Ce pedepsi contabil

Contabil Șef - este întotdeauna o mare responsabilitate în ceea ce privește gestionarea și legea. Prin urmare, posibilele consecințe ale acțiunilor lor ar trebui să știi dinainte.

Există patru tipuri de răspundere pentru un contabil: disciplinar, administrativ, penal. În primele două cazuri, sunteți responsabil pentru firmă, iar în ultimele două - legea.

Disciplina este primordială

Contabil, precum și toți ceilalți angajați ai societății poate fi tras la răspundere pentru încălcarea disciplinei de muncă. Încetineală, chiul, vin să lucreze într-o stare de intoxicare - o încălcare pentru care pedepsi orice angajat.

În plus, managementul are dreptul de a se asigura că contabilul să își exercite atribuțiile. Astfel, ignoranta sau de contabilitate necorespunzătoare și de contabilitate fiscală poate avea ca rezultat o penalizare. Tipuri de proceduri disciplinare definite la articolul 192 din Codul muncii. Acesta poate fi un comentariu, o mustrare sau de concediere. La prima vedere, primele două sancțiuni decât concedierea nu pare atât de înfricoșător. Mai ales în înregistrarea de muncă nu sunt înregistrate informații similare. Cu toate acestea, prezența unor comentarii sau mustrări ar putea servi ca bază pentru lipsirea de atribuire contabil. Și va fi de acord, nu este foarte plăcut.

Uneori, un contabil în culpă, astfel încât autoritățile au ridicat problema de demisie. Este posibilă numai în anumite cazuri, de Codul muncii. De exemplu, compania are dreptul de a refuza contabil de serviciu în cazul în care în mod repetat, fără un motiv bun nu a-și îndeplini sarcinile de locuri de muncă, și, astfel, are deja o acțiune disciplinară (Sec. 5, Art. 81 LC). Trebuie remarcat faptul că articolul 81 din Codul muncii, există două motive pentru concediere, care privesc numai contabil și director. Se scoate din funcția de contabil șef poate, în cazul în care rezultatul executării deciziilor sale a cauzat daune proprietatea societății (punctul 9), precum și prin schimbarea proprietarului întreprinderii (punctul 4).

Ne va plăti pentru toți

Responsabilitatea financiară este neplăcută că pentru greșeli pedepsit rublă. Cu toate acestea, directorul poate solicita să plătească daune-interese numai în cazul în care rezultatul acțiunilor tale prejudiciului companie de real a fost făcut. Acest lucru înseamnă că nu poți face contabil pentru a compensa pierderile de la prizonierii nu contractele culpe (art. 238 din LC RF).

În cazul în care contractul de muncă este nici un punct de răspundere deplină, prejudiciul este necesară pentru a compensa o sumă care nu depășește mediu lunar venituri (Art. 241 din LC RF). Dar atunci când există o astfel de condiție este necesară pentru a compensa pierderile în întregime. În același timp, directorul trebuie să dovedească faptul că cauza prejudiciului - acțiuni (sau lipsa) este contabil. Și dacă refuzați să plătească daune-interese, organizația are dreptul de a aplica pentru tine în instanță (art. 248 LC).

În legătură cu închiderea sucursalei de „Volga“, implementat de tehnologia computerizată. La sfârșitul anului, auditorii au verificat operațiunea, și a devenit clar că IS contabil șef Ivanov a prezentat departamentul de marketing de informații incorecte cu privire la valoarea reziduală a activului. Această sumă este chiar și cu majorarea nu acoperă toate costurile de vânzare. Din cauza a ceea ce compania a primit mai puțin de 80 000 de ruble.

Din contabilul-șef Ivanova a fost contractat pe o răspundere deplină. Șeful daunelor pretinse, la care a fost refuzată. Disputa a avut de rezolvat în instanță.

În cursul procedurii, judecătorul a stabilit că vina nu este Ivanova aici. Și motivul de denaturare a informațiilor - un eșec în programul de contabilitate, care este confirmat de un certificat de la compania-dezvoltator. Ca urmare, instanța a respins contabilul-șef de răspundere.

Reamintim că includ element de contract de muncă pe întreaga responsabilitate financiară - aceasta este doar compania potrivita. Un solicitant pentru funcția de contabil-șef nu este obligat să accepte aceste condiții. În cazul în care angajatorul nu este de acord pentru a elimina acest articol din contract, puteți încerca cel puțin să limiteze valoarea datoriei. Nu-ți fie teamă să-și afirme drepturile lor. Nu uita: nu doar un contabil în căutarea unui loc de muncă, dar, de asemenea, compania contabil.

Intocmim protocoale și vor înțelege pe loc?

Pentru contabilul-șef pentru funcționarul furnizat responsabilitatea chiar și administrativă. Faptul că, în conformitate cu prevederile Codului cu privire la contravențiile administrative poate penaliza atât contabilul-șef firmei și. Desigur, acesta din urmă ar trebui să plătească partea sa din pedeapsa propriilor lor buzunare.

