Ce să faci când reprezentarea grafică a unui sclav

Întrebare cariera consilier:

Irina, șeful instituției bugetare.

CC: Buna ziua, Irina.

Ar fi mai ușor pentru a da un răspuns de fond, dacă vă oferi mai multe detalii. De exemplu, o mulțime depinde de modul în care face exact ceea ce adjunctul tău și pe care ea vorbește. Între timp, iată ce aș dori să vă atrag atenția:

• În primul rând, să evite războiul deschis cu deputatul. impresia unei scrisori pe care le deține prin țeserea intrigilor mai bine decât tine, astfel încât într-o coliziune, va fi mai greu pentru a câștiga - va juca un „câmp“ său. În schimb, să învețe de la trucurile ei.

• Într-un conflict nu conta pe sprijinul subordonații săi - aceștia nu vor asistenți. Păstrați-le (inclusiv susținătorii adjunct) relații de afaceri eficiente, diviziunea muncii, etc. dar nu încerca să „recruteze“ în tabăra lor. Este mai bine să se aplice o strategie de „divide et impera“: dacă în procesul de suporteri deputat va face greșeli semnificative, încredința ei însăși pentru a le face remarca, scrie un memoriu privind privarea de prime, etc. În general, asigurați-vă că a participat la unele „măsuri punitive“. Sentimentele lor calde o dată poostynut. Dar prime și stimulente angajaților, să preia complet.

• În cazul în care adjunctul dumneavoastră, în ciuda sprijinul „de sus“ nu este promovat la șeful - astfel încât managementul nu crede că capabil să facă față cu munca - așa cum ați spus. Pe aceasta aveți nevoie pentru a face un pariu: taxa sarcina ei dificilă într-o serie de ceea ce ea trebuie să știe și să fie capabil să (în cadrul responsabilităților sale), dar de fapt nu știe și nu știe cum. Când a eșuat sarcina, aduce acest lucru superiorilor săi ( „Nu m-am aștepta ca adjunctul meu nu este atât de versat în Acum, aici cred că:., Sau trimite-l la formare, dar este foarte lungă și costisitoare sau pur și simplu redistribui funcțiile sale, printre altele. angajații care înțeleg specificul lucrării „). Treptat, acesta nu va mai fi luat în serios.

Tatiana Phipps, un consultant de carieră.

Adresați întrebarea dvs. prin completarea chestionarului. și de a obține un răspuns.