Ce trebuie să faceți dacă sunteți taxat muncă suplimentară

„Ești un ofițer bun și un adevărat profesionist, - spune seful de tine. - Ești sigur că pot ocupa locuri de muncă ". Și fără a clipi din ochi, șeful vă adaugă la o parte a taxelor. Începi frenetic de gândire cu privire la de obicei 24 de ore pe zi, adăugați cel puțin 3-4, și întrebați-vă întrebarea: nu este prețul prea mare al încrederii plasate în tine.

Ce se poate face într-o astfel de situație? Consimți sau lupta pentru dreptul lor de a efectua lucrări în parte bine definită a serviciului?

Plus lucrări suplimentare:

experiență valoroasă. Dacă sarcinile suplimentare vă permit să învețe noi competențe utile, face contacte și să extindă oportunitățile de carieră - ar putea avea sens să întreprindă lucrările propuse cu entuziasm sincer.

Posibilitatea de a „schimb“ eforturi suplimentare cu privire la unele dintre beneficiile. De exemplu, în schimbul unei ore suplimentare de lucru efectuate calitativ pe care doriți să obțineți o călătorie fascinantă, de formare util, vacanță într-un moment convenabil pentru tine. Încercați să prindă momentul prielnic atunci când se poate exprima așteptările lor. De exemplu, cu ajutorul unei astfel de formulări: „Noile responsabilități mi necesită mari resurse interioare. Mă pot aștepta să fie în măsură să întineri în timp ce în vacanță în „sezonul de catifea“?“.

Oportunitatea de a spune șeful că salariul a rămas mult timp în urmă nivelul mediu al pieței. Ai fost întrebați cum să găsească un motiv pentru o conversație dificilă cu conducerea creșterea salarială? Deci, aici este! Adresați-vă direct și în același timp, pe cale diplomatică: „Ultima dată când am indexat salariul acum trei ani. Daca va avea succes, noile probleme mă pot aștepta ca nivelul de veniturile mele pentru a crește proporțional cu profesionalismul meu?“.

Dacă ești copleșit. și taxe suplimentare, în principiu, nu se încadrează în programul dvs.:

Asigurați-vă calendarul de ziua lor de lucru. În timpul săptămânii, scrie cu atenție în jos, minut cu minut, ceea ce este petrecut timpul de lucru și împărtăși rezultatele observațiilor cu seful. În cazul în care calendarul indică faptul că, în timpul zilei ai descărcat la o sută la sută, și chiar cu capul sensibil mai rare, vă va oferi o porțiune suplimentară a lucrării.

Dacă sunteți în continuare „fericit“ noi responsabilități, a invitat șefii de priorități. Lasă-l să aleagă care dintre proiectele lor este mai importantă; să-l sun puncte, din cauza căreia va fi capabil de a efectua ore suplimentare. Pentru a formula o idee poate fi ca aceasta: „Pentru a îndeplini această sarcină am nevoie de 3 zile. Acum fac aici cu aceste proiecte. Unii dintre ei am amâna să-și îndeplinească comanda?“.

Dacă încă nu peretruzhdaetsya de vânătoare, șeful prenotificarea că la sarcina curentă nu aveți timp pentru a îndeplini toate sarcinile la timp. Nu permite o situație în care se lucrează într-un ritm calm, normal și permite unele zone de lucru pentru a ține pasul cu performanța ideală, dar în cele din urmă problema șefului „Care-i problema?“ Tu spui, „am avut nici o ocazie de a face totul, pentru că o proporție semnificativă de a fost nevoie de timp de executie a comenzilor ". pentru că este o declarație de fapt, mai degrabă decât o situație de avertizare, cu alte cuvinte iresponsabilitate. Nu știi imaginea completă, puteți face o decizie greșită privind prioritizarea tuturor sarcinilor tale, și puteți „umple“ bucată importantă comercial de muncă. Și acest lucru este în favoarea ta nu va juca.

În cazul în încercări nereușite de a găsi un compromis, are sens să reflecteze asupra temei „Cum am nevoie de un loc de muncă, care mă privează de petrecere a timpului liber și liniște sufletească.“ Se cântăresc, toate „pro“ și „contra“, luând ca punct de sprijin numai propriile lor interese.