Ce se întâmplă dacă în mare măsură de muncă noi

Trecerea la un nou loc de muncă este întotdeauna stresant, ca orice alte schimbări majore în viață. Inițial foarte mult pe noul loc de muncă aproape totul, dar nu dau pur și simplu și cred că munca nu ti se potriveste: poate că este doar o perioadă de aclimatizare. Cum se obișnui repede noul loc de muncă?

Obținerea unui nou loc de muncă, este important să se înțeleagă că este probabil să fie în mod semnificativ diferit de cel vechi, chiar dacă parcați în aceeași poziție ca și înainte. Termenii de referință pot fi la fel, dar metodele de punere în aplicare a acestora și a altor complexitatea procesului de lucru va varia. Diferite companii au atitudini diferite de alocare a responsabilităților subordonare, și m. P.

În primele zile este foarte dificil să se readapteze și se obișnuiască cu faptul că lucrurile pe care le-ați utilizat pentru a face într-un fel, acum este necesar să se facă o altă. Cu toate acestea, noul loc de muncă au întotdeauna într-o măsură mai mare sau mai mică, să fie recalificati, și cu cât mai repede o faci - cu atât mai bine. Este important să nu se agațe de obiceiurile lor de munca anterioare. Amintiți-vă că într-o mănăstire ciudată cu statutul său, nu de mers pe jos, și îngropa în procesele.

Începătorului des întâlnită greșeală - este frica de noi colegi distrag cu întrebări. Dacă nu clarifica nuanțele în primele zile de funcționare, un risc ridicat de o greșeală gravă în viitor, atunci când nu va mai apăra statutul de nou-venit. Prin urmare, dacă nu înțelegi ceva - să fie sigur de a cere. Cu cât vă pune o întrebare în faza inițială, cu atât mai repede dependent de ritmul de lucru.

Foarte mult pe noi de lucru nu poate fi doar din cauza schimbării responsabilităților și ritmul de lucru, dar și din cauza noului colectiv. Alăturați-vă o echipă existentă nu este niciodată ușor, chiar dacă echipa este configurat deschis și prietenos.

Pentru a se adapta la noua echipa a mers mai lin, este important să nu se retragă în ei înșiși, să fie prietenos față de colegi și să mențină o atitudine pozitivă. Încercați să nu evite dialogul - sihastri au de obicei un timp mai greu. Pe de altă parte, nu fi prea intruziv, dar tu si colegii tai sa se obisnuiasca unul cu altul.

Desigur, obtinerea utilizate pentru echipa nu depinde numai de calitățile personale și de comportament, dar, de asemenea, de colectiv. nou-veniți undeva sunt primiți cu brațele deschise și să le ajute să se adapteze, iar în unele cazuri, pentru o lungă perioadă de timp sunt în căutarea pentru oameni noi și sunt în nici o grabă să înceapă într-un cerc.

În orice caz, încercați să nu se opună personalului și să nu gard ei înșiși de la el, să participe la evenimente corporate, luați masa la cantina de birou, nu numai în cafenea, nu refuză invitația părții de ceai (cu excepția cazului, desigur, nu vă distrage atenția de la îndeplinirea sarcinilor) și m. p.

În scopul de a câștiga atitudine bună a colegilor, în primele zile nu se plâng, nu întârzii, nu rupe codul vestimentar. Poate că cei care lucrează pentru o lungă perioadă de timp, își poate permite să cincisprezece minute întârziere, dar novice este mai bine să nu se rupă nici normelor - fie formal sau tacit.

Așa cum am spus, noul loc de muncă este aproape întotdeauna dificil. Mult depinde de atitudinea ta la situația. dificultăți nu trebuie privită ca un motiv să renunțe și să se predea, ci ca un obstacol care trebuie depășit, în scopul de a obține o recompensă. Dintr-o abundență de informații noi vor merge în jurul capului, dar în cele din urmă toate „sortez“, va intra într-un ritm de lucru și pentru a îmbunătăți relațiile cu colegii. Principalul lucru - nu se grăbesc să sară în timpul perioadei de adaptare.

Dar, în cazul în care perioada de probă se apropie de sfârșit, și mai ușor pe noul loc de muncă nu devine - poate acest loc într-adevăr nu vă convine. Amintiți-vă că viața este necesară nu numai un test pentru angajator a evaluat angajat, dar, de asemenea, să se asigure că angajatul a fost capabil să înțeleagă modul în care se potrivește acest loc. Prin urmare, în cazul în care la sfârșitul perioadei de încercare, nu te-ai adapta și du-te la locul de muncă de muncă la fel de greu, este necesar să se caute o nouă locație.