Ce se întâmplă dacă salariile nu cresc

Vă doresc timpul zilei!

Trăiesc datoria în Statele Unite. Și în conversații cu oameni diferiți, ne-am atins, uneori, cu privire la problema de ce să facă în cazul în care salariile nu cresc? Voi împărtăși cu tine opinia generală a prietenilor mei care lucrează în companiile americane, ci mai degrabă în companii din diferite țări, dar pe teritoriul Statelor Unite. 1. Dacă aveți de gând să ceară șeful tău să crească salariile, pentru a sens va fi, de obicei suficient. Se va referi la ceva, de ce acest lucru nu este posibil. 2. Ați fost vreodată arata cu adevarat un loc de muncă, sau puternic la locul de muncă demonstrează (joc de rol), în cazul în care ați fost de gând să se pensioneze, dar nu simplu, și că numele tău este o lucrare vysooplachivaemuyu mult mai mult. Tu tot felul arată că problema cu tranziția către un alt loc stabilit. Sunteți mulțumit și fericit, îmbrăcat în vacanță, pe fata ta siyat zâmbet satisfăcut. Dacă sunteți un angajat valoros, seful te va suna pentru a vorbi. Acesta vă va cere să rămână și să ofere o creștere salarială. Apoi, punctul de subțire. În primul rând, el / ea va încerca să te găsească, așa cum ați promis să plătească în noua locație. Dacă ați găsit ceva cu adevărat, noi numim valoarea reală, dacă nu, atunci vorbim despre S / N este de 30-50% mai mare decât cea a obține în prezent. Am auzit toate că, în astfel de situații, vi se cere să rămână și promit să plătească mai mult, niciodată nu va spori s dvs. / n mai mult de 10-20%. Dacă spui că cealaltă companie va plăti mai mult de 2-3 ori, conducerea va înțelege imediat că și oferă nimic. Suna-o cantitate prea mică de noul salariu prospectiv, de asemenea, nu va oferi nimic. Ai idee. 3. Cel mai bun lucru, dacă doriți să crească în mod semnificativ veniturile dvs. este de a schimba compania. În cazul în care lucrați acum, dacă nu schimba poziția pe un rol mai important, nu vei deveni creste serios s / n.

Acestea sunt legile junglei capitaliste.

de afaceri caz, cred. Cineva găsește un alt loc de muncă, și totul este în regulă. Și unele ghinion. Familiarizat cu multe cazuri, așa cum am lucra cu oameni care vorbesc mult. Angajatorii sunt foarte diferite. Cu cineva poți vorbi cu unele inadecvate. Și ei nu vor lăsa mai mult. Eu lucrez pentru o întreprindere mare a orașului, iar salariile sunt toate diferite. Cineva câștigă 12 de mii de ruble, iar unele 100 de mii. Și cei care au 12, regizorul chiar vorbi despre o marire de salariu nu vrea să. Și directori ședinței în locurile lor, ei se tem să ceară angajaților lor, locul nu vrea să piardă. Avem o ușor. Am avut noroc. Timp de mai mulți ani, am fost așezat la Penny a fost o mulțime de muncă. Și stai așa, și a ieșit în week-end. Am fost pe cale să plece, odată ce a primit o propunere pentru a ridica poziția și salariul. Am plecat, și nu regret. Îmi place munca mea, dar este nevoie de o mulțime de efort și nervi. Și oamenii iubesc. Relațiile în echipa de suport bun. Ca urmare, din nou, a fost oferit o nouă poziție, de conducere. N-am plecat și eu nu regret. Dar dacă nu există nici o speranță la locul de muncă asupra a ceea ce este bun, poate fi util pentru a încerca să caute o alta.