Cine sunt voluntarii

1.Kto cum ar fi voluntari?

2. De ce oamenii devin voluntari?

3.Zachem atrage voluntari dacă sunt profesioniști?

4.C care începe mișcarea de voluntariat?

5. mișcarea de voluntariat Cum organizată?

6.Funktsii voluntari de lucru de prevenire și de lucru cu tinerii?

7.Kto poate deveni voluntar?

voluntari timp 8.Skolko locul de muncă?

9.Kto organizează activitatea de tineret în activități de voluntariat?

10. Cum să-și păstreze voluntari?

11. Care sunt modalitățile de a încuraja voluntarii?

12. Ceea ce este necesar pentru activitatea voluntarilor?

Aceștia sunt oameni care în mod voluntar sunt dispuși să-și petreacă timpul și energia lor în beneficiul societății sau individuale. Sinonim cu cuvântul „voluntar“ este cuvântul „voluntar“. Uneori voluntarii numit asistenții sociali, personalul independent de voluntariat, asistenți, lideri și mediatori.

General, ceea ce le unește - voluntar (banii nu este motivul principal)

De ce oamenii devin voluntari?

Motivele pot fi diferite, și asta e cele mai importante:

lSamoe important - ideea. idee nobilă, care să reflecte importanța principiilor și a activităților. Această idee stabilește dacă o persoană va înțelege ceea ce face și de ce, să apară în mândria lui, stima de sine și satisfacția de locuri de muncă și de performanță.

lVnutrennyaya nevoie psihologică de a fi în formă. Voluntariatul vă permite să realizeze această necesitate, să se simtă utilitatea sa.

lPotrebnost în comunicare. Dacă va fi selectat companie rece, distractiv, și este interesant și confortabil, pe care doriți să fie în jurul valorii. Extinderea cerc social. Acesta este adesea principalul motiv pentru a lucra ca voluntar.

lInteres. Munca voluntară este adesea asociată cu abordările non-standard și noi capabilități.

lAnturazh. Începătorii sunt mai interesați de un impact vizual de mișcare (pălării, tricouri, insigne, etc.). Care este ideea, scopul sau rezultatul final, în special pentru copii și adolescenți.

oportunități lTvorcheskie. Ea se poate manifesta în diverse activități, indiferent de vârstă sau de profesii existente - jurnalism, de predare, de conducere, de performanță, scripting, proiectare.

lReshenie problemele lor. În cazul în care profilul organizației coincide cu problemele tale - este o cale de ieșire. Dacă vă simțiți zamuhryshki lipsit de valoare - du-te la voluntari, în cazul în care vă puteți face o diferență. Există probleme cu comunicare - du-te la voluntari, găsi noi prieteni și oameni ca-minded.

lDosug. Timpul poate fi petrecut în două moduri - cu și fără a beneficia. Prima opțiune - este mișcarea voluntară.

lSposob împărtăși experiențele lor. De multe ori oamenii slezshie cu ace, nu mai bea, post-criză, poate prezice și pentru a preveni o situație similară celei sa întâmplat anterior, pentru ei sau pentru cei dragi cu acuratețe și precizie. În loc de mânie poate aduce energia lor de a lupta răul care a trecut prin.

lZaschita interesele. pe picioare care necesită susținerea unor funcționari, organizații sau persoane pur și simplu întreprinzători.

lPodtverzhdenie independență și maturitate lor. Devenind un voluntar și de lucru pe probleme grave, oamenii demonstra altora maturitatea lor, independență și originalitate.

oportunități lResursnye. Activitatea voluntarilor, oamenii devin proprietarii de bunuri conexe - călătorii, cărți interesante și filme, noi conexiuni, resurse Internet, calculatoare, etc.