asistat prin diplomă sau certificat de învățământ angajatului. Forma de bază de formare profesională - ucenicie
Organizarea sindicatelor se bazează pe industrie și caracteristici profesionale
În mai plină de șomaj, din cauza structurii relațiilor industriale
În general, experții occidentali cred că piața forței de muncă profesională satisface nevoile de dezvoltare ciclică a producției, și interne - schimbările structurale din economie. În practică, împărțirea pieței muncii în două tipuri, foarte provizoriu, ca tendințele generale de producție reunesc modelul de date.
Există mai mulți factori din cauza cărora există o ardere continuă a angajaților cu un număr mare de companii din orice țară cu economie de piață dezvoltate. Există o mișcare de masă a angajaților de la un loc de muncă, întreprinderi în alte industrii. În cursul unei astfel de mișcări, precum și ieșirea din domeniul de aplicare al potențialului pieței forței de muncă produs pauze în angajarea de durată variabilă. Prin urmare, la un moment dat în timp o anumită parte a angajaților este între producția de una și includerea în alte părți ale pieței forței de muncă. Aici forței de muncă ca orice altă marfă, este vehiculat ca un obiect comercial. În sfera de vânzător circulație a acestui articol este în continuă mișcare între întreprinderi în căutare de cumpărători, deoarece circulă între ele. Această zonă se numește circulă pe piața forței de muncă, unde a fost cumpărarea și începe de vânzare.