CEO al companiei, atribuțiile directorului general, funcțiile, responsabilitățile,

/ Întrebări și răspunsuri / juriștii CEO, puteri, funcții și responsabilități

Responsabil: Asistent Counsel "Alta-Jur" Centrul de Drept

Gusev Ksenia Alekseevna

Universitatea Tehnică de Stat Arkhangelsk, specializarea civilă,

Direcții: înregistrarea și modificarea, operațiunile de întreținere și de cumpărare notarial de vânzare, deschiderea de conturi curente, asistență în obținerea de informații din registrul

Directorul general asigură activitatea financiară și economică a Companiei. Directorul general este o persoană care acționează în numele Societății, fără procură. În activitățile sale, directorul general este reglementată de normele de drept civil și a muncii. competența prevăzută de Statutul societății, contractul de muncă și documentele interne ale companiei.

Puterile include Director General:

• acordarea de procuri din organizație, inclusiv o putere de avocat cu drept de substituire
• să acționeze în numele societății, astfel de tranzacții
• executarea ordinului de concediere, promovare, birou, impunerea de sancțiuni lucrătorilor
• Reprezentarea intereselor organizației;
• controlul procesului și procedura de depunere a situațiilor financiare
• alte funcții care nu sunt legate de comportamentul organismelor mamă a societății

Efectuarea directorului general

Directorul general se referă la o poziție cu normă întreagă. Numirea are loc votarea de către fondatorii companiei, la o adunare generală, și cu condiția ca procentul de „da“ voturi mai mult de 51%. Carta Societății determinată de termenul pentru care a fost ales director general. De obicei, această perioadă este de 3 ani, 5 ani sau un termen nespecific. După expirarea nevoii sale de a extinde sau, fie să numească un nou director general. Contractul de muncă cu directorul general concluzionează fondatorul Companiei.

Există o serie de cazuri în care un contract de muncă poate fi reziliat înainte de încetarea mandatului directorului general

• Ca urmare, falimentul Companiei;
• Prin decizia organului superior (Adunarea Generală a membrilor) /

Responsabilitatea directorului general

Directorul general responsabil (financiar, administrativ, fiscal, penal) pentru activitățile lor, de luare a deciziilor, performanța financiară a Societății pentru daune și penalități suportate ca urmare a activităților sale neloiale. Chiar și cu anumite tipuri de infracțiuni, atunci când subiectul răspunderii poate numai societatea, trebuie să fie responsabilitatea funcționarului desemnat.

Responsabilitatea financiară a directorului general apare cauza pierderi companiei.

Răspunderea administrativă este impusă atât asupra societății și directorul general.

Pentru contravențiile administrative includ astfel de tulburări comune:

• Desfășoară activități comerciale fără licență, în cazul în care activitatea este supusă autorizării.
• Încălcarea ordinii de depunere a situațiilor financiare, declarații fiscale, ordinea tranzacțiilor în numerar.

Răspunderea penală a directorului general aplicat în cazul ascunderea declarației fiscale pe scară largă, sau un grup de persoane printr-un acord prealabil pe scară largă.

Director general responsabil pentru activitățile anterioare ale companiei

Noul director general are responsabilitatea administrativă pentru acțiunile CEO anterioare. Pe lângă aceste infracțiuni care continuă caracter, dar în acest caz, la aceste încălcări precursoare administrativă poate avea loc pentru o lungime limitări de date infracțiune.

Obligatie fiscala suportate de Societate, indiferent de care au efectuat autoritatea directorului general la acel moment.

Demiterea directorului general

În primul rând, directorul general poate demisiona întotdeauna la cerere sau la inițiativa angajatorului. Pentru a face acest lucru, el trebuie să informeze participanții la un SRL sau o adunare generală a lunii, înainte de concedierea sa.

În al doilea rând, concedierea la inițiativa participanților într-un LLC. Pentru a face acest lucru, el a numit-o adunare generală a membrilor, care a impus problema încetării mandatului directorului general și numirea unui nou director general. Este absolut necesar să se notifice MIFNS 15 prin depunerea Forma de schimbare a directorului general. Fiscale modificări înregistrări de date.