Ce se întâmplă dacă conflictul cu capul - problema ce să facă cu munca - relația cu angajatorul

Ați lucrat în cadrul companiei timp de mai mulți ani. Deci ai aranjat tânărul specialist și șeful atribuie un salariu egal cu dumneavoastră. În opinia dumneavoastră - este o decizie nedrept, pentru că ați făcut de fapt clar că experiența dumneavoastră nu contează.

În această situație, nu ar trebui să fie în conflict cu seful. Nu scoate frustrarea lor asupra sistemului de deschidere, nu încercați să-l insulte sau pentru a pune într-o lumină proastă în fața conducerii. Apelați o conversație sinceră și cere managerul pentru a adăuga salariu. Justifică această performanță superbă, dar nu pentru ca noul venit devine la fel cu tine.

Nu crește în funcție

Timp de mai mulți ani, ai căutat să ia o poziție mai înaltă. Și acum curățat locul potrivit, dar dintr-o dată nu este transferat la tine, ca o persoană necunoscută pentru oricine din exterior.

Explică-i sefului tau ca ai mulți ani de muncă la un loc de muncă, și a reușit în ea. Dar ești gata să încerce mâna în alte domenii. Deci, sunteți foarte interesat să știe cum să ghideze imaginează cariera ta viitoare în cadrul companiei. Dacă într-adevăr aprecia în viitorul apropiat așteaptă de promovare.

Ai un pansament în jos pentru nici un motiv

activitățile profesionale până la acest punct nu provoacă critici, dar dintr-o dată capul brusc strigat la tine. Este necesar pentru a netezi foarte ușor peste conflictul cu capul și a reveni vechea relație.

Poate că managementul furiei nu este cauzată de gafa ta, și sursa de iritare sau o altă persoană. Doar în timp ai venit la mână. Este necesar să se aștepte câteva zile și este probabil să vă aducă scuze.

Dacă nu se întâmplă nimic, pentru a alege momentul potrivit, atunci când șeful într-o stare de spirit bună și nu în grabă, și să vorbească. Aflați ce este vina ta și de ce ați fost atât de criticat. Dacă găsiți că face cu adevărat o greșeală la locul de muncă, scuze și corectați-l.

Principalul lucru să ne amintim că conflictul cu capul de necesitatea de a acționa cu reținere și respect. Nu începe un război deschis, pentru că victoria este probabil, nu va fi de partea ta.