Ridică-te! Curtea continuă.

În general, activitățile societății se întâlnește capul. Cu toate acestea, multe dintre documentele financiare și economice semnate de către un contabil pe picior de egalitate cu directorul. Prin urmare, în cazul în care se constată că societatea eludate taxe, pentru a urmăririi penale în temeiul articolului 199 din Codul penal poate contabil.

Un contabil poate fi în boxa acuzaților, în cazul în care valoarea arieratelor fiscale, calculat pentru ultimii trei ani consecutivi vor fi mai mult de 500 000 de ruble. În prima parte a articolului 199 din Codul penal prevede răspunderea pentru evaziune fiscală pe scară largă, iar în a doua parte a aceluiași articol - pe scară largă.

dimensiune mare deviație este mai mare de 500 000, cu condiția ca underpayment depășește 10 la sută din valoarea taxelor datorate. Astfel, cu atât mai mare compania, cu atât mai mare arieratele trebuie să fie necesare pentru un dosar penal. În cazul în care arieratele de rezoluție mai mare de 1,5 mln, iar procentul taxelor neplătite datorate irelevante.

Sub cantitate deosebit de mare mai mult de 2,5 înțeleg arierate Mill. Ruble (la 20 de procente neplată) sau 7,5 milioane (indiferent de procentul arieratelor la totalul taxelor).

Pentru arieratele la scară largă, instanța poate impune o amendă de 100 000-300 000 (sau în valoare de salarii sau alte venituri, pentru o perioadă de unu până la doi ani). Iar pentru arieratele la scară largă - o amendă de 200 000-500 000 (sau în valoare de salarii sau alte venituri, pentru o perioadă de unu până la trei ani).

Penalizare - nu numai pedeapsa pentru evaziune fiscală. Un contabil poate fi arestat pentru o perioadă de patru până la șase luni, sau pus la doi ani. În cazul în care compania prost plătit taxe în cantități deosebit de mari, pedeapsa mai severă: închisoare de până la șase ani. În acest caz, contabilul poate descalifica, și anume interdicția de a ocupa anumite funcții de până la trei ani. Cu toate acestea, cea mai comună pedeapsa este încă bine. Statul pur și simplu mai profitabil pentru a pedepsi contabil rublei.

În același timp, în practică, contabil atrage răspunderea penală este dificil. În plus, chiar dacă acest lucru se întâmplă, instanța ia în considerare întotdeauna dependența directă a contabilului-șef al șefului organizației. După contabil șef trebuie să asculte ordinele superiorilor săi, chiar și atunci când disidente cu el.

Eroare nu permite doar unul care nu face nimic. Cu toate acestea, pentru a identifica mai bine de supraveghere pe cont propriu, înainte de a vedea supervizor sau managementul lor.

În cazul în care eroarea în declarația a fost descoperită după livrarea de rapoarte, este necesar să se prezinte „utochnenku“. Dar răni director vești proaste nu doresc să. De aceea, trebuie să ne cumva semnătura lui la salvarea documentului.

Dacă managerul nu înțelege de contabilitate sau nu citește documente, explică faptul că acesta este un alt document care a cerut inspectorul fiscal. Trebuie să lucrez, în cazul în care capul este luminat în materie de impozitare. Dar pentru această situație este scuza universală. Explicați că în cele din urmă ai venit documente lipsesc din parteneri, sau, dimpotrivă, observați că aceste valori mobiliare nu va sosi. Și, prin urmare, nu se poate face fără declarația specificată. Și, uneori, de soi, vă puteți plânge despre eșecul programului de contabilitate cu pierderea de date. La un moment în care șeful semnează declarația revizuită, cel mai bine este să nu-i reamintesc că la trecerea lor încă mai trebuie să plătească taxe și penalități.

În acest caz, aveți un program gratuit, puteți aloca timp pentru tine. Iar pentru eroare nu va fi capabil de a urmări în justiție. Dar există un dezavantaj de a lucra fără un contract de muncă. În primul rând, nu aveți protecția legii. Directorul Salariul poate întârzia sau nu în cauză, dar, de asemenea, dintr-o dată a tras fără explicații. De asemenea, în registrul de lucru nu se va scrie despre experiența, nu se va acumula contribuțiile la pensie.

inspectorii fiscali detectarea încălcări administrative au dreptul doar la un raport. Atragerea contabililor responsabili și a stabilit o sumă specifică a amenzii este numai instanța de judecată. Cu excepția în două cazuri: (. Articolul 15.1 din Codul administrativ) neutilizării CMC (. Articolul 14.5 din Codul administrativ) și încălcarea ordinii tranzacțiilor în numerar și de a lucra cu numerar.

În general, să nu se teamă de plăți neplanificate ar trebui să transfere uneori la buget un pic mai mult în impozite decât ar trebui să fie. Apoi, pentru tine va fi întotdeauna un număr de plăți excedentare mici și, dacă ceva să plătească greșelile suplimentare nu trebuie să.

A. Kharlamov, expert PB

Encyclopedia practice Contabil