Chestionare sferă motivațională pad de testare on-line on-line

Tehnica este conceput pentru a identifica relevanța nevoilor de bază: fizice, nevoia de securitate, pentru auto-exprimare (auto-actualizare). Tehnica permite utilizarea individuală și de grup. În cazul unui grup de examinare numărul de participanți nu trebuie să depășească 15 persoane. Fiecare eșantion trebuie să se acorde o dlyavypolneniya setare loc separat. Durata umple nu mai mult de 20-25 de minute. Dacă în procesul de subiectul are întrebări, psihologul trebuie să ofere o explicație.

Spre deosebire de motivația de a atinge nivelul de aprobare de motivare - dorința de a câștiga aprobarea de oameni importanți din jurul lor - gorazo la mai puțin determină succesul în afaceri și realizări. Cu toate acestea, este influențată în mod semnificativ de aceasta pe altceva, este de asemenea foarte important - calitatea interacțiunii cu alte persoane, în general, și cu partenerul său viitor în viață, în special ?.

Testul permite evaluarea nivelului de viață și de perspectiva de timp a individului, că într-o economie de piață este de mare interes și importanță.
În diferite zone gradul de succes al productivității muncii estimată, calitatea și cantitatea produsului final obținut. Dar când vine vorba de viață și de timp în perspectivă a individului,
se referă nu numai că și de multe ori nu atât de mult rezultatele finale ale operațiunilor sale, ca capacitatea sa de a supraviețui și de a câștiga competiția.
Printre multe proprietăți care determină și caracterizează viața și timp persoana perspectivă coloana vertebrală izolată 10 și prioritate. Deci, viața și identitate perspectiva timpului caracterizează într-un calități mod integrat, cum ar fi claritatea obiectivelor și valorilor, munca grea, atitudine creativă, capacitatea de a-și asuma riscuri, independența, capacitatea de a fi un lider, o dorință de dezvoltare profesională continuă, la o calitate ridicată de la sfârșitul produsului său forței de muncă.

Această tehnică permite să se determine în ce stadiu scara de motivare este isyleduemy. Și anume, dacă este vorba de indiferență sau de curiozitate superficială ocazional, sau există un interes, sau în curs de dezvoltare curiozitate sau interes se dezvoltă funcțional sau ajunge la partea de sus - nevoile profesionale de a învăța în mod conștient să stăpânească elementele de bază ale pedagogiei și abilități pedagogice.

Tehnica ajută la identificarea lider-motivatori nevoile individului. Baza metodologică este teoria motivației D.Makklellanda, precum și unele dintre interpretările sale mai moderne. Cunoașterea nevoilor de bază - punctul de auto-motivare, personal de management de pornire. În plus, cunoscând nevoile majore ale angajaților și folosirea de stimulente adecvate, managerul poate crește motivația obiectului de activitate.

Motivația Achievement - dorința de a îmbunătăți rezultatele, nemulțumire a ajuns, persistența în atingerea scopurilor lor, dorința lor de a realiza prin toate mijloacele cu orice preț - este una dintre principalele trăsături de personalitate care afectează întreaga viață umană.