Cerere de concediu de credit (probă)
Astăzi suntem, prietenii mei, vin înapoi la subiect de vacanta de credit. Vă reamintim că sărbătorile de credit - întârziind aceasta, care pot fi furnizate debitorului în cazul unor circumstanțe neprevăzute.
Aceasta ar putea fi circumstanțe? Iată câteva exemple.
- Reducerea veniturilor debitorului, de exemplu, ca urmare a pierderii de locuri de muncă, ca urmare a care nu poate plăti plățile lunare necesare.
- Pierderea unui susținător de familie, mai ales în cazul în care familia are mai multe minori.
- Boala care duce la capacitatea debitorului (temporară sau permanentă).
În orice caz, motivul pentru care trebuie să se facă pe motiv. Dacă ați vrut doar să ia o pauză de la plățile pentru câteva luni, nu puteți scrie orice declarație, din moment ce oricum va aștepta refuzul.
Și altul. Băncile nu sunt obligate să ofere concediu de credit, dar puteți auzi de multe ori contrariul.
face o dare de seamă
Cerere de credit vacante compuse într-o formă liberă, astfel încât trebuie să specificați următoarele detalii:
- Numele, prenumele și patronimicul.
- numărul contractului.
- Motivul pentru care considerați că instituția financiară trebuie să dea vacanta de credit.
- Un mesaj care indică faptul că nu sunt în nici un fel de plăți renunță, și îi cere să furnizeze răgaz.
- Data.
- Semnătura.
Încă o dată, motivul pentru care trebuie să fie bun, altfel nu se bazează imediat pe negare. Dar, în cazul în care banca este de acord să ofere o vacanta, considera-te norocos. În ceea ce privește durata sărbătorilor, nu este mai mare de 12 luni, iar în cele mai multe cazuri viața reală este rareori mai mult de 2-6 luni.
Prin modul în care, în cazul în care contractul are un punct cu privire la furnizarea obligatorie de concediu de credit, banca este obligată să le ofere la tine, chiar dacă doriți doar o pauză de plăți. În caz contrar, puteți merge în siguranță la tribunal. Un alt lucru este faptul că astfel de clauze în contracte sunt extrem de rare.
aplicarea
În cazul în care debitorul are o problemă de sănătate, din cauza care a cerut lui de credit vacanta, acesta trebuie să anexeze un certificat medical. În cazul în care debitorul a pierdut un loc de muncă, trebuie să faceți o copie a cărții de muncă și, de asemenea, îi furnizează împreună cu cererea.
Și ce să facă în cazul în care un angajat nu acceptă declarația sau nu doresc să-l atribuie un număr? Insistați pe o demisie scrisă. În cazul în care, în acest caz, el lasă întrebarea, cere sediul central, în caz de probleme suna la linia fierbinte a băncii - este în acest moment va duce la sentimente de angajații băncii.
După aceea, vă va aștepta doar pentru un răspuns, care poate dura ceva timp.
Apropo, în cazul în care banca refuză să vă oferi o vacanta, aceasta poate oferi un împrumut de restructurare. adică modificarea termenilor contractului de credit. Dar dacă este sau nu să-l accepte, este de până la tine.