Ceea ce, în opinia dumneavoastră, face muncitorul mai mult succes și eficient

Desigur, angajatul face o motivatsiya.Nachalniku sau un angajator de succes și eficiente ar trebui să fie de interes pentru orice persoană câștiga bani buni, sau perspectiva carierei în continuare rosta.Ya amintesc acum 10 ani, a lucrat la un curier birou, așa că genul meu „sef“, a promis în cazuri livrări rapide, atribuiți expeditor și să dea o masina de companie în polzovanie.I lui după aceea, nu am vrut ca angajatul a devenit mai eficient, am zburat la Moscova (metroul este încă bolnav) .Bralsya pentru orice comenzi și le-a purtat cu atât mai mult. oh „patron“, ma înșelat și, în plus bonus trimestrial nu am uvidel.Tak că MOTIVAREA-aici, effektivnee.A succesul angajat vine numai la omul greu de lucru, care a stabilit un obiectiv și du-te pentru ea, indiferent de ce .

Sistemul a ales acest răspuns cel mai bine

Persoana face cu succes seful, deoarece dreptul de a gestiona mai este necesar să fie în măsură, pe ce ordonează paznicul succesul tuturor angajaților săi, ca și nevoia omului de a fi motivată, care este, de exemplu, din punct de vedere financiar, atunci persoana va lucra, pentru că el știe că pentru munca el va fi răsplătit, așa cum trebuie să facă pentru a crea o echipă normală, ceea ce este bun și plăcut pentru a lucra cu.

Mai mult succes și eficient angajat face nachalnik.Sam eu nu știu prea multe despre producție, locul de muncă, etc. Dar, cu certitudine pot spune că lucrul cel mai important în acest sef nachalnik.Imenno poate afecta activitatea lucrătorului, dar trebuie să fie în mod corespunzător capabil să facă eto.Ne mulți șefi ajunge pentru a controla succesul angajaților, dar mai ales este șefii de cea mai mare influență.