Ceea ce este important să știți despre universitate de stat

Pentru majoritatea solicitanților, studenți și angajatori statutul de o universitate de stat - un fel de garanție a calității. Se pare că funcționează „The Cider House Rules“: cea mai veche universitate, deci este „scump“. Dar, în realitate?

Stand out universități departamentale, de exemplu, Ministerul Apărării, Ministerul de Interne, Ministerul Situații de Urgență, etc. Principala diferență -. Cota de formare. De exemplu, în universități, sub controlul Ministerului Apărării, se acordă prioritate tinerilor care au servit în armată.

Multe instituții ale școlii vechi și astăzi păstrat pozițiile de conducere: diplomele Universității de Stat din Moscova. MV Lomonosov din Moscova Universitatea de Stat (MGU), Universitatea Tehnică de Stat din Moscova. NE Bauman (MSTU), Academia Română de Economie. GV Plehanov (CEA) sunt foarte apreciate pe piața muncii.

Dar nu toate universitățile de stat au o finanțare adecvată, bază financiară puternică. Ca rezultat - profesori puternice concediu, care nu poate afecta, dar calitatea educației.

Anatoly Sidorenko. Președinte al Societății pentru protecția drepturilor consumatorilor de servicii educaționale:

Dacă vorbim despre programul de formare de conformitate, orientări metodologice, de personal, la universitățile private, probabil ordine de mărime mai mare decât în ​​public. Motivul este simplu: universitățile particulare verificat mai scrupulozitate de diferite comisii - ei sunt obligați să urmeze litera legii de teama de a pierde licența.

În ceea ce privește susținerea materială din partea instituțiilor publice, există un avantaj evident - aproape toate dintre ele dețin propriile lor sedii. Acest privilegiu le-a fost păstrat încă din perioada sovietică, iar elevii pot fi siguri că nu vor apărea pe stradă, atunci când va următoarea perioadă de închiriere (în liceu de stat această situație este reală).

Noi specialități în universități „vechi“

Pentru a obține într-un buget universitate bună, aveți nevoie pentru a lucra din greu. În acest caz, examenul nu face întotdeauna elevi viața mai ușoară ieri: în licee „prima liga“ looping considerate 85-90 de puncte din 100 posibile. Dar, în non-stat examene instituții tind să se reduc la testele de bază sau interviuri.

Majoritatea universităților, căutând să se conformeze cu timpul, reținerile „upgrade“ sistemul de predare, și de aici, nu totul se execută fără probleme. Deci, moda pentru avocați, manageri și economiști au condus la apariția unor departamente non-core și specialități în aproape fiecare instituție - de la explorare la instrumentul de luare. La un moment dat, nu sunt suficient de specialiști capabili să învețe în mod competent noile discipline, astfel încât să putem ghici numai în cazul în care dintr-o dată a existat un astfel de număr de profesori și dacă acestea au de formare.

A apărut o altă problemă: chiar și instituția cea mai respectată, deschizând o nouă specialitate, nu se poate acredita imediat. Pentru a obține un certificat de acreditare de stat, care va avea loc o problemă. Prin urmare, acționând pe o nouă specialitate, întrebați dacă ea are acreditare, și dacă nu, atunci când este de așteptat să-l primească.

Pentru bani, dar în licee de stat

Majoritatea universităților publice a plătit departament: ei ajung solicitanții care nu au reușit pentru a obține o nota de trecere pentru a studia pe o bază bugetară, sau cei care preferă să studieze în universitățile publice, cu excepția faptului că aici este mai bine. Unele universități, cum ar fi Universitatea de Stat din Moscova industrială, plătit pentru birouri stabilit un bar mai mic pentru punctul de control: este clar că există o abandonuri greu nu se întâmplă. Pe de altă parte, pentru a intra în departamentul de plătit de la Universitatea de Stat din Moscova. MV Universitatea, va trebui să suporte teste de admitere severe.

Programul de instruire în plata studenților și sectorul public una - în cele mai multe cazuri, acestea sunt angajate în fluxul general. Adevărat, unele universități oferă studenților lor „comerciale“ cu beneficii suplimentare, cum ar fi învățarea unei limbi străine.

