Ceea ce este diferit de la o cariera de creștere profesională

Conceptele de carieră și creștere profesională sunt foarte apropiate și se pot completa reciproc, dar încă mai există diferențe. Dezvoltarea profesională presupune stăpânirea de specialitate la un nivel ridicat. În acest proces de învățare pro nu se termină niciodată. El se străduiește în mod constant să aprofundeze cunoștințele lor într-o chestiune îngustă, să dobândească noi competențe, pentru a îmbunătăți abilitățile. Un specialist bun poate rezolva problema cea mai complicată în cadrul profesiei. Prin auto-educație, formare în diverse cursuri, el a extinde domeniul de aplicare al competenței sale.

Dezvoltarea profesională marcată de o creștere a cererii de profesionale, o mai bună calitate și performanțe mai bune de locuri de muncă, creșterea cererilor pentru serviciile sale. El nu a fost întotdeauna însoțită de o promovare, creșterea salariilor sau dobândirea statutului unei persoane de succes.

Fiecare lucrător pentru el însuși definește criterii de dezvoltare a carierei. Unul al cărui scop este de a stăpâni cele mai noi tehnologii, o altă recunoaștere importantă a colegilor sau concurenți, al treilea este necesară pentru a crește salariile. specialist high-end devin mai ușor dacă ați selectat inițial o profesie pentru suflet, iar lucrarea este interesantă și satisfăcătoare.

În mod ideal, oamenii stăpânit profund profesiei sale, are dreptul să se bazeze pe o creștere de carieră. Dar se întâmplă în viața reală nu este întotdeauna cazul. De multe ori din cauza altor calități (abilități de organizare, conducere), o persoană care se deplasează rapid prin rândurile. El nu deține toate subtilitățile profesiei, dar nu este necesar: se confruntă cu alte provocări. Acesta este implicat în probleme globale de dezvoltare a companiei, planificarea pe termen lung, team building și organizarea optimă a muncii. Pentru a efectua anumite sarcini cap îngust are un personal de profesionisti. Desigur, în întrebări generale, el ar trebui să înțeleagă, dar pentru excelență este irelevant.

Pentru ca orice companie să fie cea mai bună opțiune, atunci când capul este un bun organizator, un lider recunoscut, cunoașterea aprofundată a specialitatea lor. Pentru aceasta, trebuie să înțeleagă dedesubturile de afaceri și, ca urmare a obține poziții mai înalte. Un exemplu de o astfel de carieră și creștere profesională este opera științei.

Nici una dintre aceste lucrări și specialități, în cazul în care nu se pot îmbunătăți și să depună eforturi pentru o carieră de succes. Dar acest proces necesită un angajament de a lucra și atunci veți observa cu siguranță și oferă o promovare.

În materialele de lucru de căutare site-uri și selectarea personalului Karerist.ru