Ce vi se cere în interviu, dacă doriți să obțineți în compania foarte cool și de a primi

Ce vi se cere în interviu, dacă doriți să obțineți în compania foarte cool și de a primi

Pentru a obține un loc de muncă într-o companie de succes, va trebui să răspundă la o intrebare foarte dificil. Acest lucru se face pentru a evalua imediat candidatul și nu petrec mult timp pe ea. Colectate întrebările preferate de nouă oameni de afaceri bine-cunoscute, ei cer în timpul interviului.

Elon Musk, șeful Tesla și SpaceX

Ce vi se cere în interviu, dacă doriți să obțineți în compania foarte cool și de a primi

Companiile interviuri Ilona de multe ori el petrece personal. Nu este atât de ușor de a găsi specialiști calificați pentru vehiculele electrice și rachete. Și el nu a fost interesat de ceea ce harnici, care învață rapid și ușor pentru a se toarnă în echipă. Aceasta este una dintre cele mai populare brainteasers, care pot fi utilizate pentru a testa inteligenta. Răspunsurile corecte sunt multe, una dintre ele - Polul Nord.

Toni Shey, CEO al Zappos

Ce vi se cere în interviu, dacă doriți să obțineți în compania foarte cool și de a primi

Celebrul magazin online de haine Zappos caută în primul rând de oameni neobișnuiți. Directorul spune că răspunsul nu este foarte important. Deși, dacă te pui zece, atunci probabil esti un psihopat si nu ne va apropia. Iar dacă spui că ești o persoană obișnuită, va fi dificil să se integreze în echipă.

De asemenea, în Zappos a întrebat: „Cât de norocos ești pe o scară de la unu la zece.“ Din nou, mingea special, nu este important, principalul lucru care nu a fost extrem.

Larry Ellison, Director Tehnic Oracle

Ce vi se cere în interviu, dacă doriți să obțineți în compania foarte cool și de a primi

Oracle oferă o soluții gândire-out pentru nor de stocare, astfel încât nu există nici un loc pentru oamenii mediocre. Larry angajează doar profesioniștii cei mai talentați și inteligenți, și, prin urmare, stabilește viitorii angajați la această întrebare.

În cazul în care un candidat răspunde în afirmativ, închirierea lui, iar dacă nu, Larry întreabă, care apoi încearcă să-l angajeze. Companiile încearcă să adune cele mai bune personalului din domeniu, pentru că este un bun stimulent pentru dezvoltarea celor care lucrează deja în cadrul companiei.

Lori Gawler, șeful departamentului de Facebook RC de efort

Ce vi se cere în interviu, dacă doriți să obțineți în compania foarte cool și de a primi

Pentru a înțelege ce un candidat pentru postul de Facebook, el este rugat să descrie ziua lui perfectă. Laurie, de asemenea, susține că, să-i facă să lucreze cu ușurință, chiar dacă nu aveți multă experiență. Principalul lucru este să se arate ca un promițător profesionist.

Piter Til, co-fondator al Paypal

Ce vi se cere în interviu, dacă doriți să obțineți în compania foarte cool și de a primi

PayPal sunt în căutarea de personal care nu ezita să-și exprime opinia. Pentru a testa acest lucru, el întreabă despre ideea sau opinia candidatului, pe care nici unul din anturajul său nu au fost de acord. De asemenea, această problemă arată modul în care o persoană gândește originală.

Richard Branson, fondatorul Virgin Group

Ce vi se cere în interviu, dacă doriți să obțineți în compania foarte cool și de a primi

compania Virgin a inceput cu discuri de vinil magazin, iar acum a crescut la un conglomerat de companii, printre care turoperaty, casele de discuri și chiar operatorul de transport aerian. Fondatorul ei, Richard spune ca un CV bun este foarte important, dar trebuie să învețe mai mult despre asta, dacă vă decideți să interviu.

Dryu Hyuston, fondatorul Dropbox

Ce vi se cere în interviu, dacă doriți să obțineți în compania foarte cool și de a primi

Miliardarul în vârstă de 33 de ani, solicită, de obicei, 5 întrebări tuturor candidaților pentru poziția în companie. Ele ajută-l să știe cât de mult candidatul este interesat în domeniu. Drew ia numai cei care învață în mod constant lucruri noi.

1. Cine este cel mai bun expert în domeniu?

2. Cine te-a influențat?

3. Ce ați învățat pe parcursul anului trecut?

4. Dacă ai putea să le găsiți în urmă cu 10 de ani, ce ai recomanda tine?

5. Care este cea mai importantă lecție ai vreodată.

Dzhenni Ming, CEO al Charlotte Russe

Ce vi se cere în interviu, dacă doriți să obțineți în compania foarte cool și de a primi

Director al magazinului de îmbrăcăminte bine-cunoscut spune că această întrebare este important să se răspundă. Apoi, putem înțelege că oamenii nu se tem să își asume responsabilitatea și să ia riscuri. Opțional, istoria ar trebui să abordeze munca, poate că va fi doar o lecție de viață. Nu este nevoie să-l descrie în prea multe detalii, dar asigurați-vă că pentru a ne spune ce sa întâmplat atunci. Este minunat atunci când un om nu este nervos, gândesc la eșecul lui. Oamenii vorbesc mereu despre succesele lor, dar nu este imaginea completă.

Zhasmin Grin, șef de cercetare și dezvoltare în Jigsaw

Ce vi se cere în interviu, dacă doriți să obțineți în compania foarte cool și de a primi

Jigswa - magazin online pentru haine scumpe. Pentru a ajunge la locul de muncă, trebuie să fie foarte creativ și independent. Prin urmare, candidații pune o întrebare foarte simplu truc.

Ce vi se cere în interviu, dacă doriți să obțineți în compania foarte cool și de a primi

„Fără tine nu există nici o viață.“ Cum trăiesc și ceea ce fac vaduva de oameni celebri și de ce mulți dintre ei mai mult și nu sa căsătorit

Ce vi se cere în interviu, dacă doriți să obțineți în compania foarte cool și de a primi

Aveți grijă să nu se repete! 10 sfaturi nebun asupra sănătății din stelele care te poate răni numai

Ce vi se cere în interviu, dacă doriți să obțineți în compania foarte cool și de a primi

Sindromul Barbie: a face o selecție a chirurgiei plastice cele mai șocante și de a afla ce se transforma în păpuși femei obișnuite (partea 1)

Ce vi se cere în interviu, dacă doriți să obțineți în compania foarte cool și de a primi

20 plăceri secrete și încântă de fiecare fată noi toți place, dar n-ar admite!

Ce vi se cere în interviu, dacă doriți să obțineți în compania foarte cool și de a primi

fundul gol și gest nepoliticos: fotografii, pentru care cu siguranta concediat de la locul de muncă