Ce te împiedică să găsească un loc de muncă, Banca VTB 24 locuri de muncă

Fără îndoială, toată lumea, cineva a tras o dată sau a părăsit locul de muncă. simțit cu siguranță un sentiment de disconfort. La urma urmei, să rămână fără o sursă permanentă de venit (chiar dacă temporar) - Participarea neatractive. Prin urmare, fiecare să fie în această situație tinde să obține rapid un nou loc de muncă. Cu toate acestea, nu toată lumea se întoarce pentru a găsi rapid un loc de muncă adecvat. Această considerație dintre principalele motive pentru dedicam acest articol.

Pentru unul dintre motivele principale includ alegerea poziției pentru care aplicați. Nu este nici un secret faptul că astăzi una dintre cele mai populare posturi este un reprezentant de vânzări. Dar mulți, care este un programator certificat, sunt tentat de posibilitatea de a obține rapid un loc de muncă. despre care știu puține. Este puțin probabil ca o persoană, fostă lucrare care a fost conectat în principal cu computerul a venit pentru un interviu, să fie capabil de a convinge angajatorul că el este cel care are nevoie de ea. În ciuda simplității sale aparente, un reprezentant de vânzări - un loc de muncă destul de complexe și solicitante. Aici singur sunt abilități de comunicare insuficiente. La urma urmei, în scopul de a îndeplini planul de vânzări, este necesar pentru a obține cumpărătorul și convinge de importanța și utilitatea bunurilor propuse pentru el. Chiar și o persoană care are un reprezentant de vânzări prieten, capabil să-i spună despre toate complexitatea muncii sale. chiar și în timpul perioadei de probă va confirma incompetent sa. Prin urmare, prima recomandare - pentru a alege de locuri de muncă „lor“.

Există cazuri în care o persoană este de a face, s-ar părea bine să caute de lucru. dar toate organizațiile el refuză. Ea apare ca atare, nu poate fi decât pentru un singur motiv - diferența cerințelor candidat. De exemplu, pentru a primi o renunțare de către Banca VTB pozițiile deschise ale Diviziei a Valorilor Mobiliare poate, de regulă, dintr-un motiv - lipsa de experiență suficientă. Prin urmare, acești candidați pot fi recomandabil să se aleagă cu atenție compania unde au fost tratate în scopul ocupării forței de muncă și, în special, să îndeplinească cerințele pentru solicitant.

În unele cazuri, provoca eșecul în găsirea unui loc de muncă poate fi asociat nu cu orice factori suplimentari, precum și cu persoana, relația sa cu procesul. În cazul în care o persoană, în picioare înregistrată în serviciul public de ocupare, imediat se oprește în căutarea de muncă. speranța pentru un rezultat pozitiv nu este necesar. De exemplu, fiind târziu pentru un interviu, mai ales dacă acesta este oferit o poziție în banca VTB 24, va reduce șansele de a obține aceasta. În mod similar se poate comporta într-un personal foarte valoroase - așa-numitul „exclusiv“. Pentru ei nu este dificil de a găsi un loc de muncă. În ceea ce privește candidatul care nu este, ca atare, el începe să se implice mai activ în căutări. Nu trebuie să se aștepte că lucrarea în sine va cădea în mâinile tale, pentru ca oameni ca tine, nu o sută, și nu sunt ședinței inactiv.

În concluzie, aș dori să spun următoarele. Nu ar trebui să fie supărat dacă nu vin la orice organizație. Acesta este doar unul din multele unde puteți încerca norocul. În final, acest lucru va ajuta să câștige experiența necesară: cum să dețină în mod corespunzător interviu că, din cauza fricii de a nu uita cel mai important lucru. Acest lucru va arăta partea lui cel mai bun, nu numai subliniind toate abilitățile lor profesionale, dar, de asemenea, să se prezinte ca un om capabil de încredere stea într-un mediu nou.