Cel mai simplu mod de a deveni mai fericit la locul de muncă - să învețe cum să folosească talentele lor

Este adevărat că, pentru a reuși, trebuie să lucreze mai greu? Da, dar nu mai mult, și mai eficient. Și cel mai simplu mod de a lucra mai eficient și petrece la un minim de efort - de a aplica talentele lor unice în afaceri. Care este talentul tău și cum să-l găsiți?

Kelly Stader, pentru a construi un brand personal de specialitate, spune: „Cei mai mulți dintre noi cred că pentru a reuși trebuie să muncească mai mult, dar toți oamenii cu adevărat de succes pe care le cunosc sunt ocupate lucruri destul de neobișnuite, și cu siguranță nu stau ore lungi în. de birou. "

Persoanele cu eficiență ridicată a găsit talentul său și au putut să-l aplice în practică. „Mai mult“ (de exemplu, „lung“), ele nu funcționează decât altele. Sarcina lor este de a construi un rațional, mai mult decât atât, ei folosesc toate resursele disponibile.

Dacă urmați înclinațiilor lor naturale, lucrarea oferă mai ușor, ai mai mult timp - și ca rezultat este mai eficient. O sarcină care poate fi dat cu ușurință pentru a vă inspira noi fapte. Antreprenor, începe propria afacere poate maximiza profiturile și pentru a atinge succesul, doar găsirea talentul și aplicarea ei la construirea unei afaceri.

Problema - și oportunitatea - să „sape“ un dar și pentru a găsi o utilizare pentru ea în îndeplinirea sarcinilor de zi cu zi. Acest lucru este mai greu decât ar putea părea. Este uimitor cum cei mai mulți oameni uita despre înclinațiile lor naturale, obișnuiți să antreneze abilități sociale utile în loc de a avea să urmeze intuitia.

Noi tren abilități, antrenori de afaceri recomandate și consultanți, uitând complet abilitatile noastre personale care merită în curs de dezvoltare.

Pe de altă parte, oamenii sunt pur și simplu nu pot să recunoască talentul singur. Dacă ceva ne este dat este ușor - vom lua de la sine și să creadă că alte aceleași sarcini este ușor. Dacă aveți un copil în mintea ta multiplica cu ușurință numere de trei cifre, ușor de a face prieteni, sau puteți învăța două sau trei limbi, o zi vei fi surprins de cât de greu este dat altora pentru a atinge aceleași obiective sau dezvoltarea unor competențe similare.

Cum de a găsi talentul

Combinația de talent, aptitudini, cunoștințe și experiență este un avantaj imens față de celălalt. Această combinație - ceva care te transformă dintr-un angajat obișnuit într-un „guru“ și vă permite să lucreze mai eficient, mai degrabă decât „mai mult.“

Decide să înceapă cu abilitățile lor înnăscute. Gândiți-vă la ce elemente vă place și ușor de dat la școală. Dar nu se bazează numai pe propria lor opinie - pune întrebări altora. Întrebați părinții, prietenii, colegii. Lăsați toată lumea te sun 2-3 calități sau abilități pe care le deosebesc de ceilalți, și să conducă câteva exemple.

Colectarea opinii zeci de cunoștințe rezumat. Ce fel de avantaje și abilități menționate cel mai des? Pe care cele pe care le puteți utiliza în munca ta?

Nu poti cere rude - contactați un profesionist. Un antrenor de afaceri poate fi găsit în tine talente ascunse pe care nu știați că există.

Folosiți-vă abilitățile

Următoarea etapă - pentru a determina ce domenii ale vieții și cariera ta poate fi găsit talente utile.

Este posibil ca unele dintre puterile sunt pe deplin aplicabile la locul de muncă.

De exemplu, foarte bine obține oamenii potriviți împreună pentru a colecta și de a organiza activitatea echipei. Titularii de acest tip de talent rar ia în considerare capacitatea lor de a ceva extraordinar. Între timp, formarea echipei - una dintre abilitățile cele mai căutate după.
Titularul unui astfel de cadou ar trebui să petreacă mai mult timp cu privire la selectarea angajaților să participe la interviuri cu candidații. Pentru o companie de recrutare bine organizat va însemna mai puțin „cifra de afaceri de personal“, pentru colegii dumneavoastră - o atmosferă normală la echipă, ceea ce contribuie la o muncă eficientă și bine coordonate.

În cazul în care talentele aplicabile

Nu toate abilitățile pot fi deschise în același domeniu de activitate. Dar poate că pur și simplu nu le-au găsit aplicarea corectă. Discutați cu managerul, i-au spus observațiile. Un manager bun va folosi abilitățile dumneavoastră.

Dar dacă cele mai multe dintre abilitățile și talentele nu sunt folosite în munca ta? În bine, a meritat să se gândească înainte de a alege sfera activităților. Dar schimbarea niciodată nu este prea târziu.

Utilizarea de talente ascunse și abilități în care te transformă dintr-un interpret obișnuit într-un adevărat profesionist în domeniul lor. Și cu cât sunt predispuse la un anumit tip de activitate, cu atât mai ușor este dat la tine, iar rezultatele extraordinare pe care le puteți realiza cu un efort minim.