Ce post vacant mai bine - director, manager sau personal de turism ce ați alege

manager de turism mai bun. Personalul îngropat pentru totdeauna în ziare că o sută de ani nu sunt dorite. (Ei bine, este în industria mea)

Aș alege personalul) oamenii pentru a obține un loc de muncă va fi întotdeauna, dar restul nu toată lumea are posibilitatea), plus agenția de turism - locuri de muncă sooo instabilă, s / n, desigur, uneori, un pic mai mult pentru a fi, dar cu condiția să vparili multe tururi tur poate rupe = negativ în direcția ta. în general, trebuie să alegeți una dintre acele cauze care sunt importante pentru tine. de exemplu, nivelul de c / n)

în ambele sale profesioniști estb) koneno prioritate mai mare pentru mine ar fi turismul, dar ar merge acolo unde există mai multe s / n nuache?

Basia 54. 24/09/13 11:35 (Răspundeți: Lepestok_Irisa)

Lepestok_Irisa a scris (a): - în orice profesie, în legătură cu persoanele cu care trebuie să fie psihologic echilibrat și să fie capabil să găsească o cale de ieșire dintr-o situație de conflict. - cuvântul Guvernul provizoriu în sine nu poate fi conectat cu un manager de vânzări profesionist și pentru un bilet, ei primesc un procent, dar, în plus, de multe ori, și chiar salariu - în cazul în care agenția este închisă, ea va lucra carte cu un record de experiență în acest domeniu și la experiență în sectorul turismului găsi întotdeauna un nou loc de muncă și este mai bună decât prima, deoarece Experiența au deja un alt lucru pe care obține nici o experiență în acest domeniu este foarte dificil.

Puțini manageri rezista comenzii nu în numerar pe client.

- În orice profesie, în legătură cu persoanele cu care trebuie să fie psihologic echilibrat și să fie capabil să găsească o cale de ieșire dintr-o situație de conflict.
- cuvântul „Guvernul provizoriu“, în sine, nu poate fi conectat cu un manager de vânzări profesionist; și pentru un bilet, ei primesc un procent, dar în afară de el mai des, și chiar salariul;
- în cazul în care agenția este închisă, ea va lucra carte cu un record de experiență în acest domeniu; și cu experiență în sectorul turismului găsi întotdeauna un nou loc de muncă și este mai bună decât prima (ca experienta deja); Un alt lucru care obține nici o experiență în acest domeniu este foarte dificil.

Basia 54. 23/09/13 15:36 (Răspundeți: Lepestok_Irisa)

+ scandaluri cu clienții nemulțumiți
+ vparit nevoie de un bilet (sau chiar și fără o ședere salariu)
+ agenție închisă are nevoie nimeni nafig

Personal. depozitele la vedere stabile. Cariera de creștere.
Întotdeauna este necesar. Iar salariul nu depinde de numărul de tichete vândute.
Despre rutiny- nu este adevărat. Se lucrează cu oamenii. De la ei sau când nu știi ce să se aștepte.

Kadrovik.Odnoznachno.Vremya idot.Vy'll alege opyta.A cu experiență sunt necesare ofițeri de personal și atunci când acestea sunt 40-50 let.No, poate că ești atât de departe și nu cred, eu nu znayu.Suzhu cu ea (vârsta) kolokolni.Ne fi distras I pentru posturi de conducere, ofițer de personal ar funcționa atât timp cât podruga.A atât de redusă, încă o dată.