Certificarea funcționarilor publici

Din articol, veți învăța:

formează un cadru al serviciului public al Federației Ruse;
determina caracteristicile de business ale angajaților: abilități, cunoștințe, abilități;
identifică necesitatea companiei de necesitatea unor măsuri de îmbunătățire a competențelor lucrătorilor în perioada schimbărilor tehnologice;
abordează aspecte legate de definirea dreptului de preempțiune de abandon la locul de muncă în timpul procedurii de reducere a numarului de angajati;
rezolva problemele asociate cu modificări ale condițiilor de remunerare a ofițerilor de aplicare publice.

Descărcați documente legate de:

Cine este supusă verificării

Verificarea este necesară pentru toți angajații organizațiilor de stat. Cu excepția următoarelor angajați:

lucra în post la momentul certificării de cel puțin 1 an;
în vârstă de 60 de ani și mai în vârstă;
femeile gravide;
femeile aflate în concediu de maternitate;
femeile aflate în concediu pentru îngrijirea unui copil de până la 3 ani;

Important! Pentru femeile care sunt în concediu de maternitate, testarea conformității este de numai 1 an de la sfârșitul acestui concediu;

Caracteristici să ia în considerare în timpul auditului

performanța reglementărilor oficiale;
cunoștințe și experiență;
respectarea restricțiilor;
nici o încălcare a interdicțiilor;
Cerințe pentru comportamentul oficial;
respectarea angajamentelor de servicii

Citiți mai departe în subiect jurnal electronic

Procedura de certificare a funcționarilor publici

Procedura de certificare a funcționarilor publici împărțite în următoarele etape:

Organizarea de certificare a funcționarilor publici;
atestarea directă a funcționarilor publici.

Organizarea lucrărilor privind certificarea funcționarilor publici sugerează următoarele măsuri:

Aprobă reglementările privind certificarea funcționarilor publici.

Regulamentele cu privire la atestarea funcționarilor publici este un act de reglementare local și aprobat pentru a îndeplini cerințele de la art. 372 TC RF. Formați un certificat local poate fi descărcat de aici.

Ordinea de atestare a funcționarilor publici.

Acest ordin reglementează procedura de verificare și să fie în formatul prezentat în Figura 1.

Comisia de examinare este format.

Comisia își afirmă ordinea și include:

reprezentant al angajatorului și / sau funcționarii publici autorizați;
să prezinte o agenție federală sau regională de stat pentru managementul funcțiilor publice;
Experții independenți: reprezentanți ai organizațiilor științifice, educaționale și de altă natură.

Important! Numărul de experți independenți ar trebui să fie de cel puțin un sfert din numărul total de membri ai Comisiei de certificare.

Comisia de atestare are președintele, care este de multe ori conducătorul instituției sau adjunctul acestuia, secretarul și membrii comisiei. Această structură este formată astfel încât să se elimine posibilitatea de a diferențelor și a conflictelor de interese care afectează deciziile. Toți membrii Comisiei au drepturi egale.

În practică, există cazuri în care creați mai multe comisii de evaluare. De exemplu, pentru a testa angajații care desfășoară taxe diferite, sau în cazul în care organizația are mai multe departamente, care sunt împărțite geografic.

Aprobat de calendarul de certificare a funcționarilor publici.

testare Program aprobat de către angajator în fiecare an. Angajații îl cunosc de mână nu mai târziu de o lună înainte de atestarea.

Programul Proba poate fi descărcat de aici.

Adunați documente de muncitori certificate.

În termen de cel mult două săptămâni înainte de evaluarea funcționarilor publici, Comisia revizuiește atestarea angajatului. Revizuirea este întocmit și semnat de către supraveghetor imediată, aprobat de către autoritățile de supraveghere și conține informații cu privire la îndeplinirea sarcinilor angajaților pentru perioada de evaluare, la care sunt atașate datele privind proiectele finalizate, ordine și așa mai departe.

Cu comentarii despre personalul hotelului se întâlnește sub o listă de cel puțin o săptămână înainte de începerea activităților angajaților de verificare a conformității. Angajatul are dreptul de a prezenta Comisiei pentru mai multe informații cu privire la activitatea lor și de a-și exprima dezacordul cu retragerea.

Figura 1. Ordinea de efectuare a certificării funcționarilor publici

Certificarea directă a funcționarilor publici a avut loc în cadrul ședinței comisiei, invitând atestarea angajaților. Comisia studiază documentele furnizate salariatului, auzi atestarea unui funcționar public și capul lui. Comisia, în cursul lucrărilor este ghidat de principiile de obiectivitate și bunăvoință.

Comisia ia o decizie în absența angajatului pentru care este verificat, un vot deschis cu majoritate simplă. În cazul în care numărul de voturi este egal, angajatul este considerat a fi autentificate. procedurii pentru obținerea unei certificări a făcut foaie, care este adus la un lucrător de mână și, ulterior, depozitate în propriul său caz (proba de umplere o astfel de foaie poate fi descărcat de aici). Rezultatele certificării în protocol, un eșantion de care poate fi descărcat de aici.

Notă: atestarea angajat poate aduce la răspunderea disciplinară pentru lipsa certificării motiv valabil. Etomattestatsiyatakogogossluzhaschegoperenositsya la o dată ulterioară.

Atunci când este atestarea extraordinară a funcționarilor publici

atestarea extraordinară a funcționarilor publici poate fi efectuată în următoarele situații:

în cazul în care stabilirea unor măsuri planificate pentru a schimba condițiile de plată a lucrătorilor;

prin acordul părților, luând în considerare rezultatele angajatului anual.

Rezultatele certificării funcționarilor publici

Conform rezultatelor certificării funcționarilor publici se efectuează una din următoarele decizii:

corespunde unui post;
Aceasta corespunde poziției și a recomandat pentru a fi incluse în rezerva pentru posturile vacante în ordinea de creștere a carierei;
corespunde poziții de substituție la primirea cu succes a educației profesionale suplimentare;
nu îndeplinește pozițiile substituibile.

Rezultatele certificării funcționarilor publici întocmite prin ordin al șefului instituției (a se vedea figura 2).

Figura 2. Detaliu de ordinea evenimentelor pe baza de certificare a funcționarilor publici

În cazul în care un funcționar public nu a trecut de certificare, el a cerut să obțină educație profesională suplimentară sau pentru a transfera într-o poziție inferioară. În cazul în care angajatul refuză să facă acest lucru, el este demis din funcția publică.

În cazul în care funcționarul public nu a trecut de certificare și data inspecției trecut o lună, apoi se transferă la o altă poziție sau concedierea nu este permisă.

Apelul de certificare a funcționarilor publici

Certificarea unui funcționar public are dreptul de a face apel la:

organism public al Comisiei privind litigiile de afaceri;
instanța de judecată.

Anunțuri de numere viitoare