Dacă vă decideți pentru a intra în departamentul de plătit al universității de stat, trebuie să încheie un acord cu universitatea. Nu ar trebui să-l trateze ca o simplă formalitate: statutul de stat, în acest caz, nu oferă o garanție absolută a „puritatea a tranzacției.“ Citiți cu atenție toate documentele înainte de a semna, să se consulte cu un specialist, dacă este necesar.

Anna Lanin. PR-manager al serviciilor internaționale de agenție Kelly:

- Sunt universități, care sunt întotdeauna cotate pe piața forței de muncă, iar astăzi se bucură de credibilitate ridicată. Este universitățile de top din țară: Universitatea de Stat din Moscova. MV Universitatea, Școala Superioară de Economie, Finanțe Academia sub Guvernul RF, MSTU. NE Bauman, Universitatea de Stat din Rusia umanitar. Cei mai mulți manageri preferă să angajeze absolvenți ai acestor universități. Cu toate acestea, aproape nici unul dintre ei deține o profesie ca atare, angajatorul trebuie să „aducă în minte“ începători - înțeleg profesia poate doar în practică. Concentrându-se pe copiii celor mai bune instituții publice, managerii sunt respinse din faptul că acestea au un potențial bun: cele mai multe dintre ele sunt dispuși să învețe, legkoobuchaemy și cu capacitate bună.

Deși absolvenți ai universităților de elită fac adesea cereri excesive asupra ofertei de locuri: nu sunt mulțumiți cu un salariu de pornire mic, ei doresc dintr-o dată pe simplul motiv că acestea au o diplomă de prestigiu. În acest caz, angajatorul este de natură să prefere solicitantul cu o diplomă „normală“ și mai puțin ambiție.

Marianne Rumyantsev. PR-manager al "Agenției Contact":

- Compania sa concentrat pe dezvoltarea în continuare și să dezvolte în mod activ diverse-Programul Universitar, care implică studenții din anul al treilea-al cincilea. Ei se familiarizeze cu compania din interior, să învețe elementele de bază ale profesiei în practică și de momentul de absolvire sunt deja destul de „avansate“ tineri profesioniști.

Pentru angajator, o etapă importantă de selecție a studenților: investește în instruirea o mulțime de bani și vrea să obțină declarațiile corespunzătoare. În această situație, universitățile publice joacă rolul unui „prim filtru“: cu cât concurența de liceu, cu atât mai mult credibilitatea va fi în student. Pe de altă parte, nu toate companiile au în vedere prestigiul universității ca un indicator cheie. Pentru a obține un loc de muncă bun, în cele mai multe cazuri de cunoștințe de bază suficient de puternice și dorința de a dezvolta în continuare.

Xenia Chesheva. PR-manager al personalului care dețin ANCOR:

- Care universitate de doctorat a absolvit, joacă un rol special în cazul, în cazul în care activitatea în ea - mai întâi. În acest caz, angajatorul este ghidat de doi factori: calitățile personale ale solicitantului și a diplomei sale. Aici începe „competiția de certificate.“

Universitățile publice, desigur, ceilalți enumerate mai sus, este absolvenții lor primesc prioritate pentru angajatori. Dar „costul“ al diplomei nu depinde numai de statutul instituției, aceasta este direct legată de utilizarea cunoștințelor industriei, cu specializarea: un institut de mai bine pregătește economiști, celălalt produce avocați buni.

În plus, există lideri care preferă să recruteze tineri profesioniști din provincie - un număr de universități regionale pentru calitatea educației nu este inferior la Moscova și intenționalitate a absolvenților poate oferi cote studenților universități metropolitane.

statutul de universitate nu este întotdeauna indicat în titlu, uneori, este marcat doar în documentele fondatoare: de exemplu, nu există nici un cuvânt „de stat“, în abrevierea MAI, MEI, MTUCI, etc. În același timp, universitățile particulare aleg adesea nume sau abrevieri, care seamănă cu o stare cunoscută.“. Marci. " De exemplu, „Institutul Superior de afaceri“ este similar cu „Școala Superioară de Economie“, dar în primul rând, spre deosebire de HSE, statul nu este.

Maria Krieger, revista În cazul în care pentru a merge să învețe.